Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
radila sam kod privatnika malo manje od godinu dana i dobila otkaz,da li imam pravo da mi plati dve nedelje odmora ili ne posto ga nisam iskoristila
Pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora imate samo u slučaju da ste koristili godišnji odmor. Ukoliko krivicom poslodavca niste koristili godišnjio odmor imate pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Radim u jednom hotelu u Zemunu,od 14.11.2013...Bez prijave,bez icega rad na crno..Interesuje me ako prijavim inspekciji rada da li ce oni da otkriju ko ih je prijavio...
Niste dužni da se predstavite prilikom podnošenja prijave protiv poslodavca zbog rada na crno. Inspekcija rada je dužna da proveri vašu prijavu iako nema imena podnosioca prijave.
da li radnici primljenoj na odredjeno vreme,do povratka radnice sa porodiljskog odsustva pripada otpremnina za odlayak u starosnu penziju,ako je u toku trajanja ugovora stekla pravo na starosnu penziju,a radni odnos joj je prestao povratkom radnice koju je zamenjivala.
Članom 119 Zakona o radu propisano je da je poslodavac dužan da isplati zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini tri prosečne zarade. Zakon ne pravi razliku između zaposlenih na određeno i neodređno vreme.
NA KOJI NACINOM MOŽEMO DA DOKAŽEMO DA SMO RADILI PREKO VREMENA ,JER OD JANUARA DO DANAS NIJE NI JEDAN DAN PLACEN RAD PREKO VREMENA A UVELI SU NAM DVANAESTO CASOVNO RADNO VREME A OSTAJE SE I DUŽE DA SE RADI
Prekovremeni rad možete dokazivati pismenom dokumentacijom i svedocima. Ukoliko imate neki raspored rada iz kojeg se može videti radno vreme trebalo bi ga dostaviti sudu.
Postovani...molim za savet.Primljena sam na odredjeno vreme, da li nakon isteka ugovora na odredjeno imam pravo na naknadu za slucaj nezaposlenosti? I jos nesto..otkazni rok od 15 dana...moze li primer, da li se to odnosi na radne ili kalendarske dane? Hvala unapred!
Pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti imate nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme ukoliko ste bili osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Što se tiče pitanja vezanog za otkazni rok od 15 dana, zakonom je propisano da je zaposleni dužan da poslodavcu dostavi otkaz u pisanom obliku najmanje 15 dana pre dana…
koliko bi bila-iznosila novcana naknada za nezaposleno lice za koje je prestala potreba usled tehnoloskih promena ako prosek za sest meseci iznosi 117.000,00 u bruto iznosu
Članom 70 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti propisano je da novčana naknada za slučaj nezaposlenosti ne može biti viša od 160% od minimalne zarade utvrđene za mesec u kojem se vrši isplata novčane naknade.
Postovani,radila sam u jednoj zdravstvenoj ustanovi od marta 2003 do marta 2014 .Imam ukupno radni staz u toj ustanovi 8 god 9mes 28 dana.Marta meseca sam dobila otkaz.Jednim ugovorom imam vezano radni staz od 3 god ( bila je zamena) .Zanima me, da li i na koji nacin mogu ja da ostvarim svoja prava i da se vratim na posao ?
Vaše pitanje je nejasno. Ukoliko ste radili na određeno vreme da povratka privremeno odsutnog zaposlenog i nakon toga dobili otkaz jer se zaposleni kojeg ste menjali vratio na posao nema osnova za tužbu. U pitanju niste naveli po kom osnovu ste dobili otkaz ugovora o radu. U svakom slučaju rok za pobijanje otkaza ugovora o radu je 90 dana. Ukoliko u tom roku ne podnesete…
od poslodavca nisam dobio ugovor o radu dali je obavezn da mi da ugovor
Poslodavac bi morao da vam da jedan primerak ugovora o radu, koji ste zaključili.
Postovani unapred hvala na savetu.posle dve godine neprestanog rada poslodavac mi urucuje sporazumni raskid ugovora mimo moje volje.raskid nisam verifikovla .sta dalje?hvala
Sporazumni raskid radnog odnosa može da se zaključi samo ukoliko su saglasni i poslodavac i zaposleni. U suprotnom poslodavac može da vam otkaže ugovor o radu, ali samo u skladu sa odredbama Zakona o radu. Budući da niste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa, do donošenja novog rešenja vi nastavljate da radite. Ukoliko vam poslodavac ne dozvoljava da radite obratite…
Poštovani, Zbog ukudanja mog radnog mesta, proglašena sam tehnološkim viškom.Poslodavac me,25.06.2014. prinudio da potpišem Zahtev za godišnji odmor do 14.07.2014.Ne znam zbog čega. Kod ovog poslodavca, Alpha Bank Srbija, radim 28 godina i 4 meseci.Imam 55 godina. S obzirom da je ovo došlo sasvim neočekivano i da sam u panici,molim Vas da mi što pre odgovorite na sledeća…
Poslodavac vam je verovatno dao rešenje o korišćenju godišnjeg odmora za 2014. godinu i to srazmerno vremenu u kojem ste bili u radnom odnosu. Nije jasno pitanje vezano za redovan i plaćeni godišnji odmor. Postoji samo jedan godišnji odmor. Ne može se znati na koji način će biti reglulisana isplata otpremnine novim Zakonom o radu, jer zakon još uvek nije usvojen. Prema…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.