Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Šta uraditi u situaciji kada vlasnik firme u kojoj radim pet godina pokuša da me otpusti iz bilo kog razloga samo ne kao tehnološki višak kako bi izbegao plaćanje otpremnine?
Ukoliko poslodavac donese rešenje o otkazu ugovora o radu iz razloga koji ne stoje, sudskim putem možete takvo rešenje pobijati. S druge strane ukoliko smatrate da se nad vama vrši zlostavljanje na radu, možete pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavlljanja na radu.
Postovani,dobila sam otkaz zbog tehnoloskog viska.Tuzila sam firmu ali je prosao rok od 90 dana,da li ce sud prihvatiti moju tuzbu.
Ukoliko ste tužbom tražili poništaj otkaza ugovora o radu nećete uspeti u sporu, jer tužbu niste podneli blagovremeno. Ako se tužbom traži isplata otpremnine tada je rok za podnošenje tužbe 3 godine i u tom slučaju možete dobiti spor.
Postovani, pisem Vam po drugi put. Iz nekog meni nepoznatog razloga niste mi odgovorili na postavljeno pitanje. Radio sam u privatnoj firmi 2011 i do 1.11.2012.godine.Tada sam kao tehnološki višak otišao na biro i bio do maja 2013.godine kada sam otišao u penziju.Za tih 22 meseca provenenih u firmi nisu mi uplačivani doprinosi,nisu mi isplačene 6 plata,markice za prevoz…
Ukoliko ste dobili pravnosnažnu sudsku presudu u izvršnom psotupku biste trebali da naplatite svoje potraživanje. Moguće je da je račun poslodavca blokiran i da poslodavac nema imovine iz koje biste mogli da se naplatite. U tom slučaju nećete uspeti da ostvarite svoja prava.
Postovani, Kada sam potpisivao ugovor na neodredjeno vreme dobio sam od poslodavca da potpisem i blanko otkaz ugovora o radu. Prvog Januara mi je prestao radni odnos kod poslodavca tako sto je on aktivirao taj blanko otkaz ugovora o radu, pa me zanima imam li neka prava na novcanu nadoknadu sa biroa?
U slučaju otkaza od strane zaposlenog, što je kod vas formalno slučaj, nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Postovani, Dobila sam otkaz kao tehnoloski visak. Rok isplate otpremnina je 30 dana. Proslo je vec 90 dana i nisam dobila otpremninu. Kome da se obratim, sudu ili inspekcije za rad ? Hvala na odgovor, S postovanjem Bodnar Iren
Pokrenite sudski postupak. Inspekcija nema ovlašćenja da donosi rešenja na osnovu kojih vi možete prinudnim putem naplatiti svoje potraživanje. Samo na osnovu pravnosnažne i izvršne sudske presude ,ožete prinudno naplatiti potraživanje.
radim u firmi 6 godina.firma je u blokadi zbog neisplacenih obaveza,pustenih menica od strane drzave i raznih dobavljaca itd.firma je propala i sledi joj zatvaranje.potpisujemo ugovore o prinudnom odmoru koji ce biti placen 60 procenata.koja su moja prava.sta sledi dalje.sta ne bi trebalo da potpisujem i koji je moguci sledeci scenario. unapred zahvalan
Iz vašeg pitanja proizilazi da je poslodavac pred stečajem. U tom smislu za vas je najbolje da pokušate da nađete drugi posao jer ćete jako teško naplatiti svoja potraživanja.
Rad na VELIKU SUBOTU (subota izmedju Velikog petka i nedelje- prvi dan Vaskrsa) da li se plaća kao RAD NA PRAZNIK. Pozdrav Dragan
Zakonom o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji propisano je da se praznuju Vaskršnji praznici počev od Velikog petka zaključno sa drugim danom Vaskrsa. Imajući u vidu navedeno rad na veliku subotu se plaća kao rad na dan praznika, koji je neradan dan.
Poštovani, u poslednje dve godine i 8 meseci radim u jednoj državnoj insituciji. Prvo sam imala ugovor na odredjeno od godinu dana, potom dva ugovora o privremenim i povremenim poslovima (6 messeci i 3 meseca), i onda ponovo ugovor na odredjeno u trajanju od godinu dana. Sve vreme radim u kontinuitetu, na istim poslovima. Ugovor na odredjeno treba da mi istekne u roku…
Male su šanse da sudskim putem ostvarite pravo na preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme. Ukoliko ste zaposleni u organima državne uprave i u odnosu na vas se primenjuje Zakon o državnim službenicima, članom 63 navedenog zakona izričito je propisano da radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme.
Dobar dan, vec cetvrti put postavljam pitanje i nikako mi ne odgovarate. Molim Vas za odgovor, hitno mi je potreban bilo kakav savet: Vec sedam godina radim za diplomatsko konzularno predstavnistvo Srbije u inostranstvu - najpre prvih 5 godina po ugovoru o privremeno-povremenim poslovima a poslednje dve po ugovoru o privremenom radu. Svaki put su ugovori zakljucivani…
Pitanje koje ste postavili je veoma složeno i bez uvida u dokumentaciju nije moguće dati konačan sud. Jedina institucija kojoj možete da se obratite je sud i to pokretanje sudskog spora. Samo pravnosnažnom i izvršnom sudskom presudom možete naterati poslodavca da postupa u skladu sa zakonom. Sve druge prijave i dopisi nemaju obavezujuću snagu.
prije 7 godina podneta je tuzba zbog neisplacenih dohodaka i doprinosa. advokat je za kretko vreme zavrsio sud za isplatu dohodaka, pri cemu je imao procenat, ali ne i doprinose te tako nismo u mogucnosti kompletirati penziju ( cerka ima pravo na penziju od oca ). na koji nacin, nakon sedam godina, mogu primorati advokata da zavrsi ono za sta je dobro bio placen?
Možete advokata prijaviti advokatskoj komori, a možete i sudskim putem potraživati od advokata iznos koji ste mu platili za deo posla koji nije uradio.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.