Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,koleginica i ja smo zaposlene na određeno već 1 i 4meseca.Pre dva dana smo dobile rešenje o prestanku r.odnosa usled isteka ugovora. Nismo dobile jos nedelju dana g.odmora koji nam sleduje. Da li imamo neka prava povodom toga?Unapred zahvalne Srdačan pozdrav
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
POČELA SAM SA RADOM 01.09.2015. NA ODREĐENO DO 31.03.2016. DA LI IMAM PRAVO NA GODIŠNI ODMOR I KOLIKO DANA .
Zakonom je propisano da zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni…
Praksa u firmi je da vam se godisnji odmor upisuje odmah bez obzira da li ste ga koristili, a vi kasnije kad zelite da ga iskoristite to i ucinite. U isplati se ta razlika ne vidi jer je na bazi proseka primanja iz poslednja 3 meseca. ,Tako ispada da vam je po karnetu odmora i kartonu primanja sve u redu tj da ste bili na odmoru iako ste tada fakticki radili. Dok ste…
U sudskom postupku pismenom dokumentacijom i svedocima morate dokazati da niste koristili godišnji odmor. Ukoliko to uspete dobićete spor. U suprotnom nećete uspeti u sporu.
Postovani, radim smene od 12 sati kao radnik obezbedjenja sto podrazumeva 12 sati provedenih na nogama. Koliko bih vremenski trebalo da pauziram u toku radnog vremena? Tj. kolika je pauza za smenu od 12 sati?
Zaposleni koji radi duže od 10 časova dnevno, ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 45 minuta.
Postovani, Pisem Vam treci put sa nadom da cu dobiti odgovor. Ako se u dane godisnjeg odmora ne racuna vikend (subota i nedelja), da li je prvi radni dan u subotu ili ponedeljak? Takodje me zanima da li je mozda odredjeno koliko najvise vikenda u toku godisnjeg mozemo imati? Hvala u napred.
Zakonom je propisano da puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, da radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana, da raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac i da radni dan, po pravilu, traje osam časova. Dakle, uobičajeno je da se radi od ponedeljka do petka, 8 časova dnevno ili 40 časova nedeljno. Ukoliko poslodavac od…
Radim u firmi 7 godina i hocu da sporazumno raskinem ugovor. Iskoristio sam godisnji odmor za 2015, zanima me da li bih mogao da pre raskida iskoristim ceo odmor koji bi mi sledovao u 2016? Poslodavac tvrdi da imam pravo na godisnji citava 3 dana. Hvala
Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj mu prestaje radni odnos.
Radim u posti 18god.2 god nisam koristio odmor resenja stizu ali ne idem na odmor jel mi resenje stize 5dana pre isteka odmora.kome da se obratim za pomoc
Obratite se neposrednim rukovodiocima. Ukoliko vam poslodavac ne omogući da koristite godišnji odmor, podnesite prijavu inspekciji rada.
Radila sam od 1.8.2014. Do 8.2.2016. Od toga sam od 6.8.2014. Bila na trudnickom a zatim na porodiljskom bolovanju. KOLIKO GOFISNJEG ODMORA MI SLEDUJE ZAKONSKI? Hvala
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Radim na ugovor od 22 aprila 2015. Odmor za prethodnu godinu sam naplatio posto nisam koristio. Zanima me dali imam pravo na odmor u ovoj godini posto mi treba u skorije vreme?
Imate pravo na godišnji odmor za 2016. godinu. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora.
Posle 10 godina rada dobio sam otkaz kao tehnoloski visak i radim do kraja meseca tj. 29.2.2016 godine. Zanima me da li imam pravo na godisnji odmor u 2016 godini? I ako imam koliko dana, odnosno da li mi sleduje novčana naknada?
Imate pravo na 2/12 godišnjeg odmora za 2016. godinu. Ukoliko ne koristite godišnji odmor poslodavac je dužan da vam isplati naknadu za neiskorišćen godišnji odmor u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.