Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Posle reformi u domu zdravlja u kome sam bila zaposlena kao stomatoloska sestra na neodredjeno vrijeme, sporazumno sam nastavila da radim u privatnoj stomat. ambulanti koja je otvorena na trosak fonda zdravstva. U toj ambulanti sam radila 3 ipo god. i zbog nerentabilnosti stomatolog mi je dao otkaz bez isplacene otpremnine. Medjutim, firmu je ugasio tek nakon 2 mjeseca. U zakonskom…
Da bi se dao odgovor na ovo pitanje mora se precizirati pravna forma ordinacije u kojoj ste radili. Ukoliko je to stomatološka ordinacija, koja je bila registrovana kao preduzetnik kod Agencije za privredne registre vi tužite doktora a ne firmu. Ako doktor poseduje imovinu iz koje se možete naplatiti uspećete da naplatite svoje potraživanje. Što se tiče sudskog postupka nije jasno…
Ugovorom o radu sam zaposlen na neodređeno radno vrijeme. Sistematizacijom (od prije 2 godine) sam potpisao aneks Ugovora kojim sam dobio novu poziciju u firmi i čiji aneks je istekao 30.09.2011. godine. Kako mi se u međuvremenu nije produžio aneks Ugovora, jer su mi usmenim putem nagovijestili premjestaj na novu poziciju u sklopu iste firme, po kom osnovu ću vrsiti isplatu ličnog…
Ukoliko je aneks istekao vi biste trebali da se vratite na poziciju na kojoj ste radili pre nego što ste zaključili aneks ugovora o radu i poslodavac bi trebao da vam isplati zaradu u skladu sa osnovnim ugovorom o radu. Moguće je da će vam poslodavac naknadno dati da potpišete aneks ugovora o radu sa datumom 1.10.2011. godine i da će tim aneksom biti regulisana zarada.
Dala sam otkaz pr dve godin. Poslodavac mi je ostao dužan oko 4000 eur neto plate.Medjutim preduzeće nema sredstava i račun mu je u blokadi više od 365 dana, Da li i kako mogu da naplatim svoja potraživanja_
Male su šanse da naplatite potraživanje. Ukoliko je u pitanju DOO možete naplatiti potraživanje samo iz nepokretne ili pokretne imovine poslodavca. Kako je poslodavac u neprekidnoj blokadi duže od 365 dana verovatno ne poseduje imovinu.
Do marta 2011.god kada sam napustio posao, na osnovu neisplaćenih zarada, poslodavac mi je ostao dužan 6245€ uz obećanja da će mi sve biti isplaćeno po prodaji firme. Sada je ta firma posle duže blokade u likvidaciji. Da li postoji neki način da naplatim svoja potraživanja?
Poslodavac ne bi smeo da sprovede postupak likvidacije ukoliko ima neizmirenih obaveza. Podnesite prijavu u likvidacionom postupku. Ukoliko likvidacioni upravnik i pored vaše prijave okonča likvidaciju, podnesite krivičnu prijavu i tužbu za naknadu štete protiv likvidacionog upravnika.
Radim u biblioteci čiji je osnivač opština, pa me interesuje da li moraju da poštuju uredbu vlade o isplati zarade od 23.maja 2008g,pošto je do sada nisu poštovali,a razlika nije mala i da li bi trebalo da tužim biblioteku za razliku u zaradi. Hvala
Dao sam otkaz pre vise od tri meseca a preostalu zaradu koju mi poslodavac duguje jos mi nije isplatio. Sta ja mogu da uradim po tom pitanju da dobijem moju ostvarenu zaradu i radnicku knjizicu posto je jos kod njega.
Što se tiče zarade morate podneti tužbu sudu. Kada dobijete presudu možete se naplatiti prinudnim putem. Poslodavac je dužan da vam vrati radnu knjižicu. Ukoliko to ne želi da učini obratite se inspekciji rada.
MINIMALNA ZARADA. Postovani, u ugovoru o radu na odredjeno vreme, a potom i Aneksu novog ugovora o radu na odredjeno ( PRODUZETAK UGOVORA), nije mi precizirana osnovnа zarada, tj minimalna zarada. Poslodavac mi je isplatio zaradu koja je niza od min zagarantovane. Pri tom je za sled. platu umanjena i vrednost radnog sata koji po poslodavcu iznosi 65 din BRUTO, kao i vrednost toplog…
Ukoliko ste radili puno radno vreme poslodavac ne može da vam isplati zaradu nižu od minimalne zarade. Podnesite tužbu sudu i tražite isplatu minimalne zarade.
Dao sam otkay u firmi pre nekoliko dana. Od ukupno 30 meseci koliko sam radio sa potpisanim ugovorom na neodređeno vreme u kojem je definisana visina zarade od neto 30.000 dinara, samo 10 mesečnih zarada mi je uplaćeno na tekući račun. Od tih 10 zarada 6 je bilo u iznosu minimalne zarade od 16500, odnosno 18000 dinara, zavisno od perioda. U međuvremenu zarade su isplaćivane u gotovini…
Sama tužba za uplatu doprinosa nije dozvoljena. Poreska uprava bi trebala da sprovede naplatu doprinosa. Što se tiče tužbe za zarade poslodavac može dokazivati da vam je isplatio zaradu u kešu. Ukoliko to uspe da dokaže u sudskom postupku nećete uspeti u sporu.
Da li poslodavac ima pravo na novcano kaznjavanje zaposlenih i dali je duzan da zaposlenom dostavi neko resenje ili odluku o toj kazni koju zaposleni treba da potpise ili moze jednostavno samo da skine deo zarade prilikom isplate? Kompanija je privatna.
Poslodavac je dužan da donese pismeno rešenje kojim vam se izriče novčana kazna. Protiv takvog rešenja imate prava da podnesete tužbu sudu u roku od 90 dana od dana prijema rešenja. Ukoliko vam poslodavac samo skine deo zarade takvo ponašanje je nezakonito i pred nadležnim sudom biste dobili presudu kojom bi sud naložio poslodavcu da vam isplati iznos koji vam je skinut.
Postovani, u javnosti je bilo spekulacija po pitanju placanja zdravstvenog i socijalnog osiguranja. Meni i dalje nije jasno da li to mora da placa poslodavac ili ja mogu da trazim svoju bruto platu pa da sama uplacujem osiguranje? Hvala unapred, Maja
Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu i da obračuna i uplati pripadajuće poreze doprinose. Ne postoji mogućnost da vam poslodavac isplati bruto zaradu, a da vi sami uplaćujete poreze i doprinose.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].