Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav,pre 2 dana sam saznala da sam trudna,dakle tek sam na pocetku.Skoro sam zaposlena i bucu prijavljena od aprila,tako da cu ispuniti 6 meseci za porodiljsko.Mene zanima kada ja mogu da odem na trudnicko,da li to ima veze sa tim koliko sam prijavjena i da li postoji neki odredjeni broj meseci kolilo treba da ispunim za trudnicko? Hvala
Poštovani,
Otpočinjenje trudničkog bolovanja zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Da bi trudnica mogla da ostvari naknadu zarade od Fonda mora da radi 3 meseca neprekidno ili 6 meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci kod istog ili drugog poslodavca pre otvaranja bolovanja i da su joj u ovom periodu izmireni doprinosi po osnovu rada. Ukoliko trudnica ne ispunjava uslov u pogledu prethodnog…
Poštovani, U radnom odnosu sam na određeno vreme, počev od 08.11.2017.god. Da li imam pravo na trudničko odsustvo i da li bi visina primanja bila 100% nakon 4.meseca od dana početka ugovora? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane…
Postovani, Produzila sam porodiljsko za dva meseca jer je bilo potrebe za posebnom negom deteta medjutim sad je sve u redu i nisam htela da produzavam ali kada sam otisla na razgovor da pitam kako,kada i sta obavestili su me da za mene nema mesta i da produzavam bolovanje pa kad bude sezona(mozda me prime) radila sam na pumpi.Bolovanje istice 18.3 da li cu stici da odem na komisiju i da li imam…
Poštovana,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje istekom prava na odsustvo, nemate osnov da tužite poslodavca.
Poštovani, 22.01.2018. godine sam se prevremeno porodila i od tada se nalazim na porodiljskom odsustvu. Početkom februara su doktori otkrili da imam tromb i plućnu emboliju, dve nedelje sam provela u bolnici, nakon čega sam otpuštena kući uz obavezu strogog mirovanja. Kako treba konstantno brinuti o bebici, zanima me koja je procedura da suprug otvori porodiljsko odsustvo, a da ja budem na običnom…
Poštovani,
Otac deteta može da koristi pravo na porodiljsko odsustvo u slučaju kada majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.).
Ugovor na oredjeno mi je istekao 28.02.2018.Umedjuvremenu sam saznala da sam trudna i o tome dostavila potvrdu i bolovanje od strane lekara.Prekinuli su mi ugovor o radu i dali da potpisem sporazumni raskid ugovora. Sa obecanjem da ce me prijaviti od prvog marta.Sta treba da radim i da li treba da potpisujem te ugovore?
Poštovana,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na odsustvo. Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa, jer ukoliko poslodavac ne održi obećanje Vi gubite pravo na novčanu naknadu i on više nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu.
Dobar dan. Imam par nedoumica. Naime imam potpisan ugovor na 6meseci, od 1.12-1.06. 1og juna bih trebala da potpisem produzenje . Međutim ostala sam u drugom stanju. Da li bi poslodavac mogao da mi da otkaz ili ne produzi ugovor? I zanima ukoliko iz nekih razloga odem pre 6meseci kontinuiranog rada na bolovanje, da li se dobija 60% ili 100%?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, Bila sam na porodiljskom bolovanju sa jednom platom a u medjuvremenu su u firmi u kojoj radim smanjili plate radnicima. Da li ako odmah otvorim bolovanje i nadovezem na porodiljsko,kod pedijatra ili lekara opste prakse i meni isplacuju smanjenu platu? Ili moraju platu koja je bila dok sam bila na trudnickom a posle i na porodiljskom? Hvala unapred
Poštovani,
Za Vas će važiti ista pravila kao i za ostale zaposlene.
Postovani. Isteklo mi je porodiljsko bolovanje 1.3. i ne planiraju da me zadrze na poslu, trze mi da potpisem sporazumni raskid ugovora. Posto mi porodiljsko nije isplaceno za januar i februar, da li cu imati mogucnost zakasnele isplate ako potpisem raskid ugovora? Hvala.
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa jer u tom slučaju nećete moći ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne služe za zapošljavanje. Ukoliko potpišete, poslodavac je svakako dužan da isplati naknade zarada koje Vam duguje.
Trudnica sam u cetvrtom mesecu trudnoce. Unazad 12 meseci sam 3 meseca imala pp ugovor. Zaposlena sam sada od 1.marta. Koliko bi trebalo da radim pre trudnickog i koliko se prima za trudnicko i porodiljsko u mom slucaju?
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane za minuli…
Postovani,trenutno sam na zavodu,primam novcanu nadoknadu,u medjuvremenu sam ostala u drugom stanju. Kakva je procedura,i koliko moram biti prijavljena da bih primala100 %. Hwala
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu isplata novčane naknade se produžava za vreme trudnoće.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].