Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
otac radi u firmi vec 41 god i 7 meseci. u penziju nemoze da ode jer poslodavac u poslednje 4 god nije uplacivao radni staz a ni plate. fale mu 3 god i 20 dana da bi ispunio uslov od 40 god radnog staza. mi sada sami treba da uplatimo 130 000 din da bi on imao pun radni staz. mene sad zanima posto cemo mi uplatiti te pare dali imamo pravo na ottpremninu i dali da tuzimo firmu za…
Otpremninu prilikom odlaska u penziju je dužan da isplati poslodavac. Iz vašeg pitanja se ne vidi ali pretpostavljam da je račun poslodavca u blokadi i da poslodavac nema imovine iz koje bi vašem ocu mogao da isplati otpremninu. Zbog toga su male šanse da vaš otac dobije otpremninu. Isti je odgovor i na pitanje vezano za tužbu protiv posldoavca. Vi možete tužiti poslodavca i dobicete…
Postovani, ja sam 2 meseca radila u jednom kaficu kao menadzer bez prijave i bez ikakvog ugovora. Vec dva meseca su mi duzni poslednju platu za koju smo se na pocetku radnje usmeno dogovorili. Da li postoji mogucnost da svoj novac naplatim sudskim putem ukoliko imam gomilu svedoka, isecke iz fiskalne kase i zapisane dnevne pazare za skoro mesec dana. Takodje postoji i video nadzor…
U sudskom postupku možete dokazivati činjenicu da ste bili u radnom odnosu svedocima i drugim dokazima. Ukoliko dokažete da ste radili, sud će obavezati poslodavca da vam isplati zaradu. Možete prijaviti slučaj inspekciji rada, ali su male šanse da inspekcija bilo šta uradi ukoliko više ne radite.
Do 23.6.11 sam radio u jednoj firmi iz Beograda koja se bavi proizvodnjom elektro grejaca!Zbog ukupnog nezadovoljstva odlucio sam da nadjem drugi posao i dobio sam ponudu da odem u Rusiju!Bivsem poslodavcu sam najavio otkaz,iskoristio godisnji odmor i sporazumno raskinuli ugovor o radu!E sad on izbegava da izmiri svoje obaveze prema meni posto je plata kasnila i po nekoliko meseci…
Angažujte advokata i podnesite tužbu protiv bivšeg poslodavca. Velika je verovatnoća da nećete morati da se pojavljujete na sudu, već će postupak završiti advokat.
Radim u firmi u kojoj mi duguju plate za april, maj i jun. Racun je u blokadi pa me zanima na koji nacin mogu da dodjem do zaradjenih para? I da li je tacno da su po zakonu duzni da nam dostave platne listice (da bi smo imali dokaz koliko nam duguju) uz propratno pismo u kom je objasnjeno zasto nije isplaceno? Da li vredi tuziti firmu kojoj je racun u blokadi?
Jedini način da naplatite potraživanje je tužba. Da li ćete uspeti da se naplatite zavisi od imovine koju firma ima. Ukoliko firma ima pokretnih stvari ili nepokretnosti možete pokušati da se naplatite prodajom tih stvari. Poslodavac je dužan da vam dostavi platne listiće.
Radim u proizvodnji namestaja,poslodavac nam duguje platu od decembra.Kakve su sanse da ga tuzim,koliko traje spor i dali postoji mogucnost da po okoncanju sudskog procesa dobijem zaostale plate i kamatu na iste,posto je racun firme blokiran izvesno vreme a mi i dalje radimo!Hvala
Ima osnova da tužite poslodavca. Dužina sudskog spora zavisi od više faktora, ali ako poslodavac angažuje advokata i protivi se tužbi male su šanse da se spor pravnosnažno okonča za manje od godinu dana. Kada dobijete pravnosnažnu presudu u izvršnom postupku morate pokušati da se naplatite sa računa poslodavca ili prodajom pokretnih stvari ili nepokretnosti, koje su vlasništvo poslodavca.…
Postovani, U firmi sam zaposlena na neodredjeno vec 7 godina. Kasnjenje plata pocelo je 2009. i sada mi poslodavac duguje skoro osam plata. Prijavila sam ga inspekciji rada,koja je nalozila da se u roku od 30 dana zarade isplate,sto naravno nije ispostovano. Planiram da dam otkaz,,zbog neisplacenih zarada, pa me zanima da li mogu da,posto poslodavac krsi odredbe ugovora o radu dam…
Zakonom o radu propisana je obaveza zaposlenog da pismenim putem dostavi poslodavcu otkaz ugovora o radu najmanje 15 dana pre dana koji je naveo kao dan prestanka radnog odnosa. Nebitno je da li vam poslodavac isplaćuje zarade uredno ili ne. Ukoliko ne ispoštujete ove odredbe Zakona o radu poslodavac može da vas tuži za naknadu štete, koju bi eventualno pretrpeo. Što se tiče formulacije…
Poštovani, Firma u kojoj radim se nalazi u blokadi već mesecima. Sva obećanja poslodavca da će se stanje popraviti su bila uzaludna. Trenutno nam se duguje 8 plata. Sada nam se nudi da potpišemo Rešenje o otkazu po osnovu tehnološkog viška, s tim da će nam navodno biti isplaćene dospele zarade u roku od 30 dana, ali sa dodatnom "Izjavom" da se odričemo prava da tužimo…
Ja sam preduzetnik i zbog loseg poslovanja zatvaram radnju. Interesujem kakve su moje obaveze prema radniku u tom slucaju. Unapred hvala
Vlasnik radnje (preduzetnik) odgovara celokupnom svojom imovinom za poslovanje radnje. To znači da se zatvaranjem radnje sve obaveze prenose na vlasnika radnje i da je vlasnik radnje dužan da radniku izmiri sve obaveze. Najbolje je da sa radnikom sačinite sporazumni raskid radnog odnosa jer u tom slučaju niste dužni da mu isplatite otpremninu.
Savetnik gen.dir. traži od zaposlenih koji su putnici da se prijave na fiktivne adrese u gradu gde je sedište firme kako bi izbegao plaćanje putnih troškova naravno ukoliko žele da potpišu ugovor na neodređeno vreme. Da sve bude još komplikovanije jednoj manjoj grupi putnika ipak plaća putne troškove odnosno oni nisu morali da se prijavljuju na fiktivne adrese što se može videti…
Za vas je najbolje da se prijavite na adresu u gradu, kako to traži direktor i kada dobijete ugovor o radu na neodređeno vreme da se ponovo prijavite na svoju pravu adresu.
Radim u preduzecu koje je klasifikovano kao Srednje i koje ne isplacuje na vreme plate radnicima vec godinu i po dana, ja sam se pridruzio kolektivu u Septembru 2010 za dogovorenu platu od 70000 medjutim vlasnik i direktor mi duguje do sad preko 5000e. Uplacivao nam je neke minimalce zakonske a razlike u platama nam stalno obecava i niko jos nije uspeo da dobije svoj novac. Time…
Jedini način da dodjete do novca je da tužite firmu. U sudskom postupku morate dokazati da vam plata bila 70.000,00 dinara. To možete dokazivati ugovorom o radu, svedocima i svim drugim dokazima. Ukoliko dokažete da vam je plata 70.000,00 dinara uspećete u sporu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].