Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav,sestra je u radnom odnosu bila 2dog,dobila otkaz kao tehnoloski visak i stekla pravo na naknadu od 3meseca,radni staz i zdravstveno osiguranje... Ostala je trudna u toku 2gog meseca nadoknade,nasla je posao i prijavili su je odmah. Da li ona sada moze da otvori trudnicko vec u prvom mesecu radnog odnosa,da li joj se spaja staz ili mora da ostvari uslov da radi mininum 3 meseca? Unapred…
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od njenog zdravstvenog stanja. Može odmah otpočeti odsustvo uz odobrenje nadležnog lekara.
Postovani,na bolovaju sam.bila 31.05.2018.god.zbog bolesti deteta, u medjuvremenu sam saznala da.sam u drugom stanju danas 01.06.otvaram trudnicko,u medjuvremenu su mi sa posla javili da,su spreili otkaz dana 29.05. i da .dodjem da.podignem,resenje da li je to po zakonu i sta da .radim? hvala
Poštovani,
Postupak poslodavca je protivzakonit. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada i podnesete tužbu protiv poslodavca.
Поштовани, пријављена сам од 01. 02. 2018. године, а од 03. 05. 2018. године сам на трудничком боловању. термин порођаја ми је 31. 08. 2018. године. да ли ћу имати право на подоиљско боловање и у ком износу и да ли то зависи од тога када ће ми комисија отворити породиљско? С поштовањем
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…
Poštovani, prema novom zakonu, ako je žena u radnom odnosu 12 meseci pre otpočinjanja porodiljskog bolovanja, kako se obračunava naknada zarade? Zanima me kako se računa preostali period od 6 meseci kada nije radila, obzirom da se zbir zarade deli sa 18 meseci? Da li se za taj period kada je bila nezaposlena uzima republički prosek zarade ili se jednostavno za taj period uzima nula? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Treba mi pomoc. Nakon 5 meseci ne primanja novca,juce mi je leglo od Socijalnog 39.000,od ove cifre 25.000 ide meni a ostalo poslodavac uplacuje doprinose ili kako vec. Zanima me ima li poslodavac prava da mi ne prosledi tu razliku,tj tih 25.000. Jer juce mi nije prosledio novac, a danas se pravi lud,nece ni na poruku da odgovori.Znaci nije ni danas uplatio.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu zarade. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovana, da li 100% trudničko bolovanje podrazumeva 100% iznosa po ugovoru o radu? Buni me jer sam od septembra ( do aprila) bila na bolovanju zbog preloma kicme, a od aprila sam otvorila trudnicko (bez prekida) Sada me buni da li cu za vreme trudnickog primati umanjen iznos u odnosu na ugovor, s’ obzirom da osam meseci imam 65% primanja?
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane za minuli rad u prethodna…
Postovani, Dobila sam otkaz kao tehnoloski visak i sad sam na birou za zap.sa novcanom naknadom u iznosu od 18.hilj.Da li imam pravo na trudnicko bolovsnje ukoliko do kraja isteka novc.naknade zatrudnim?I koliki je iznos bolovanja u tom slucaju?
Poštovani,
Nemate pravo na bolovanje s obzirom da niste u radnom odnosu ali bi imali pravo na nastavak novčane naknade u trajanju od mesec dana.
Postovani Interesu je me da li se odlazak na placeno odsustvo radi nege deteda racuna u radni staz.
Poštovani,
Navedeni period računa se u staž osiguranja.
Poštovani, da li mogu da otvorim trudničko bolovanje za vreme primanja novčane naknade sa biroa i koliki bi bio iznos tog bolovanja.
Poštovani,
Da bi mogli koristiti odsustvo radi održavanja trudnoće potrebno je da budete u radnom odnosu.
Postovani,zaposlena sam na odredjeno od 8. januara 2018. Do maja meseca nisam primala platu na racun vec sam sve dobijala u koverti. Da li bih imala prava na naknadu u slucaju trudnoce I kolika bi bila sa obzirom na to da sam primala minimalac. Hvala unapred.
Poštovani,
Potrebno je najpre da proverite da li je poslodavac uplaćivao doprinose za obavezno socijalno osiguranje. Što se tiče iznosa naknade zarade za vreme trudnoće obratite se vašem knjigovođi koji će Vam obračunati visinu naknade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].