Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, kolilo moram biti u radnom odnosu da bi ostvarila trudnicko i porodiljsko u visini 100%? Prijavljena sam na minimalac. Hvala.
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane za minuli rad u prethodna…
Postovani radila sam godinu dana,do 28.11.2017,posle sam imala pravo na novcanu naknadu koja je istekla 28.02.2018..Prijavljena sam opet,ali koliko treba da budem prijavljena jos da bih imala trudnicko bolovanje 100%?
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane za minuli rad u prethodna…
Otisla sam na trudnicko bolovanje 17.11.2015 poslodavac mi je isplatio samo prvi mesec trudnickog bolovanja. 9.7.2016 sam se porodila,cetiri meseca posle porodjaja sam pocela da primam porodiljsko.Kada pitam sta se desava sa neisplacenim trudnickim bolovanjem kazu da je firma u reprogramu i da ce biti isplaceno tek za 4 godine. Interesuje me dali je to po zakonu ili ako nije sta dalje da radim?…
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani imam pitanje:Radila sam tri ipo godine u prodavnici prijavljena u stalni radni odnos,6septembra 2017 sam dobila otkaz i od 7sept sam na birou primala materijalno do 3januara 2018.Sada sam u drugom stanju,ako me neko zaposli u stalni radni odnos da li imam pravo da odmah otvorim trudnicko bolovanje,i da li imam pravo na porodiljsko u junu mesecu i koju visinu isplate 30,60 ili 100% ?Hvala
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Isti slučaj je i sa porodiljskim odsustvom.
Postovani,bila sam zaposlena 4 god.i 11 meseci u jednoj firmi,do 15.08.2017.pa na birou do 15.11.2017.i onda sam pocela da radim u drugoj firmi 16.11.2017.Saznala sam da sam trudna pocetkom decembra,posle pet godina levenja steriliteta.Otvoreno mi je bolovanje 15.01.2018.Moje pitanje,na koje niko ne zna daa odgovori a kucala sam na mnoga vrata drzavnih institucija je:Da li se ta tri meseca na birou…
Poštovani,
Za vreme dok ste bili na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje niste bili u radnom odnosu. Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Radim na ugovor o privremeno povremenim poslovima zadnjih deset godina.Ugovor mi ističe u avgustu.Da li mogu da ostvarim pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje od 1.7.2018.godine, shodno novom zakonu.
Poštovani,
Zakonom se uvodi novo pravo na ostale naknade po osnovu rođenja, nege i posebne nege deteta. Na to pravo imaju žene koje nisu u radnom odnosu što je i Vaš slučaj.
Bila sam na trudnickom bolovanju do 21.11.2017,trenutno sam na novcanoj naknadi i imam pravo na 6 meseci,u medjuvremenu sam ostala u drugom stanju,prijawicu sa 20.03.2018.u radni odnos. Koliko meseci ulazi u prosek trudnickog bolovanja?kako da izracunam?
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane za minuli rad u prethodna 3…
Poštovani, Istice mi porodiljsko i najverovatnije cu dobiti otkaz. Koja su moja ptava. Unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos traje do isteka prava na odsustvo, poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu. Obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako bi ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Postovani, da li I'mam pravo na porodiljsku nadoknadi po novom zakonu, ako Sam radila 6 meseci na odredjeno do 20.9. 2017 I dala otkaz, a trudnoca se vodi od 9.10.2017?
Poštovani,
Novi Zakon počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine.
Otvorila sam trudnicko posle 2 meseca i 19 dana od prijave.Da li ce poslodavcu refundirati troskove doprinosa i plate
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].