Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li kao volonter, advokatski pripravnik,mogu da zasnujem radni odnos a da mi se ne prekine staziranje? Ili zasnivanje ugovora o delu, ugovor na pp poslovima kod drugog? Jer ipak ovde nisam placena, a potrebno mi je jos 9 meseci kako bih stekla uslov za pravosudni
Poštovani,
Ne možete istovremeno stažirati kod jednog poslodavca a zasnovati radni odnos kod drugog.
Postovani, treba da se vratim na posao posle porodiljskog odsustva.Zanima me da li imam pravo da trazim od poslodavca (u pitanju je klinicki centar,drzavna ustanova) da ne radim popodnevne smene,odnosno da radim samo pre podne?I ako imam,na koji zakon da se pozovem prilikom komunikacije sa poslodavcem...Hvala vam!
Poštovani,
Imate pravo da tražite da radite samo prepodnevne smene ali poslodavac nije u obavezi da udovolji Vašem zahtevu.
Postovani,da li poslodavac moze da odjavi,a potom prijavi radnika na osigur. bez potpisa na sporazumu o otkazu,i kasnije na novom ugovoru o radu.Radnik je za to vreme bio na godisnjem odmoru.Stara firma je prestala sa radom i odmah je otvorena nova.
Poštovani,
Podlodavac ne može da Vam raskine sporazumno radni odnos bez Vašeg pristanka i potpisa. Isto tako ne može da Vas prijavi na osnovu novog ugovora o radu kojeg niste potpisali.
Da li kao nezaposlena trudnica imam pravo na bilo kakva primanja od drzave?
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu nemate pravo na naknadu zarade.
Dobar dan. Interesuje me posto sam trenutno na birou i primam naknadu za nezaposlene da li imam pravo na trudnicko bolovanje jer sam trudna? Koliko meseci imam pravo jer je u pitanju treće dete? Hvala
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa. Međutim, imate pravo novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja isplaćivati za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Postovani,da li sa odlukom poslodavca da radno vreme smanji na sedam sati i trideset minuta,ima pravo da zahteva kad god pozeli prekovremeni rad bez bilo kakvog resenja i nadoknade?Hvala!
Poštovani,
Poslodavac mora da donese odluku o prekovremenom radu i da plati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada.
Poštovani , 16.novembra 2023 god imala sam vantelesnu oplodnju 27.novembra 2023 god.utvrđena je trudnoća i otvoreno je trudničko bolovanje tj.održavanje. Za 2023 god.nisam iskoristila ceo god.odmor jer je započelo trudničko. U 2024 god.sam trudnica do otvaranja predporodiljskog 11.jula 2024. Porodila sam se 31.jula 2024.Nastavlja se porodiljsko odsustvo do 12 jula 2025 god. Zbog nege deteta dobijam…
Poštovani,
Nemate pravo na GO za 2024. godinu s obzirom da ste se vratili na rad nakon 30.06.2025. godine ali imate pravo na GO za 2025. godinu.
Dobar dan.Radim kao vozač hitne pomoći,na ugovoru mi pise da radim 40 h sedmično i nemam beneficiran radni staz.Uz to vec par meseci imam i pripravnost koja na mesečnom nivou izlazi oko 120h. Koju nam plaćaju oko 5500din za te sate.A pri tome ja živim 30km od posla a na tu pripravnost treba da dodjem za najviše 15 minuta.Pa me interesuje postoji li neka zakonska mogućnost da ja izbegnem tu pripravnost…
Poštovani,
Ukoliko pripravnost spada u Vaše radne obaveze u skladu sa ugovorom o radu, pravilnikom o radu i zakonom onda ne možete to da izbegnete osim ako se sa poslodavcem dogovorite drukčije.
Trenutno vec dva meseca radim na crno iako mi je poslodavac rekao da cemo posle nedelju dana razgovarati o prijavi i ugovoru,posle dva meseca sam ga pitala za prijavu i ugovor odgovor je bio da moze da me prijavi ali ugovor moram cekati jer se navodno prave novi aneks ugovori i nije rekao koliko cu cekati,koleginica koja je prijavljena dva meseca vec ceka ugovor,sta je najbolje uraditi u takvim…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovanje,moj otac je preminuo 2005 godine od kancera,u tom trenutku je bio aktivno vojno lice.Majka je u trenutku očeve smrti imala 42 godine i 11 meseci života,predavala je zahtev kada je napunila 53 i nije joj dodeljena porodična penzija,majka sada ima 63 godine.Da li se zakon menjao nešto i da li ona ima pravo na penziju?Ako se dobro sećam mislim da je odgovor bio da ako u trenutku smrti partnera…
Poštovani,
Da bi Vaša majka imala pravo na porodičnu penziju potrebno je da ispunjava uslove propisane zakonom pa Vam savetujemo da se obartite PIO fondu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].