Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Да ли послодавац сме да да запосленом годину дана неплаћеног одсуства уколико радник иде у иностранство да додатно заради? Запослени нема потврду да иде у иностранство да ради.
Poštovani,
Poslodavac može da odobri zaposlenom neplaćeno odsustvo.
Suprug je na bolovanju od 23.9.2025 od tada nije primio ni jednu uplatu plate,inace platu prima iz dva puta prvog i petnaestog u mesecu. Molim za savet kome da se obratimo
Poštovani,
Obratite se najpre poslodavcu. Ako poslodavac ne uplati zaradu možete se obratiti Inspekciji rada.
Dobar dan, radim kao vozac u jednoj firmi 8 sati sa b kategorijom automobil vozim, s, obzirom da sam imao infarkt u aprilu 2025 godine,ugragjen mi je stent, kakva ja prava imam kod poslodavca, da li smem ići na puteve koji su ponekad i duzi od 10 sati? Srdačno hvala
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno da medicina rada oceni Vašu radnu sposobnost…
Poštovani, trenutno sam na bolovanju radi nege deteta, a firma u kojoj sam zaposlena uskoro će se ugasiti. Postoji još jedna firma istih vlasnika u koju će većina zaposlenih preći i potpisati nove ugovore o radu. Zanima me da li i ja, iako sam trenutno na bolovanju, mogu da potpišem ugovor sa tom drugom firmom i da mi se bolovanje samo nastavi bez prekida? Takođe, da li postoji mogućnost da mi…
Poštovani,
Možete da pređete u drugu firmu i da Vam se nastavi bolovanje. Ukoliko postoji mogućnost da Vas poslodavac premesti u drugu firmu onda bolovanje ne bi smelo biti prepreka za to. U svakom slučaju ako biste ostali bes posla, imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovani, Ukoliko sam prijavljena i firma mi nudi privatno zdravstveno osiguranje, da li ja imam pravo preko iste te firme da budem osigurana i državno, da mi bude overena zdravstvena knjižicai lečim se u državnim ustanovama (uz plaćanje participacije)? Dakle ne da mi firma plaća to državno osiguranje, već da tamo negde stoji zavedeno da ja radim u toj firmi, pa kad odem u Dom zdravlja, oni vide…
Poštovani,
Nije moguće ostvariti drzavno zdravstveno osiguranje na način kako ste Vi naveli. Svaki poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje. Na zaradu zaposlenih se plaćaju tri vrste doprinosa, doprinos za PIO, za zdravstveno osiguranje i doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Pored ovog obaveznog zdravstvenog osiguranja,…
Poštovani, radni odnos sam zasnovala 17.03.2025. na 6 meseci. Nakon isteka 6 meseci, ugovor je produžen na još 6 meseci (ističe sredinom marta 2026.). Ugovor se neće produžavati. Do sada sam iskoristila 4 dana godišnjeg odmora. 1. Do kada najkasnije treba da se iskoristi godišnji odmor? 2. Šta se dešava sa godišnjim odmorom ukoliko ga ne iskoristim do isteka ugovora? 3. Šta se dešava sa godišnjim…
Poštovani,
Godišnji odmor možete iskoristiti za vreme trajanja radnog odnosa. Ukoliko Vam istekne radni odnos a niste iskoristili GO imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO. Isti slučaj je ako date ili dobijete otkaz.
Dobro vece. Zaposlena sam na neodredjeno na puno radno vreme. Radim samo mesec dana i u medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Obzirom da tesko podnosim trudnocu...preporuka lekara je da otvorim trudnicko bolovanje. Da li je uslov za otvaranje trudnickog bolovanja tj.primanja naknade za trudnicko bolovanje i za vreme porodiljskog i radi nege deteta da sam bila zaposlena predhodno minimalno 3 meseca…
Poštovani,
Jedini uslov da imate pravo na trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo je da ste u radnom odnosu. Za ostvarivanje ovih prava nije od značaja koliko dugo ste u radnom odnosu.
Poštovani, kada je u pitanju upućivanje na rad u drugo mesto rada kod istog poslodavca, da li se misli na upućivanje u drugi grad ili mesto, opštinu? Da li se to primenjuje i kada poslodavac ima više objekata u kojima obavlja delatnost a svi se nalaze u istom mestu, na nekih 500 metara udaljenosti? Da li se u takvom slučaju zaposlenom piše rešenje ili aneks ugovora o radu ili je dovoljno da se…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela; 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je…
Postovanje, ostala sam trudna u toku radnog odnosa, saznala sam da ostajem bez posla, da li imam prava na trudnicko i na naknadu(nisam odmah htela da otvorim bolovanje)
Poštovani,
Ukoliko ste u drugom stanju imate pravo na bolovanje i na naknadu zarade. Ujedno ste zastićeni od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da poslodavaca obavestite o trudnoći i dostavite mu dokaz od lekara.
Postovani,da li se trudnicama isplacuje 100% naknada zarade od prosecnih 12 meseci,bez obzira ako je ona par meseci pre otvaranje trudnickog bolovanja od 8h dnevnog rada,prebacena na 7h rada,ili se ta prosecna zarada deli na broj sata koja bi ona sad po novom ugovoru provela na rad?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].