Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
koji su sve validni dokazi na sudu da je nekome isplacena zarada???
Kao dokaz na sudu da je isplaćena zarada mogu poslužiti priznanice, svedoci i sva druga dokumentacija koja bi tako nešto potvrđivala. Naravno da je najjači dokaz izvod iz banke.
stiglo mi je resenje da mi je odbijen zahtev za novcanu nadoknadu za vreme nezaposlenosti nakon prestanka radnog odnosa. treba da imam u zadnjih 18 meseci 12 meseci radnog staza. medjutim ja imam za tih 18 meseci 11 meseci preko firme koje mi se priznaju i 7 meseci preko omladinske zadruge koje mi u zavodu ne priznaju. u radnoj knjizici imam pecate kao potvrdu da sam…
Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti propisano je da obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Ukoliko ste bili obavezno osigurani za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci, pod uslovom…
Štoučiniti kada poslodavac odugovlači sa isplatom otpremninei i zaostalih plaća dajući dokumente kojima nije moguće potraživati plaće i otpremnine preko fine jer nigdje ne piše da iste nisu isplaćene..prijavili smo inspektoru rada ali nema rezultata ....vjerojatno su povezani...jedino nam ostaje preko odvjetnika ali to namje dodatni trošak
Nažalost jedino što možete da uradite je da podnesete tužbu sudu. Pokušajte da nađete nekog advokata sa kojim ćete se dogovoriti da se njegov honorar isplaćuje nakon što se naplatite od poslodavca. Napominjemo da se odgovor odnosi samo ukoliko je pitanje vezano za primenu prava Republike Srbije.
Poštovani, imam pitanje vezano za pravo na trinaestu platu. U firmi u kojoj sam zaposlena radim vec osam godina ali u ovoj godini bila sam prvo na trudnickom a sada i na porodiljskom, tako da u principu nisam provela nijedan dan na radnom mestu (u toku 2012.godine). Sada je svim zaposlenima sem meni isplacena trinaesta plata. Da li je to u skladu sa zakonom? da li je…
Zakonom nije propisana obaveza poslodavcima da isplate trinaestu zaradu. Poslodavac je trinaestu zaradu isplatio na osnovu svojih internih akata. U zavisnosti od toga na koji način je opštim aktima poslodavca predviđena obaveza isplate 13. zarade vi možete, ali ne morate imati pravo na tu zaradu, imajući u vidu da u 2012. godini niste radili, pa samim tim ni doprineli…
Pre rar godina potpisali smo ugovor sa poslodavcem u kome stoji da je i regres uracunat u taj iznos ali na obracunu koji dobijamo nije nigde odvojena ta stavka .Da li mozemo da trazimo naknadu i svoja prava preko suda
Ukoliko vam poslodavac isplaćuje zaradu u skladu sa ugovorom o radu i ukoliko je u iznos koji dobijate uračunat i regres nema osnova da podosite tužbu. Nebitno je da li je na obračunu navedeno koji iznos predstavlja zaradu, a koji regres.
Молим једно питање за Вас. Особа 4 године запослена као трговац у Кинеској робној кући. Пријављена као стални радник, не постоји годишњи одмор тј. добије 10 календарских дана слободно неплаћено одсуство, боловање исто не постоји иако се донесу дознаке, укупно слободна 26 дана годишње односно слободна сваке друге недеље, добија отказ без упозорења и отказног рока, за…
Možete pokrenuti sudski postupak, ali sve što ste naveli u pitanju morate dokazati. Jako je loše potpisati određena dokumenta, a zatim tvrditi da nije tačno to što je potpisano i da je zaposleni bio prinuđen da potpiše dokumenta koja mu je poslodavac dao. U svakom slučaju sud će ceniti da li je tačno to što zaposleni tvrdi. Dokaz u sudskom postupku mogu biti i svedoci,…
Gazda je napravio ugovor po kome treba da dolazimo na posao 15 minuta pre pocetka rada??!! tj. 7:45 najkasnije a prekidamo posao u 16h, nakon sledi ciscenje masina, tako da svakodnevno provedemo makar 20-30 minuta duze u firmi zanima me da li imamo pravo na isplatu prekovremenog rada ili ne? hvala unapred
Imate pravo na naknadu za prekovremeni rad jer vam je radno vreme duže od 40 časova nedeljno. U sudskom postupku morate dokazati da ste radili prekovremeno.
Radim u državnoj firmi od januara 2010. na mestu koje se zove stručni saradnik. U junu 2010. svim zaposlenim u mojoj Službi, osim meni, su povećani koeficijenti. Nakon toga, koleginica i ja, koje imamo isti stepen stručne preme (VII-1), isti opis posla i isto radno mesto (stručni saradnik), imamo različiti koeficijent. Da li još uvek imam pravo da se žalim i kome treba…
Članom 104 Zakona o radu propisano je da se zaposlenima garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod istim vrednostima podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, ista radna sposobnost, odgovornost i fizički i intelektualni rad. U slučaju da poslodavac ne postupa u skladu sa gore navedenim zakonskim…
Poštovani,\r\nvodio sam spor sa firmom u koju više ne radim oko isplate prekovremenog rada.Na sudu oni nisu hteli da dostave radne liste tvrdeći da ih nemaju.Spor smo završili poravnanjem gde su oni meni ponudili znatno manje novca nego što je veštak odredio na osnovu moje izjave.Ja sam to prihvatio jer nisam imao drugog izbora, jer mi je advokat rekao da tomogu teško…
Male su šanse da uspete u postupku pobijanja sudskog poravnanja. Sudsko poravnanje se može pobijati jedino tužbom. Morali biste dokazati da ste dovedeni u zabludu prilikom potpisivanja sudskog poravnanja. Ako sudsko poravnanje bude poništeno postupak se nastavlja kao da sudsko poravnanje nije ni bilo zaključeno.
postovani proglasen sam za tehnoloski visak od strane poslodavca 2010g otpremninu nisam uspeo naplatiti u celosti mada imam pravosnaznu izvrsnu presudu. vlasnik preduzeca je u medjuvremenu pokrenuo likvidaciju preduzeca ali nije isplatio poverioce. sta dalje preuzeti?
Privredno društvo ne može okončati postupak likvidacije ukoliko nije izmirilo sve poverioce koji su prijavili svoje potraživanje. Ukoliko ste prijavili potraživanje likvidacionom upravniku, morate dobiti odgovor da li se vaše potraživanje priznaje ili ne. Ako likvidacioni upravnik okonča likvidaciju a da vam ne dostavi odgovor, možete podneti krivičnu prijavu i tužbu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].