Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radio sam 3 godine u firmi od 22.02.12. Do 30.03.15 u martu ove godine sam bio jednu nedelju na godisnjem odmoru pre nego sto sam.presao u drugu firmu. Prijavljen sam bez dana prekida,da li ja imam pravo sad u junu na 2ned godisnjeg odmora? Hvala unapred...
Imate pravo samo na srazmerni deo godišnjeg odmora. Zakonom je propisano da zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj…
Cena prekovremenog rada: SUBOTA 8h NEDELJA 8h
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice.
Zasnovala sam radni odnos 12.06.2015. godine,medjutim u firmi gde radim idu na kolektivni godisnji odmor 17.07.2015. Zanima me da li i ja srazmerno imam prava na dan,dva godisnjeg odmora?
Imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora. Zakonom je predviđeno da zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je…
Trudna sam treći mesec, a radni odnos je započet prošlog meseca 15.05. Na neodređeno vreme. Kakva su moja prava u vezi porodiljskog i trudničkog bolovanja/odustva!? I da li ću imati pravo na novčanu naknadu za to vreme! ? Hvala unapred.
Imaćete pravo na naknadu za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje korišćenje odsustva. Naknada zarade koja su bila u radnom odnosu manje od 12 meseci, utvrđuje se tako što se za mesece koji nedostaju do 12 meseci…
Postovani, kojim aktom produzavamo ugovor zaposlenoj na odredjeno vreme a koja je trudna?
Sa zaposlenom, koja je trudna a ima zaključen ugovor o radu na određeno vreme, treba da zaključite aneks ugovora o radu, kojim se radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Da li je moguće zakljuciti ugovor o radu sa studentom (apsolventom) bez posredstva omladinske zadruge? Da li je isti postupak kao i za nezaposlena lica (prijava, doprinosi)? Hvala unapred!
Moguće je zaključiti ugovor o radu sa studentom (apslolventom) bez posredstva omladinske zadruge. Postupak je isti kao i prilikom zapošljavanja drugih nezaposlenih lica.
Poštovani, zaposlen sam u privatnom preduzeću i pored toga studiram na višoj školi. Zanima me da li imam pravo na plaćeno odsustvo na dan kada imam ispit. I da li postoji određen broj dana koliko mogu da budem odsutan.? Hvala unapred.
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Dakle, pravo na plaćeno odsustvo, zbog polaganja…
Postovani, zanima me posto sam prijavljen kao pomoc u kuci,kod fizickog lica, i u poreskoj su mi rekli da se uplata vrsi preko knjigovodje i da ide elektronskim putem. Knjigovodje koje sam zvao ne znaju nista o tome kako to ide
Radni odnos može da se zasnuje za obavljanje poslova kućnog pomoćnog osoblja. U praski to nije veoma česta pojava. Budući da zasnivate radni odnos poslodavac je dužan da vam obračuna i uplati doprinose. Obračun doprinosa rade knjigovođe. Nađite nekog knjigovođu koji je radio ili ume da radi taj posao.
Ako sam prijavljena od 01.09.2014. godine imam pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora za 2014. godinu i to mi je jasno. Da li od 01.01.2015. godine i dalje treba da imam srazmerni deo godišnjeg odmora ili dobijam pun godišnji odmor za 2015. godinu?
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Dakle, ako će vam u 2015. godini prestati radni odnos imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora. U suprotnom imate pravo na pun godišnji odmor.
Zaposlili smo dva radnika na određeno vreme na tri meseca. Da li je poslodavac obavezan da im da godišnji odmor i ako jeste koliko
Poslodavac je dužan da zaposlenima da godišnji odmor ili da im isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Zakonom o radu je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Isti zakon propisuje da je u slučaju…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.