Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Prijavljena sam od 1.septembra 2016.god.da li imam pravo na god.odmor od ove god.I koliko dana?I moram li to da iskoristim do kraja decembra?
Imate pravo na 4/12 godišnjeg odmora za 2016. godinu. Godišnji odmor morate iskoristiti u 2016. godini.
U 2016.god. nemam ni jedan iskorišćeni dan godišnjeg odmora za 2016.god. Da li moram obavezno iskoristiti barem jedan deo god.odmora za 2016.god. u ovoj godini ili ga mogu koristiti ceo u 2017.god.Zaposljena sam na neodredjeno vreme.
Zakonom je propisano da u slučaju da zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine.
Zanima me da li imam pravo na placeni godisnji odmor? Znaci imao sam 14 dana odmora koje sam iskoristio, inace toliko imam radnih dana u mesecu..poslodavac mi je rekao da ce mi uplatiti neki deo samo za tih 14 dana... Zanima me koja su moja prava, da li mogu da potrazujem da mi poslodavac isplati ceo iznos za tih 14 dana ili samo neki dao???
Pitanje nije jasno. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan godišnjeg odmora.
Radim kod privatnika 5 god svak godine dobijemo resenje za god odmor od 21 dan koje moramo da potpisemo. U letnjem periodu iskoristimo 10 radnih dana a onih 11 potpisemo ali ne koristimo.Kakva prava imam kome da se zalimo kod njega nemozemo jer sledi otkaz ko se pozali.Posto sam ukomercijali radim racune u potpisujem putne naloge i u tom periodu kad sam na godisnjem…
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada. Međutim, ukoliko poslodavac inspekciji prikaže dokumentaciju iz koje proizilazi da ste koristili godišnji odmor, inspekcija tu ne može mnogo da učini. Protiv poslodavca možete podneti tužbu i sudu, ali će u tom slučaju poslodavac znati ko ga tuži.
U radnom odnosu sam do 27.11. Store manager me je obavestio da mi nece produziti ugovor I rekao mi da sam na godisnjem do tada. Nisam dobila nikakvo resenje o odmoru. Da li je ovo po zakonu? I sta moze da se uradi po tom pitanju?
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Izuzetno, ako se godišnji odmor koristi na zahtev zaposlenog, rešenje o korišćenju…
Postovani,zanima me koliuko dana bih trebao da imam godisnjeg odmora a radim u rudnik pod ugovor i imam dvoje malolete dece?Unapred hvala
Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu. Proverite koji su kriterijumi za dužinu godišnjeg odmora predviđeni opštim aktom poslodavca i ugovorom o radu koji ste zaključili.
Postovani, zelim da Vas pitam stalni sam radnik u jednoj firmi vise od 4 godine, sada sam odlucio da dam otkaz. Da li kao stalni radnik imam pravo na ceo godisnji odmor ili samo za ovih 11 meseci? Hvala unapred na odgovoru.
Nebitno je da li ste u radnom odnosu na određeno ili neodređeno vreme. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Poštovani, da li se broj dana za godišnji odmor uvećava sa godinama staža? Imam 8 godina radnog staža i 20 dana godišnjeg odmora, kao i na početku rada. Unapred hvala.
Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu. Dakle, kriterijumi na osnovu kojih se uvećava broj dana godišnjeg odmora utvrđuju se opštim aktom ili ugovorom o radu.
Postovanje Da li poslodavac moze da mi racuna godisnji odmor 7 sati dnevno, odnosno 35 sati nedeljno. Koliko znam godisnji odmor na nedeljnom nivou je 40 sati.
Nije jasno na koji način vam poslodavac računa godišnji odmor 7 sati dnevno. Zakonom je propisano da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Postovanje. Evo ovako, pocela sam da radim u trafici Stapma sistem , sad u decembru cu dobiti sesti ugovor ,pa me zanima posle koliko mogu traziti godisnji odmor ? Ugovore dobijam na mesec dana.
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].