Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li firma ima pravo da traži potvrdu iz banke, u kojoj se trenutno prima lični dohodak, o izmirenim obavezama, a iz razloga promene banke preko koje se želi primati lični dohodak?
Poslodavac nema pravo da od vas traži da dostavite potvrdu banke da ste izmirili obaveze prema banci. Za poslodavca je to nebitno. Poslodavac od vas može samo da traži podatke o računu na koji želite da vam se uplaćuje zarada.
Postovani, zaposlen sam u doo firmi 8 godina na neodredjeno, pre nekoliko godina mi je poslodavac dao da potpisem sporazumni raskid ugovora u koji ce sada kada sam dobio otkaz upisati sadasnji datum. Time gubim pravo na otpremninu, ali ne znam da li u tom slucaju mogu da dobijam naknadu u slucaju nezaposlenosti sa biroa? Takodje ne znam sta mi je potrebno od dokaza…
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Svedocima, grafološkim veštačenjem ili eventualno nekom drugom pismenom dokumentacijom možete dokazati da ste bili prinuđeni da pre nekoliko godina potpišete sporazumni raskid radnog odnosa, u kojem nije bilo datuma.
Imao sam povredu na radu pri padu,povreda desne sak- nagnjecenje.(radim na tehickom pregledu pao sam pri ulasku u kanala).Nije mi overena zdravstvena knjizica,a prijavljen sam za stalno.Da li mogu,od koga i kako da naplatim povredu na radu?
Ukoliko postoji odgovornost poslodavca zbog toga što ste pretreli povredu, možete tužiti poslodavca.
da li preregistracijom preduzetnika u doo za nastanak dugovanja u preduzetnickoj radnji osnivac doo odgovara licnom imovinom
Za sve obaveze koje su nastale za vreme poslovanja preduzetničke radnje osnivač odgovara svojom ličnom imovinom, bez obzira na to što je naknadno promenjena pravna forma u doo.
Postovani, Dobila sam resenje o raskidu ugovora o radu i receno mi je da mogu da iskoristim stari godisnji odmor i srazmeran deo novog za ovu godinu. Zanima me koliko bi dana trebala da dobijem za ovu godinu (3 meseca) ako mi je ukupan GO 25 radnih dana.
Imate pravo na 6 radnih dana godišnjeg odmora za 2015. godinu.
Molim Vas da mi odgovorite na sledeće pitanje: Ako je radnik prijavljen od 01.09.2014. godine, on ima pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora za 2014. godinu, odgovorite mi da li od 01.01.2015. godine i dalje treba da ima srazmerni deo godišnjeg odmora ili dobija pun godišnji odmor za 2015. godinu?
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
moze li poslodavac da radniku placa sve doprinose a da se taj radnik uopste ne pojavljuje ,ne dolazi na posao kao i ostali zaposleni .
To je odnos koji se tiče samo zaposlenog i poslodavca. Ukoliko su se tako dogovorili, nema smetnji da zaposleni ne dolazi na posao, a da mu poslodavac uplaćuje doprinose.
Ako se dokaže da je u otkazu govora o radu,potpis direktora falsifikovan(tj.njegovim imenom se potpisao njegov otac koji nije zaveden kao yamenik i ovlašćeno lice),čini li to otkaz automatski nezakonitim? Unapred hvala
Ukoliko je zakonski zastupnik dao ovlašćenje za potpisivanje rešenja o otkazu, otkaz samo zbog toga nije nezakonit.
Da li je pravosudni ispit obavezan posle zavrsenog fakulteta za sva lica ili vazi samo za ona koja zele da budu advokati, sudije,itd?
Diplomirani pravnik može ali ne mora da polaže pravosudni ispit. Da biste postali sudija, advokat i sl. morate imati položen pravosudni ispit.
Poštovani, Ukoliko sam zaposlena, a želim da odradim pripravnički staž u advokatskoj kancelariji, da li mogu da volonterim u adv.kancelariji dve godine i tako steknem uslov za pravosudni ispit? Hvala unapred.
Da biste se upisali u imenik advokatskih pripravnika (volontera) morate dostaviti dokaz da ste nezaposleni.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.