Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u jednoj privatnoj firmi od 01.07.2008. godine.Poslodavac mi daje platu od 40000,00 dinara, s tim što 20000,00 dinara uplaćuje preko računa sa pripadajućim doprinosima, a 20000,00 na ruke (na crno).Ako bi sudskim putem tražio da mi za čitav taj period uplati doprinose na 20000,00 koje isplaćuje na crno (imam pisane dokaze o isplati), da li imam izgleda da dobijem parnicu?…
Ukoliko imate dokaze da primate 40.000,00 dinara, a ne 20.000,00 dinara na koliko vam se uplaćuju doprinosi imate velike šanse da uspete u sporu. Što se tiče vašeg drugog pitanja vezano za članove porodice, jedino je važno da li poslodavac uredno izmiruje poreze i doprinose za njih.
Po struci sam novinar.Radila sam u jednoj televiziji tri meseca,od toga je 15 dana bio probni rad.Vlasnik mi je ostao duzan dve plate. Nisam bila prijavljena,ali imam dokaza da sam svaki dan radila svaku televizijsku emisiju imam sacuvanu,takodje imam i snimak razgovora u kome on govori koliko mi je duzan.Poslala sam mu opomenu pred tuzbu i nije odreagovao.Sada cu pokrenuti tuzbu.MOGU…
Dobićete parnicu. Pitanje je da li na računu ima novaca, odnosno da li se možete naplatiti. Ukoliko je račun blokiran možete se naplatiti plenidbom pokretnih stvari.
Advokat mi nije isplatio potrazivanja koja sam imao od fabrike. Tuzbu su u sudu zaveli na ime i pprezime bez adrese a posle su ubacivali tudje adrese i odradili tuzbu za sebe pokrali me u tome je ucestvovala i moja firma rukovodstvo. Bio sam kod tri advokata ni jeda nece da ide protiv kolege sta mi vi predlazete.
Iz vašeg pitanja nije jasno šta se tacno dogodilo. Zakonom o parničnom postupku propisano je da tužba obavezno mora sadržati ime i prezime tužioca i tuženog i njihove adrese. Ukoliko tužbu podnese advokat bez ovih elemenata, tužba se odbacuje. Savetujemo vam da odete u sud i da iskopirate ceo predmet. Kao stranka u postupku na to imate pravo. Tada će biti mnogo jasnije šta se desilo…
Da li poslodavac moze u istom mesecu isplatiti dve plate? Pocetkom juna dobili smo platu za maj, a sada nam zele isplatiti zarade za jun. Da li je to u skladu sa zakonom? U pitanju su redovne zarade.
S obzirom da sam presla u novu firmu pre 3 meseca, i od tada nisam videla platu niti uplacene doprinose , zanima me da li mogu da tuzim poslodavca ? i zanima me da li imam pravo na naknadu sa siz-a ako nisu uplaceni doprinosi? i koja su dalje moja prava i obaveze s obzirom da nakon sto sam podnela zahtev za stari godisnji iz prosle firme ili novi godisnji , nisam dobila. i da napomenem…
Imate pravo da tužite poslodavca. Da bi ostvarili pravo na naknadu od službe za zapošljavanje morate ispuniti uslove predviđene Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (način na koji se prekida radni odnos, dužina osiguranja...). Ukoliko ispunjavate ove uslove imate pravo na naknadu. Što se tiče godišnjeg odmora na njega imate pravo.
Poslodavac nije platio PDV za 2008.god. posle kontrole inspekcije preti nam blokada računa i višemesečno ne primanje plate.Šta da radimo? da li da tužimo poslodavca ? Mi smo svi porodični ljudi koji školuju decu . Znamo da su te godine naše usluge naplaćene sa kašnjenjem ali naplaćene. Jedino je sa računa nestao novac koji je trebao da bude uplaćen za PDV. Fin. dir. odbija da nam…
Nažalost u situaciji u kojoj ste se našli ne može vam se pomoći. Poslodavca ne možete da tužite za buduće zarade, već samo u situaciji kada niste dobili zarade koje vam pripadaju. Budući da će tada račun biti blokiran nećete imati odakle da se naplatite. Eventualno u takvoj situaciji pokušajte naplatu plenidbom nepokretnosti ili pokretnih stvari koje su u vlasništvu firme.
Finansijiski sam direktor u firmi koja je u privatizaciji a osnivac je Vlada RS. Radnici su tuzili za zaostale zarade i ocekujemo prvostepenu presudu.Svakog meseca isplacujemo deo zaostalih zarada.Da li radnicima koji su dobili presudu treba da isplacujemo zarade za tuzeni period ili oni treba da cekaju konacnost presude posto cemo se zaliti. Sudija je za deo radnika zakljucio raspravu…
Ukoliko isplatite zaostale zarade time priznajete tužbeni zahtev i tužilac bi u tom delu morao da povuče tužbeni zahtev. Možete čekati pravnosnažnost presude, ali u tom slučaju se povećavaju kamate. Što se tiče drugog pitanja na vama je teret dokazivanja da tužioci nisu radili puno radno vreme i ostvarili standardni učinak
Zakonom je predviđeno da se minimalna zarada utvrđuje po radnom času, za period od najmanje šest meseci.
U tom smislu, Socijalno-ekonomski savet je svojim odlukama utvrdio iznos minimalne zarade za period januar - jun 2010. godine iznos od 90,00 dinara (neto) po radnom času. (Odluka Vlade Srbije, 05 broj 120-2669/2010, objavljena u „Službenom…
Pre nekoliko godina poslodavac je napravio neki ugovor da u slucaju da firma nekada propadne da se odrices otpremnine. Naravno uslov je bio da ako ne potpises dobijas otkaz. Firma je sada propala plate se ne primaju vec 5 meseci. Sada sam ja podneo zahtev za raskid sa tom firmom, medjutim poslodavac pravi neki ugovor da mi zaostale plate uplacuje kada i svim radnicima. Kakva su…
Imate prava da tužite za sva dospela potraživanja. Problem može biti naplata tih potraživanja ukoliko na računu firme nema sredstava. U tom slučaju možete pleniti pokretne stvari ili nepokretnosti koje su u vlasništvu firme.
Do 2007.g.sam bio zaposlen kod poslodavca koji mi nije uplacivao nikakve prinadleznosti niti mi je uplacivao doprinose za PIO od 2000.g.Svoja prava sam potrazio na sudu . U pitanju su dve tuzbe.Po prvoj je doneta pravosnazna sudska presuda u moju korist a zatim i resenje o izvrsenju koje nije realizovano? Po drugoj tuzbi postupak je bio u toku od 2004.g.?do pre 15 dana kada ga je…
Morate prijaviti svoja potraživanja u stečajnom postupku. U prijavi se naročito mora naznačiti: 1) naziv, odnosno ime i sedište odnosno prebivalište poverioca sa kontakt adresom; 2) matični broj pravnog lica, odnosno jedinstveni matični broj građana za fizička lica; 3) broj poslovnog ili tekućeg računa; 4) pravni osnov potraživanja; 5) iznos potraživanja i to posebno iznos glavnog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.