Pravnik odgovara

postovani, direktor naseg privrednog drustva koje je nastalo kao javno privatno partnesrtvo u nameri da nas 4 zaposlenih proglasi tehnoloskim viskom, neosnovano smanjio platu za poslednja dva meseca vise od 50% (da bi nam otpremnina bila manja). To je uradio retroaktivno, za dva meseca zakasnjenja (1.aprila je isplatio februarsku platu) i to bez toga da nas obavesti. Mi smo visokoobrazovani kadar, nesavesnim poslovanjem direktor je sa 100% /to je i njegovo priznanje) doveo firmu u finansijske probleme i sada nama predlaze da odemo na biro, a on ostane jedini zaposleni u firmi. Koja su nasa prava?

Postovani, interesuje me da li imam pravo na nadoknadu putnih troskova za dolazak i odlazak na posao za vreme godisnjeg odmora. Situacija je malo komplikovana s obzirom da mi porodiljsko istice 15.5. nakon ceka mi je odobren godisnji odmor od prethodne i ove godine sto je ukupno oko 3 meseca, a odobren je iz razloga sto sam u medjuvremenu ostala u drugom stanju. Nakon isteka godisnjeg odmah idem na trudnicko bolovanje pa me interesuje da li ima svrhe traziti isplatu putnih troskova obzirom da fakticki necu raditi, ali cena za ta 3 meseca nije mala, jer radim u Beogradu, a zivim u Pancevu.

Poštovani, možete li da mi iznesete jednostavan način da sama izračunam svoju zaradu tokom bolovanja? Da li se umanjenje od 35% računa i za dan koji je državni praznik (15.2.)? Konkretno, ako sam na bolovanju bila od 4.2.13. do 28.2.13., i ako mi je plata bez umanjenja 50.000 din. a za februar sam dobila 33.580 din. da li je taj iznos pravilno ili pogrešnp obračunat? Unapred hvala.

Kazete da prijavi inspekciji rada,sta ima da prijavljuje kad su oni gori od poslodavaca.Moj sin je otisao u inspekciju rada jer je radio na odredjeno i poslodavac ga nije isplatio, kad je pitao kad ce vec jednom da mu da plate on mu je dao otkaz, a duguje mu nekoliko plata.radna knjizica mu je jos kod poslodavca.Radna inspekcija mu je odma rekla da tuzi, a oni nisu ni pokusali da odu kod poslodavca.Sta je mom sinu preostalo da se sudi,agde su mu pare za advokata.

Sada vec bivsi poslodavac mi prosle godine nije isplatio tri mesecn eplate u celosti. Samo neke akontacije. Kasnije je za ostale mesece nastavio da isplacuje celokupne zarade. U medjuvremenu sam sporazumno prekinula radni odnos. Imam urednu dokumentaciju:ugovor o radu, resenje kao i izjavu poslodavca da ce mi isplatiti zaostale zarade. Rok je prosao. Dogovaramo sporazum kako bih potrazivanje naplatila u ratama. Zanima me koliko u praksi traje sudski postupak ukoliko na kraju ipak budem prinudjena na tuzbu. Ponavljam da je sva dokumentacija uredna i potpisana sa obe strane.

Postovani pravnice,trenutno sam zaposlen na neodredjeno vreme u pogonu nas je 70 zaposlenih .desilo se da je (kako oni tvrde)da se desila kradja nekog materijala.sada nam je sve stopirao i putne troskove (posto putujem 40 km odo posla) nije nas po ugovoru isplatio do 30 u mesecu .interesuje nas mislim i u ime drugih radnika dali imaju to pravo ili samo zele da nas nateraju da sami napustimo posao.i ako smo zaposleni na odredjeno a mi pod tim pritiskom sami damo otkaz da li imamo pravo na novcanu naknadu?molim vas da nam nekako pommognete.posto mi svi tvrdimo da nismo ukrali to unapred HVALA

Postovanje, radio sam kao konobar 8 meseci u jednom kaficu,naravno neprijavljen,jer se odlagalo od danas do sutra, a vlasnik je uvek uspesno izbegavao kazne inspekcije,jer ima 'veze' i plate su pocele da kasne sve vise, sad je naprosto zatvorio lokal, jos smo morali da nosimo sav inventar i sad duguje meni i jos desetini drugih tri plate koje nam nece ni isplatiti, niko od nas nije bio prijavljen, kako da uopste naplatimo ta potrazivanja jer smo svi podstanari i svi cemo ostati na ulici za par dana ukoliko ne dobijemo to sto smo posteno zaradili,molim vas za hitan odgovor jer stvarno nisam pametan sta uraditi. Da napomenem jos i to da ga je jedan bivsi kolega prijavio inspekciji i sve se glatko zavrsilo.