Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zanima me da li je poslodavac duzan da ukoliko drzavni praznik padne u nedelju i ponedeljak, radnicima racuna i utorak kao neradan dan usled cinjenice da je drzavni praznik pao u nedelju ili se to odnosi samo ukoliko je ponedeljak radni dan?
Zakonom o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji propisani su državni i verski praznici i neradni dani u vreme navedenih praznika. Ukoliko se vaše pitanje odnosi na uskršnje praznike, zakonom je propisano da se u Republici Srbiji praznuju Vaskršnji praznici počev od Velikog petka zaključno sa drugim danom Vaskrsa.
Postovani U radnom odnosu sam na neodredjeno vreme 02.04.2016. Pune dve godine sada sam u otkaznom roku zeleo bih da iskoristim godisnji odmor , koliko mi zakonom sleduje . Prosle godine sam koristio deset radnih dana i ne mam nikakvo resenje o tome. Unapred hvala
Za 2015. godinu imate pravo na pun godišnji odmor. Ukoliko ste iskoristili 10 dana, poslodavac je dužan da vam odobri da iskoristite preostali godišnji odmor. Što se tiče godišnjeg odmora za 2016. godinu, imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora, po 1/12 za svakih mesec dana rada u 2016. godini.
Da li postoji zakonski rok za koriscenje i prijavljivanje starog godisnjeg odmora? Nisam koristio odmor prosle godine , koristio bih u Maju, pa me zanima da li je kasno da prijavim i trazim odmor?
Zakonom je propisano da u slučaju da zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine.
Postovani, Zanima me da li imam pravo na isplatu nadoknade za nekoristenje godisnjeg odmora. Naime radio sam u jednom firmi na ugovor na odredjeno vreme do 6 meseci. Radim preko 4 godine u kontinuitetu.Dve nedelje pre isteka ugovora otvorio sam bolovanje, koje je zakljuceno na dan isteka ugovora. Ugovor nije produzen a ja nisam koristio godisnji odmor za 2015 godinu…
Imate pravo na novčanu naknadu. Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Ukoliko vam poslodavac…
Dali mogu spojiti zimski godisnji sa letnjim, zimskog imam 5 dana?? Dali mogu uzeti godisnji kad meni zatreba?
Ne možete koristiti godišnji odmor kada vi to želite. Zakonom je propisano da u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Zakonom je takođe predviđeno da se godišnji odmor koristi jednokratno ili u dva ili više delova. Zaposleni ima pravo da godišnji odmor koristi u dva…
Da li radnik moze u slucaju lecenja u bolnici da koristi godisnji odmor ili je obavezno bolovanje?Unapred zahvalan
Nema zakonskih smetnji da zaposleni u slučaju lečenja u bolnici koristi godišnji odmor.
Postovani, ako je ugovor o radu sklopljen 19.10.2015. godine, koliko dana godisnjeg odmora u 2015. godini zaposleni ima pravo. Za celu godinu mu sleduje 20 radnih dana. Da li se racunaju i ti dani u oktobru s obzirom da je to 10 radnih dana? Hvala na odgovoru
Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Dakle, u 2015. godini imate pravo na 2/12 godišnjeg odmora za 2 meseca rada.
ukiliko radim na odredjeno vreme od 9.meseca 2015. do 31.3.2016.godine, koliko imam prava na godisnji odmor ili naknadu za neiskorisceni odmor, ako mi je poslednji ugovor na odredjeno bio na 3 meseca (znaci od 1.1.2016.)?
U 2016. godini imate pravo na 3/12 godišnjeg odmora, za tri meseca rada. Ukoliko vam poslodavac ne odobri godišnji odmor dužan je da vam isplati naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Radio sam u jednoj firmi 2 ipo godine.Zasnovan mi je bio stalni radni odnos.Dobio sam otkaz kao teh.visak 1.Februara ove godine.Da li imam pravo na isplatu celog godisnjeg odmora kojeg nisam koristio
U 2016. godini imate pravo samo na 1/12 godišnjeg odmora jer ste u navedenoj godini radili samo 1 mesec. Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci,…
Radio sam na odredjeno vreme na ugovor od mesec dana,7 mececi.U toku 7 mes.mi je umrla majka da li sam imao pravo na placeno odsustvo.Mogu li to sada nekako da ostvarim kao i pravo na god.odmor u smislu isplate novca za te dane.Koliko dana god.odmora mi sleduje i kome da se obratim.Unapred hvala
Zakonom je propisano da u slučaju smrti majke imate pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od 5 radnih dana. Zakonom nije propisano pravo na naknadu štete ukoliko vam poslodavac ne odobri navedeno plaćeno odsustvo. Što se tiče godišnjeg odmora za 7 meseci rada imali ste pravo na 7/12 godišnjeg odmora. Zakon propisuje da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].