Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Trajanje ugovora o radu na određeno vreme

Postovani, zanima me kakva su moja prava u sledecem slucaju i da li mogu tuziti firmu: Radio sam pod ugovorom od godinu dana i zadnji dan, na samom isteku ugovora mi je receno da mi se ugovor nece produziti i da od sutra vise ne radim u firmi. Da li je poslodavac u obavezi da mi da otkazni rok ili da me upozori/obavesti o prestanku mog rada u firmi? Pozdrav i unapred…

Nema osnova da tužite poslodavca. Poslodavac nije dužan da vas upozori da vam neće produžiti ugovor o radu na određeno vreme, niti u tom slučaju psotoji otkazni rok. Istekom ugovora o radu na određeno vreme prestaje vam radni odnos.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 21.08.2015

Godišnji odmor

Sin radi u firmi od 01.07.2015,prijavljen je.Od01.09.2015 ide na god.odmor jer tako firma zahteva.Da li ce mu godisnji odmor biti placen?

Budući da vaš sin nije prijavljen, stvar je dobre volje poslodavca da li će mu platiti godišnji odmor.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 20.08.2015

Stručno usavršavanje

Postovani, Diplomirani sam pravnik, trenutno volontiram u jednoj advokatskoj kancelariji,posto imam jos godinu dana do zavrsetka staza zelela bih da za to vreme svoje znanje jos vise upotpunim. Moje pitanje se odnosi na dalje skolovanje, sta bih mogla osim mastera (5.godine) da upisem? Unapred zahvalna. S postovanjem Dragana

Ukoliko želite da postanete javni beležnik ili izvršitelj možete polagati javnobeležnički ispit ili ispit za izvršitelja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.08.2015

Trajanje ugovora o radu na određeno vreme

Postovani,ugovor o radu na odredjeno vreme mi istice 14.09.2015. Samohrana sam majka troje dece I taj posao sam dobila preko Opstine u kojoj zivim. Pre mesec dana mi je otkriven maligni tumor I trenutno sam na bolovanju. Moje pitanje za Vas,kakva su moja prava u ovom slucaju jel imam informaciju da mi se ugovor nece produziti. Ja sam ocajna,sta I kako dalje?

Nažalost, poslodavac nema obavezu da vam produži ugovor o radu na određeno vreme.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 20.08.2015

Prava u slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa

Postovanje, u firmi gde radim 8 godina i imam ugovor na neodredjeno vreme ponudili su mi sporazumni raskid ugovora. U stvari dali su mi otkaz ali mi nude da potpisem sporazumni raskid ugovora. Kakva su moja prava na otpremninu? Jer koliko znam ukoliko potpisem sporazumni raskid nemam pravo na otpremninu? Unapred hvala

U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo ni na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Ukoliko ne želite da napustite poslodavca, vaš interes ne može biti da potpišete sporazumni raskid radnog odnosa. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 20.08.2015

Prijava na konkurs

Postovani imam sud sa firmom u septembru, ,trazim stalni.radni.odnos,a ista firma je otvorila konkurs za radno mesto na neodredjeno vreme.da li mogu da.konkurisem za taj posao?Pozdrav

Nema zakonskih smetnji da konkurišete, bez obzira na to što vodite spor sa podlodavcem.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 20.08.2015

Otkaz za vreme trudnoće

Imali smo zaposlenu radnicu na odredjeno vreme NAJDUZE DO jednog meseca zbog povecanja obima posla. Odjavili smo je nakon nedelju dana i obavestili je o tome. Jedan dan nakon toga otisla je kod lekara i otvorila trudnicko bolovanje i tek nakon toga dosla je da obavesti poslodavca da je trudna, i sada nam preti tuzbom. Da li ima pravni osnov za to?

Ima osnova za tužbu. Zakonom je propisano da za vreme trudnoće poslodavac ne može zaposlenoj da otkaže ugovor o radu, a trudnici koja je ugovorom zasnovala radni odnos na određeno vreme produžava se radni odnos do isteka korišćenja prava na odsustvo sa rada radi nege deteta. Istim zakonom propisano je da je rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo ako…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 20.08.2015

Plaćanje duga

Dala sam otkaz u firmi zbog zdravstvenih problema i nemam nameru skoro traziti novi posao.Imam administrativnu zabranu i ne znam kako ce se to regulisati .Da li mogu sama da uplacujem preostali iznos?

Možete sami nastaviti da plaćate dug. Poveriocu je nebitno na koji način ćete mu izmiriti dug. Bitno je jedino da dug bude izmiren.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.08.2015

Žalba protiv presude

Postovani,ako je sud danas donio presudu,a pravomocna je za mjesec Dana,kad se treba zaliti? Presuda je godina dana uvjetno I sedam mjeseci zatvora zbog neplacanja alimentacije.Da li prvo ide zatvor ili uvjetna? Da li se ipak mize platiti u ratama?

Presuda je pravnosnažna kada se protiv nje više ne može izjaviti žalba. Ukoliko je sud doneo prvostepenu presudu, na koju imate pravo na žalbu, presuda postaje pravnosnažna tek kada žalbe budu odbijene ili kada protekne rok za žalbu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.08.2015

Uslov za polaganje pravosudnog ispita

Postovani, da li sam ostvario uslov za polaganje pravosudnog ispita obzirom da sam 12 meseci volontirao prema programu strucne prakse u organu drzavne uprave i 18 meseci volontirao u sudu?

Stekli ste uslov za polaganje pravosudnog ispita. Zakonom je propisano da pravosudni ispit može polagati lice koje je diplomiralo na pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi ili tri godine radnog iskustva na poslovi pravne…

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 19.08.2015
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].