Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Kada je organizovan smenski rad i vikendima,kada radnik odlazi na odmor, ima li poslodavac obavezu da mu da slobodne dane pre odmora.Kolega je radio 3 smenu do 06 ujutro a to mu je bio prvi dan odmora. Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko je zaposleni radio do 6 ujutru onda je prvi dan godišnjeg odmora sutradan.
Poštovani, otvorila sam trudničko bolovanje da bih nakon par nedelja saznala da će mi se firma zatvoriti. Prvu isplatu od poslodavca još nisam dobila. Zanima me ako neka druga drzavna sluzba preuzima isplatu, da li će to biti isti iznos kao i kada bih ostala zaposlena? Hvala unapred.
Poštovani,
Ukoliko ste firma zatvori dok ste na bolovanju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani, Zaposlena sam kao lekar u jednoj opštoj bolnici. Trenutno sam na trudničkom bolovanju. Zanima me kako se obračunava naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja. Ovde sam pročitala, kao i u zakonu, da u obračun za osnovicu ulazi osnovna zarada, deo za radni učinak i uvećana zarada, što bi trebalo da se sabere godinu dana pre otvaranja bolovanja i podeli sa 12 da bi se dobila prosečna…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Dakle, zarade u poslednjih 12 meseci se saberu i podele sa 12 i tako se dobija iznos naknade zarade. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Poštovani, Mogu li da radim dopunski posao u trgovini tokom godišnjeg odmora?Zaposlen sam u obrazovnoj javnoj ustanovi - srednja škola?
Poštovani,
Možete da zaključite ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Da li ako sam na pp poslovina imam prava na odmor radim 7 meseci i da li moze da mi to zabrani odmor
Poštovani,
Radno angažovano lice po osnovu ugovora o PP poslovima nema pravo na godišnji odmor jer nije u radnom odnosu.
Poštovani, Ukoliko je sistematizacijom definisan minimum uslova za određeno radno mesto po pitanju stručne spreme (npr. IV stepen), da li je dozvoljeno da zaposleni priloži dokaz o završetku poslednjeg višeg stepena stručne spreme koji poseduje (npr. VII stepen), ili je neophodno da se eksplicitno priloži dokaz o završetku definisanog minimuma stručne spreme? Koji pravni akt detaljno uređuje postupak…
Poštovani,
Ako je za određeno radno mesto propisan IV stepen stručne spreme onda je potrebno da zaposleni prikaze dokaz o tome. Navedeno reguliše Zakon o nacionalnom okviru kvalifikacija Republike Srbije.
Kad sam se zaposlio pravnica je insistirala da donesem overeno svedočanstvo poslednjeg razreda osnovne škole iako imam 4. stepen stručne spreme. Od tada sam osiguran na monimalac i imam najniži koeficijent i obavljam poslove u skladu s koeficijentim tj. ugovorom o radu. Ima li tu nepravilnosti? Kolega reče da sam trebao insistirati da predam diplomu onoga što sam završio i da sam tako oštećen za…
Poštovani,
Ako ste zaključili ugovor o radu za radno mesto za koje je potrebna osnovna škola onda niste oštećeni.
Poštovani, Zaposlen sam na određeno u srednjoj tehničkoj školi kao profesor mašinske grupe predmeta. Hoću da otvorim preduzetničku radnju za usluge popravke mašina. Da li je to zakonski u redu? Da li zakon zabranjuje otvaranje preduzetničke radnje ukoliko se radi u školi?
Poštovani,
U načelu nema zakonskih prepreka da jedno lice bude istovremeno u radnom odnosu i preduzetnik. U svakom slučaju Vam savetujemo da ipak proverite sa upravom škole da li ste u sukobu interesa.
Postovani,na bolovanju sam 4 meseca.Kada sam se vratio na posao receno mi je da mi je propao stari god.odmor iz druge polovine prosle god. i da sam isti morao iskoristiti do 30.6.(bez obzira sto sam bio na bolovanju).Da li je tacno ovo ilii? Unapred zahvalan,pozdrav
Poštovani,
Tačno je. Ako zaposleni nije iskoristio GO iz prošle godine najkasnije do 30.06. ove godine, nakon tog datuma ne može da ga koristi bez obzira na bolovanje.
Da li poslodavac može dati otkaz osobi sa invaliditetom ako je zaposlena na neodređeno i u toku trajanja kolektivnog godišnjeg odmora? I koliki mora biti razmak od zatvaranja bolovanja da bi se mogao dobiti otkaz?
Poštovani,
Poslodavac može otkazati ugovor o radu u svako doba ako za to postoji razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Otkaz se može dati i dok je zaposleni na bolovanju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.