Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u prodavnici i vikendi su mi radni. Na bolovanju sam trenutno i vracam se u utorak. Obavestena sam da zato sto se vracam u utorak nemam pravo na slobodan dan za tu nedelju. Da li je to moguce?
Poštovani,
Smatramo da u preostalih 6 dana ne možete da radite duže od 40 sati. Ukoliko je poslodavac to ispoštovao onda ne krši odredbe zakona.
Da li je poslodavac dužan da radnu subotu plati u prekovremene sate,a ne po učinku koje narvno je više puta manje.
Poštovani,
Ukoliko Vam radna subota nije redovan radni dan, onda je poslodavac u obavezi da plati prekovremeni rad subotom.
Da li poslodavac ima pravo da skrati radno vreme sat vremena(ponedeljak-petak u drugoj smeni kroz ceo mesec)a da uvede obaveznu radnu subotu.Hvala unapred i srdačan pozdrav.
Poštovani,
Radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. To nači da poslodavac može i drugačije da organizuje radno vreme, na primer 6 dana u nedelji ali je u obavezi da ispoštuje odredbu…
Postovani,zeleo bih da znam da li poslodavac ima pravo da mi nakon sestomesecnog aneks ugovora o preraspodeli radnog vremena(nakon cega mi uplati prekovremeni rad ali kada odbije god. odmor i eventualno bolovanje),ponovo da da potpisem aneks o preraspodeli za novih sest meseci,i tako se godinama nastavlja(cim se zavrsi prvih sest meseci poslodavac mi daje novi aneks o preraspodeli za novih sest…
Poštovani,
Kolektivnim ugovorom može da se utvrdi da se preraspodela radnog vremena ne vezuje za kalendarsku godinu, odnosno da može trajati i duže od šest meseci, a najduže devet meseci. Osim toga, poslodavac donosi rešenje o preraspodeli radnog vremena i nema potrebe za zaključenjem aneksa. u skladu sa navedenim smatramo…
Postovanje, prema ugovoru o radu moje radno vreme je osmocasovno medjutim kada se radi druga smena radno vreme je od 13h do 21h, ali zbog prirode posla, organizovanja pazara i spremanja istog za banku sa posla uvek izadjem u 21h i 30min, da li je tih 30 min prekovremeni rad koji poslodovac treba da plati? Ili moze da nam regulise radno vreme od 13h i 30min do 21h i 30min?
Poštovani,
Ukoliko je radno vreme od 13h do 21h kod poslodavca a Vi radite do 21,30h onda je 30 minuta prekovremeni rad.
Postovani,radim kao sluzbenik obezbedjenja i radim turnuse(12 sati dnevna smena sledeci dan nocna smena i dva dana slobodna),medjutim posto nas na objektu nema dovoljno svakog meseca radimo prekovremeno i imamo dosta nocnih smena.Poslodavac nam na svakih 6 meseci na objekat donosi aneks ugovore o preraspodeli radnog vremena.Moja pitanja su sledeca: 1.Da li poslodavac ima pravo da nam nakon zavrsenih…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci…
Poštovani ,imam pitanje koje se odnosi na sledeće: ugovorom o radu obavezan sam na 40-seto časovnu radnu nedelju.Zbog prirode posla poslodavac je uveo dežurstvo subotom od 6 sati i nedeljom 2 sata.To dežurstvo se raspoređuje na nas petoricu tako da nas zapada po jedno dežurstvo mesečno.Poslodavac za to dežurstvo obračunava sledeći radni ponedeljak i daje slobodan dan. Mi mislimo da ta subota od…
Poštovani,
Slažemo se sa Vama, u pitanju je prekovremeni rad. Kad poslodavac rad organizuje tako da Vi imate više od 40 sati nedeljno, mora da plati prekovremene časove rada. Pošto u toj radnoj nedelji kad radite dežurstvo radite svaki dan ne možete samo dobiti sledeći ponedeljak slobodan jer to znači da Vam je za prethodnu nedelju uskraćen nedeljni odmor.…
Dobar dan, Hteo sam da pitam sta je naj bolje za mene da uradim.Zaposlen sam u gradjeviskoj firmi "janj gradnja" na mestu rukovaoc gradjeviskim masinama na odredjeno vreme-istice mi ugovor 31.12.2023.Poslpdavac mi platu neuplacuje redovno na racun,po ugovoru treba da radim 40h nedeljno ja radim 54h,i sad na kraju mi je rekao poslodavac da nemogu da radim svaki dan jer nema posla za mene nego da…
Poštovani,
Što se tiče naloga poslodavca da ne dolazite na posao, prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini 60% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, s tim da ne može biti manja od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, za vreme prekida rada, odnosno smanjenja obima rada do…
Postovani, imam par pitanja i sve sto cu napisati nije laz ni jedna rec. Radim u Igb automotive. Uslovi su katastrofalni,ali necu sad o tome. Svaka subota nam je radna i obavezna. Nedeljom ko hoce. Dali mi moramo(po zakonu) da radimo svaku subotu? Drugo pitanje Dali nadredjeni asistenti imaju pravo da nas vredjaju, ponizavaju i vicu na nas? Ja sam prezivela jednu torturu, a nisam jedina. Hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova…
Za četiri sata prekovremenog rada, kolika pauza me sleduje
Poštovani,
Zaposleni koji radi duže od 10 časova dnevno, ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 45 minuta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.