Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, po novom Zakonu koji pocinje da se primenjuje od 1.7.2018. godine kaze da ce i porodilje koje rade na ugovoru o privremeno-povremenim poslovima imati pravo na naknadu. Da li se pod tim misli na naknadu u visini plate koju porodilja i prima ili neku manju naknadu kao sa biroa i tome slicno? Hvala
Poštovani,
Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa na prihode koji imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, odnosno danu rođenja deteta.
Da li je potrebno da budem u radnom odnosu 18 meseci radi ostvarivanja prava na naknadu za vreme trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja i može se otpočeti odmah nakon prijema u radni odnos.
Postovani,imam ugovor na odredjeno koji pocinje 12.10.2015.U medjuvremenu sam ostala trudna i u aprilu 2016.sam podpisala aneks ugovor.Ove godine u julu mi istice porodiljsko.Pitanje je,da li oni moraju mene primiti na neodredjeno vreme posto su prosle dve godine ili se to ne odnosi na radnike koji su na bolovanjima.Hvala.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos s obzirom da Vam je radni odnos produžen zbog trudnoće i porođaja.
Dobila sam od komisije papir da od 05.05 treba predporodjajno da se otvori,posto nije bilo termin bila sam 21.05, dobila sam dve hranarine za firmu prva odrzavanje trudnoce od 01.05 do 04.05, a porodiljsko se otvara od 05.05 a termin mi je 03.05-17.05 .to znaci da ja sledece godine 05.05. 2019 krecem da radim nema veze datum kad cu se poroditi? Jer su prosli put nesto spomenuli da to firma ce reci…
Poštovana,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Zaposlena žena, po isteku porodiljskog odsustva ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Postovani, Pocela sam sa radom u septembru 2017.godine, tj potpisala ugovor sa bankom o posrednickim poslovima na odredjeno (agentura), u novembru 2017. sam ostala u drugom stanju i porodjaj ocekujem krajem jula, da li cu moci da ostvarim pravo na porodiljsku naknadu po osnovu ovog ugovora po novom zakonu od 1.7.2018. Godine? S obzirom da sam pre odlaska na porodiljsko radila manje od 18.meseci?…
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani, kakva su prava radnika u slucaju prekida trudnoce iz medicinskih razloga u 30oj nedelji? Hvala.
Poštovani,
Pravo da koristi porodiljsko odsustvo u trajanju do 3 meseca ima zaposlena žena ako se dete rodi mrtvo ili umre pre isteka porodiljskog odsustva.
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od decembra meseca. Prvi mesec mi je isplatio poslodavac ali od tada ( od kada bi drzava trebalo da refundira moje bolovanje) nisam dobila ni dinar.u firmi mi je receno da je deo od 65% za prva dva meseca uplacen na racun firme ali onaj drugi deo od 35% nije i da do tada ne mogu nista. Zanima me ko isplacuje taj drugi deo i zbog cega je doslo do zastoja. Takodje,…
Poštovani,
Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Naknada zarade za vreme trudnoće isplaćuje se pre porodiljskog odsustva.
Poštovani, radim na ugovoru o privremeno povremenim poslovima 7 godina. Ostala sam u trudna, pa me zanima da li ću po novom Zakonu o radu(koji stupa na snagu 1.07.2018) imati pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo?
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja za ostvarivanje prava.
Postovani, Koliko dugo se ceka da drzava poslodavcu refundira naknadu za porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
RFZO ima rok od 30 dana od datuma podnošenja zahteva za refundaciju na namenski račun poslodavca odakle se naknada zarade isplaćuje trudnici.
Dobar dan, imam jedno pitanje. Radim u jednom butiku i potpisala sam ugovor na odredjeno do juna i saznala sam da sam trudna. Zanim me da li ja mogu sada da odem na trudnicko i da li oni mene mogu sada da otpuste?
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa idredbom čl. 187 Zakona o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].