Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Citajuci Vase odgovore na pitanje da li se porodjajno odsustvo moze otpoceti kasnije a ne 28 dana pred porod, primjecujem da se pozivate na clan 55 zakona o radu iz 99. godine koji je izmjenjen 2000. godine u sluzbenom glasniku 32/00 i u kojem stoji da zena moze, a ne da mora da otvori porodiljsko 28 dana prije ocekivanog poroda. Naime zena moze biti na godisnjem odmoru…
Članom 94 važećeg Zakona o radu Republike Srbije propisano je da zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Moje pitanje je vezano za javne nabavke. Koje su obaveze sefa racunovodstva oko postupka javnih nabavki. Radim u osnovnoj skoli i sama obavljam racunovodstvene poslove jer blagajnik radi sa skracenim radnim vremenom
Radne obaveze šefa računovodstva regulišu se sistematizacijom radnih mesta i ugovorom o radu.
Gde moze da se pronadje podatak koliko imate odradjenog pripravnickog staza?
Poslodavac kod koga ste odrađivali pripravnički staž je dužan da vam izda potvrdu o odrađenom pripravničkom stažu.
moje pitanje je da li mogu da tuzim fabriku Pionir posto sam u njihovoj cokoladi tj moja devojcica koja ima samo tri godine u kocki cokolade pronasla plastiku,koju je umalo progutala.Vodila sam je kod lekara,svi su videli da je plastika bila u pitanju,=.Inace to nije bio prvi put da tako nesto pronadjem u njihovom proizvodu. Unapred hvala vam na odgovoru.
Da biste tužili proizvođača za naknadu štete potrebno je da dokažete postojanje štete. Nematerijalna šteta mogu biti pretrpljeni, bolovi, strah i slično. Ukoliko nema štete, nema osnova za tužbu.
Postovanje Radim u privatnoj firmi, radimo i vikendom slobodan dan imamo svake druge nedelje, u plati nam ne ulazi vikend a u odmor se racuna cak i subota i nedelja kao radni dan . Poslodavac se obezbedjuje tako sto potpisujemo ono sto nismo koristili, na platnom listicu cak potpisujemo isplatu u gotovini koju nismo dobili.......... Kako i na koji nacin ja mogu da ostvarim…
Ne postoji način da ostvarite svoje pravo ukoliko radite to što poslodavac traži od vas, iako znate da je to protivno zakonu. Jedino što možete da uradite je da poslodavca prijavite inspekciji rada, ali inspekcija bez vaše pomoći neće puno uraditi.
Radila Sam u privatnoj firmi od 01.09. 2014 -28.02. 2015.da Li imam pravo na godisnji I koliko.Hvala
U 2014. godini imali ste pravo na 1/3 godišnjeg odmora za 4 meseca rada, a u 2015. godini imate pravo na 1/6 godišnjeg odmora za 2 meseca rada.
Da li je za mesto V.D direktora sektora potrebna odredjena strucna sprema ili je dovoljno na primer IV stepen?
Poslodavac sam, svojim internim aktima, određuje koja je potrebna stručna sprema za vd direktora sektora.
Postivani, saznala sam da sam trudna ali ne bih odmah otvarala trudnicko bolovanje. Prijavljena sam na odredjeno i potpisujem ugovor na po mesec dana. Da li mogu da mi ne produze ugovor ukoliko ne odem na trudnicko a kazem im da sam trudna ?
Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu dok ste trudni. Zakon propisuje da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Poštovani, Moja sestra radi već 3-4- godine u prodavnici peciva.Radi bez ugovora bilo kakvog.ponekad joj daju blanko ugovor da potpiše.radi već 3 godine samo drugu smenu a takav dogovor nije bioo.Razgovarala je sa poslodavcem ali je on ignoriše.Na osnovu čega može da ih tuži i koliko dugo to traje? Ja radim u firmi preko agencije za zapošljavanje i na dobijam putne…
Vaša sestra može da tuži poslodavca zbog rada na crno- Ukoliko može da dokaže (svedocima ili pismenom dokumentacijom) da radi bez zaključenog ugovora o radu, sud će doneti presudu u njenu korist, odnosno utvrdiće da je zasnovala radni odnos kod poslodavca i obavezaće poslodavca da joj uplati pripadajuće doprinose. Nema pravila koliko može da traje sudski postupak, ali…
Kako se obracunava zarada ako u ugovoru stoji:zarada zaposlenog se obracunava tako sto se zarada za najednostaviji rad pomnozi sa koeficijentom.Molim za brzi odgovor hvala
Ugovor o radu bi morao da sadrži novčani iznos osnovne zarade na dan zaključenja ugovora o radu. Ukoliko je zarada za najjednostavniji rad minimalna zarada, pomnožite je sa vašim koeficijentom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].