Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Uplata doprinosa

Zaposlena sam kod privatnika. Firma je otvorena avgusta 2010 god, i moja gazdarica ce dobiti tek u decembru resenje o placanju njenih obaveza kao vlasnika, retroaktivno (za period od avgusta do decembra 2010). Interesuje me, da li ukoliko vlasnica ne izmiri obaveze u vezi njenog zdravstenog, poreza, doprinosa, a u dosadasnjem periodu je redovno izmirivala obaveze za radnika, tj.…

Poslodavac će moći nesmetano da izmiruje vaše obaveze, bez obzira da li je izmirila svoje obaveze kao osnivača.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.10.2010

Obračun i isplata zarade

Do sada sam platu u firmi u kojoj radim primala iz dva dela. Prvi dio je bio na osnovu ugovora o delu (oko 150 eura) , a drugi dio na osnovu ugovora o radu.(osnovna zarada + naknada zarade +topli obrok=350 eura). Celokupna plata iznosila je 500 eura. Zbog ekonomskih poteskoca, poslodavac zeli da nam ubuduce plata bude samo 200 eura, tako sto bi ukinuo ugovor o delu, a kod ugovora…

Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako za to postoji opravdani razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog, njegovo ponašanje i potrebe poslodavca, ako zaposleni odbije zaključenje aneksa ugovora o radu u vezi sa članom 33. stav 1. tačka 10) Zakona o radu, koji se odnosi na novčani iznos osnovne zarade i elemente za utvrđivanje radnog učinka, naknade zarade,…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 06.10.2010

Isplata zarada

Zaposlen sam u DOO čiji su osnivači opštine. Poslednje dve godine osnivači nisu uplatili donaciju za finansiranje i palata mi kasni 10 meseci. Uskoro će nas ugasiti.Specifična je situacija jer ovakve tvorevine u Srbiji nema. Kakve su mi šanse da dobijem svoje pare??

Nebitno je ko je osnivač doo-a. Ukoliko vam poslodavac ne isplati zarade svoja prava možete ostvariti u sudskom postupku. Ako firma ima sredstava iz kojih se možete naplatiti dobićete svoj novac.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 06.10.2010

Naknada zarade za vreme korišćenja godišnjeg odmora

moj poslodavac placa 70% zarade za godisnji odmor,kaze da je to po zakonu,odnosno ,6 dana mi je isplatio,da li je u pravu

Nije u pravu. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodna tri meseca za vreme odsustvovanja sa rada zbog godišnjeg odmora.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 30.09.2010

Isplata zarade

radim u firmi od 01.09.2009 godine na odredjeno i posle toga sam radio jos 6 mesecio i dobio sam usmeni otkaz ali jos nisam dobio radnu knjizicu i sa posle godinu dana me zovu da potpisem sporazumni raskid ugovora jer sam automatski presao na neodredjeno vreme a u toj istoj firmi sam nastavio da radim preko omladinske na tudje ime nekog studenta, da li treba da mi za tih godinu…

Morali bi prvo da dobijete rešenje kojim se utvrđuje da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Ukoliko poslodavac ne želi da donese takvo rešenje, rešenje bi morali da dobijete sudskim putem. Nakon toga u sudskom postupku bi mogli da potražujete zarade i doprinose.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.09.2010

Naplata zarada

Da li je krivicno delo ako nalogom za prenos potpisanog od strane potpisnika(poslodoavca) i sa odgovarajucim pecatom prebacim novac sa racuna firme na moj racun kako bih naplatila neisplacene plate koje mi je poslodavac duzan , a nemam drugog nacina da ih naplatim osim ovako ili tuzbom.Hvala.

To bi bilo krivično delo. Ne preporučujemo da tako nešto uradite bez dozvole direktora. Podnesite tužbu sudu i sudskim putem ostvarite svoja potraživanja.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.09.2010

Umanjena zarada

po kom osnovu mi je umanjena plata na 65% zbog neraspoređenosti što je po proseku umanjena i naknada kod NZS dali sam oštećen i kome da se obratim

Pitanje je nejasno.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2010

Pravo na naknadu za dolazak i odlazak sa posla

imao sam stan u mestu rada koji sam prepisao sinu koji se u međuvremenu oženio. Sada živim sa suprugom u obližnjem selu u porodičnoj kuci koja je od centra opštine i sedišta firme udaljerno 50 km. Tamo imam i mesto prebivališta a u ranijem mestu više se ne vodima da imam nikakav stan ni ja ni žena. U budžetu Ustanove su za ove namene blagovremeno predviđena sredstva ali novi direktor…

Pretpostavljamo da je pitanje vezano za putne troškove. Međutim, ukoliko direktor ne želi da vam isplati troškove jedino sudskim putem možete ostvariti svoje pravo.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2010

Obustava zarade zbog mesnog samodoprinosa

Da li se od pripravnicke zarade obustavlja mesni samodoprinos?

Da bi se dao odgovor na ovo pitanje mora se znati šta je predviđeno odlukom o mesnom samodoprinosu.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 16.09.2010

Zakonski rok za isplatu zaostalih primanja

Koji je zakonski rok za isplatu zaostalih primanja? I ako je taj zakonski rok prosao (ako je u pitanju 30 dana od prestanka radnog odnosa) koja su moja prava, kako doci do tih neisplacenih zarada?

Zakonski rok je 30 dana od dana prestanka radnog odosa. Ukoliko poslodavac ne ispoštuje rok možete podneti tužbu sudu.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.09.2010
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.