Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
POSTOVANI,dobila sam otkaz 31.03.2012 od strane poslodavca kao tehnoloski visak,nije nam isplatio 2 plate i doprinose i otpremninu.pustio je menice svoje druge firme pa je racun u blokadi.interesuje me da li po novom zakonu osnivac i direktor svojom licnom imovinom odgovaraju a ujedno su i povezana lica.obratili smo se inspekciji rada,kazu da nisu nadlezni posto nismo…
Osnivač i direktor društva sa ograničenom odgovornošću ne odgovaraju svojom ličnom imovinom za obaveze privrednog društva, osim u slučaju da budu osuđeni za krivično delo. Ostvarili biste otpremninu u visini trećine zarade za svaku naršenu godinu rada za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i četvrtine zarade za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom…
da li je moguce isplatiti pogrebne troskove radniku zeleznica koji je preminuo samo mesec dana po dobijanju invalidske penzije, postji li neki period u kome zadrzava to pravo njegova porodica
Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju propisano je da u slučaju smrti korisnika penzije, licu koje je snosilo troškove sahrane pripada naknada pogrebnih troškova u visini jedne i po prosečne penzije u fondu u prethodnom kvartalu, u odnosu na dan smrti korisnika.
Da je za isplatu jubilarne nagrade potrebno da imate 10 godina staza bez prekida ili se sabiraju godine bez obzira na prekid radnog odnosa?
Zakonom o radu propisano je da se opštim aktom, odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na jubilarnu nagradu. Ukoliko je vaše pitanje vezano za pravo na jubilarnu nagradu zaposlenih u zdravstvu Komisija za praćenje i tumačenje Posebnog kolektivnog ugovora je zauzela stav da pravo na jubilarnu nagradu imaju svi zaposleni čiji je ukupni radni staž, bez obzira da…
Postovani, zaposlen sam kao pomocni radnik u jednoj firmi vec 4 meseca ne primam platu zajedno sa jos 10-tak radnika, neki od njiih su prijavljeni nas nekoliko, fakticki radi na crno jel ni jedan ugovor o pocetku rada nismo potpisali. Kakva su moja prava na naplatu posteno zaraadjenog novca, ili takvo prava nasa drzava ne poznaje...
Sudskim putem možete ostvariti pravo na zaradu. Možete tražiti i da vas poslodavac prijavi i da vam uplati doprinose. Naravno uslov za to je da dokažete da ste radili bez ugovora o radu.
dobio sam sudski spor sa firmom i resenje da se vratim na posao i da mi se isplate sve zaostale zarade.U toku sudjenja sam se zaposlio i radio tri meseca,prijavljen.Zanima me da li su duzni da mi isplate zarade i za taj period.
Poslodavac je dužan da vam isplati samo razliku zarada koje biste ostvarili i zarada koje ste primili kod novog poslodavca, za period u kojem ste bili u radnom odnosu kod drugog poslodavca.
postovani, molim vas da mi odgovorite da li poslodavac mora da svima koji rade na istom mestu npr.komercijalisti u ugovoru da istu cenu rada ili moze da proizvoljno neke prijavi na siroki raspon plata skoro duplo.hvala, molim za hitan odgovor
Zakonom je propisano da se zaposlenima garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod iste vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, ista radna sposobnost, odgovornost i fizički i intelektualni rad. Odluka poslodavca ili sporazum sa zaposlenim koji nisu u skladu sa navedenim stavom su…
Da li firma treba da mi isplati novcanu nagradu za 20 g rada,koju sam ostvarila dok sam bila u radnom odnosu,a vec 10 g ne radim u toj firmi.Da li je zastarelo,koja su moja prava?
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. Ukoliko je obaveza nastala pre 10 godina to znači da je vaše pravo zastarelo.
Postovani, Ukoliko Poslodavac nije u obavezi da odobri koriscenje godisnjeg odmora nakon povratka sa odsustva sa rada radi nege deteta posle 30. juna da li je u obavezi da u toku tog perioda isplacuje regres? Na koji nacin se isplacuje regres ako on ne moze uci u obracun koji se moze refundirati? Hvala.
Nemate prava i poslodavac nije dužan da isplati regres za korišćenje godišnjeg odmora ukoliko niste koristili godišnji odmor.
Postovani, Ja posedujem presudu koja je donesena u moju korist, a tice se spora izmedju mene i mog bivseg gazde. Naime, duzan je da mi isplati za nase uslove poprilicno visoku cifru + neke dodatne troskove, ali on na sebi nema nista sto je iole vredno (sve je prepisao na zenu i decu , naravno) i sad tako sve to stoji, bez ikakvog napretka. Stecajni postupak je otvorio…
Nežalost, ukoliko je firma u kojoj ste radili brisana iz registra privrednih subjekta, a vi imate presudu samo protiv firme nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje. U Srbiji postoji veliki broj ovakvih slučajeva.
Potpisala sam raskid ugovora o radu 17.04 2012 god.U mesecu aprilu bila sam 3 dana na bolovanju od 01.04 do 04.04 a posle se nisam ni dolazila na posao.Poslodavac mi je obracunao zaradu za april samo za vreme trajanja bolovanja a za dane do 17.04 nisam nista primila.Da li to tako moze ili su bili u obavezi da mi obracunaju ld zakljucno sa 17.04.
Niste naveli iz kog razloga niste dolazili na posao nakon 4.4.2012. godine. Poslodavac nije u obavezi da vam isplati zaradu, ukoliko svojevoljno niste dolazili na posao.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].