Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kako mogu da naplatim svoja potrazivanja od poslodavca kojem je racun u NBS blokiran? Radila sam osam meseci po ugovoru na odredjeno, do 31. maja. Ugovor nije produzen. Iskoristila sam godisnji odmor. Poslednja uplata bila je 28. maja, kada je isplaceno pola minimalne zarade - nesto vise od sedam hiljada dinara, i to martovske. Dakle, poslodavac jos nije isplatio celu martovsku…
Posle razgovora sa direktorom obećano mi je povećanje zarade za dodatni rad na radnom mestu. Ništa od toga nije ostvareno a ja sam i dalje obavljao dodatni posao. Da li mogu da pokrenem radni spor zbog mobinga od strane direktora zbog neispunjenja obećanja o zaradi?
Postovani, sporna je visina i obracun zarade u slucaju nepotpisanog Aneksa o radu u jednom mesecu. Raniji Aneks ugovora postoji (o premestaju), sa tacno navedenom strukturom zarade (br.bodova), a u Ponudi za zakljucenje Ankesa, koja je prethodila samom Aneksu je naveden razlog za premestaj sa posla vise na nizu strucnu spremu. (zbog potreba procesa i organizacije rada). Medjutim,…
Ukoliko nije potpisan aneks ugovora o radu onda poslodavac nije mogao da postupa kao da je taj ankes zaključen. Možete se obratiti poslodavcu da vam isplati zaradu u skladu sa važećim ugovorom o radu. Ukoliko poslodavac to odbije da učini sudskim putem možete ostariti svoja prava.
Postovani, kako da postupim s'obzirom da mi je isplacena zarada (i akontacija), i konacni obracun za prethodni mesec na nizem radnom mestu od prethodnog? Nisam dobila Aneks ugovora o radu u toku meseca u kome je izvrsen obracun zarade. Napominjem da imam 25 godina radnog staza, Visu strucnu spremu i radno mesto sa srednjom strucnom spremom. U toku meseca koji je sporan, u firmi…
Iz vašeg pitanja nije jasno da li ste potpisivali aneks ugovora o radu i ukoliko jeste šta je navedeno u tom aneksu. Ukoliko ste potpisali aneks ugovora o radu sa ranijim datumom i ukoliko je poslodavac postupio u skladu sa tim aneksom teško ćete dokazati da je taj aneks naknadno zaključen.
Radim u maloprodaji namestaja. U vreme svetske ekonomske krize ostvarili smo oko 35% od planirane realizacije. Pitanje glasi da li moze poslodavac da mi isplati manje od minimalca (90 din./satu) ako nismo ostvarili prodaju koju on zahteva?
Radim u jednoj privatnoj firmi od 01.07.2008. godine.Poslodavac mi daje platu od 40000,00 dinara, s tim što 20000,00 dinara uplaćuje preko računa sa pripadajućim doprinosima, a 20000,00 na ruke (na crno).Ako bi sudskim putem tražio da mi za čitav taj period uplati doprinose na 20000,00 koje isplaćuje na crno (imam pisane dokaze o isplati), da li imam izgleda da dobijem parnicu?…
Ukoliko imate dokaze da primate 40.000,00 dinara, a ne 20.000,00 dinara na koliko vam se uplaćuju doprinosi imate velike šanse da uspete u sporu. Što se tiče vašeg drugog pitanja vezano za članove porodice, jedino je važno da li poslodavac uredno izmiruje poreze i doprinose za njih.
Po struci sam novinar.Radila sam u jednoj televiziji tri meseca,od toga je 15 dana bio probni rad.Vlasnik mi je ostao duzan dve plate. Nisam bila prijavljena,ali imam dokaza da sam svaki dan radila svaku televizijsku emisiju imam sacuvanu,takodje imam i snimak razgovora u kome on govori koliko mi je duzan.Poslala sam mu opomenu pred tuzbu i nije odreagovao.Sada cu pokrenuti tuzbu.MOGU…
Dobićete parnicu. Pitanje je da li na računu ima novaca, odnosno da li se možete naplatiti. Ukoliko je račun blokiran možete se naplatiti plenidbom pokretnih stvari.
Advokat mi nije isplatio potrazivanja koja sam imao od fabrike. Tuzbu su u sudu zaveli na ime i pprezime bez adrese a posle su ubacivali tudje adrese i odradili tuzbu za sebe pokrali me u tome je ucestvovala i moja firma rukovodstvo. Bio sam kod tri advokata ni jeda nece da ide protiv kolege sta mi vi predlazete.
Iz vašeg pitanja nije jasno šta se tacno dogodilo. Zakonom o parničnom postupku propisano je da tužba obavezno mora sadržati ime i prezime tužioca i tuženog i njihove adrese. Ukoliko tužbu podnese advokat bez ovih elemenata, tužba se odbacuje. Savetujemo vam da odete u sud i da iskopirate ceo predmet. Kao stranka u postupku na to imate pravo. Tada će biti mnogo jasnije šta se desilo…
Da li poslodavac moze u istom mesecu isplatiti dve plate? Pocetkom juna dobili smo platu za maj, a sada nam zele isplatiti zarade za jun. Da li je to u skladu sa zakonom? U pitanju su redovne zarade.
S obzirom da sam presla u novu firmu pre 3 meseca, i od tada nisam videla platu niti uplacene doprinose , zanima me da li mogu da tuzim poslodavca ? i zanima me da li imam pravo na naknadu sa siz-a ako nisu uplaceni doprinosi? i koja su dalje moja prava i obaveze s obzirom da nakon sto sam podnela zahtev za stari godisnji iz prosle firme ili novi godisnji , nisam dobila. i da napomenem…
Imate pravo da tužite poslodavca. Da bi ostvarili pravo na naknadu od službe za zapošljavanje morate ispuniti uslove predviđene Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (način na koji se prekida radni odnos, dužina osiguranja...). Ukoliko ispunjavate ove uslove imate pravo na naknadu. Što se tiče godišnjeg odmora na njega imate pravo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].