Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zanima me koliko dana godisnjeg za 2016.ima pravo radnik ako mu radni odnos prestane 13.05.2016.? Unapred hvala
Radnik kojem radni odnos prestaje 13.5.2016. godine ima pravo na 4/12 godišnjeg odmora za 2016. godinu.
Zanime me isplata godisnjeg odmora kada se firma zatvara(tacnije prodaje fransizeru).Naime radili smo na neodredjeno u jednoj firmi i kada su odlucili da je prodaju i ugase potpisali smo otkaz ugovora o radu. Sa poslednjom zaradom sami su nam uplatili i kako oni kazu isplatu za godisnji odmor. Posle mesec dana traze da im vratimo taj novac jer su navodno obracunali…
Ukoliko ste raskinuli radni odnos u martu 2016. godine, za 2016. godinu imate pravo samo na srazmerni deo godišnjeg odmora, a ne na ceo godišnji odmor.
Poštovani, primljena sam na neodređeno u avgustu 2015.godine. Pošto svaki zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini, interesuje me da li moram da čekam da steknem dane ili mogu godišnji da koristim kada želim?
Vaše pitanje nije jasno. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora.
Postovani,pisem treci put a odgovormi je hitan , ocekujem isti uskoro... naime, zaposleni koji je radio mesec dana , recimo od 1..11.2015.do 30.11.2015.g, pa je radio od 2.3.2016. do 01.02.2016.g. na odredjeno i sad vise ne radi...da li ima pravo na srazmerni deo gdoisnjeg ? primljen je na odredjeno znaci, na mesec dana, istekao mu ugovor i nije dobo ni 2 dana god.odmora(sraz…
Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Ukoliko je zaposleni radio 1 mesec poslodavac je dužan da mu odobri srazmerni deo godišnjeg odmora ili da mu naknadi štetu zbog neiskorišćenog godišnjeg…
Postovani, zanima me da li je poslodavac duzan da ukoliko drzavni praznik padne u nedelju i ponedeljak, radnicima racuna i utorak kao neradan dan usled cinjenice da je drzavni praznik pao u nedelju ili se to odnosi samo ukoliko je ponedeljak radni dan?
Zakonom o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji propisani su državni i verski praznici i neradni dani u vreme navedenih praznika. Ukoliko se vaše pitanje odnosi na uskršnje praznike, zakonom je propisano da se u Republici Srbiji praznuju Vaskršnji praznici počev od Velikog petka zaključno sa drugim danom Vaskrsa.
Postovani U radnom odnosu sam na neodredjeno vreme 02.04.2016. Pune dve godine sada sam u otkaznom roku zeleo bih da iskoristim godisnji odmor , koliko mi zakonom sleduje . Prosle godine sam koristio deset radnih dana i ne mam nikakvo resenje o tome. Unapred hvala
Za 2015. godinu imate pravo na pun godišnji odmor. Ukoliko ste iskoristili 10 dana, poslodavac je dužan da vam odobri da iskoristite preostali godišnji odmor. Što se tiče godišnjeg odmora za 2016. godinu, imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora, po 1/12 za svakih mesec dana rada u 2016. godini.
Da li postoji zakonski rok za koriscenje i prijavljivanje starog godisnjeg odmora? Nisam koristio odmor prosle godine , koristio bih u Maju, pa me zanima da li je kasno da prijavim i trazim odmor?
Zakonom je propisano da u slučaju da zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine.
Postovani, Zanima me da li imam pravo na isplatu nadoknade za nekoristenje godisnjeg odmora. Naime radio sam u jednom firmi na ugovor na odredjeno vreme do 6 meseci. Radim preko 4 godine u kontinuitetu.Dve nedelje pre isteka ugovora otvorio sam bolovanje, koje je zakljuceno na dan isteka ugovora. Ugovor nije produzen a ja nisam koristio godisnji odmor za 2015 godinu…
Imate pravo na novčanu naknadu. Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Ukoliko vam poslodavac…
Dali mogu spojiti zimski godisnji sa letnjim, zimskog imam 5 dana?? Dali mogu uzeti godisnji kad meni zatreba?
Ne možete koristiti godišnji odmor kada vi to želite. Zakonom je propisano da u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Zakonom je takođe predviđeno da se godišnji odmor koristi jednokratno ili u dva ili više delova. Zaposleni ima pravo da godišnji odmor koristi u dva…
Da li radnik moze u slucaju lecenja u bolnici da koristi godisnji odmor ili je obavezno bolovanje?Unapred zahvalan
Nema zakonskih smetnji da zaposleni u slučaju lečenja u bolnici koristi godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.