Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
uvidom u maticnu evidenciju Pio fonda utvrdila sam da nisu izmirene obaveze koje su vezane za radni staz tj, na listingu se ne pojavljuje ni dan radnog staza koji sam ostvarila u jednoj novosadskoj firmi. Problem je sto ja vec tri godine ne radim u toj firmi, a knjigovodja nije redovno dostavljala dokumentaciju u PIO fond. Da li predmet mogu da resim sudskim putem i kakav bi bio ishod? Pri tom knjigovodja…
uvidom u maticnu evidenciju Pio fonda utvrdila sam da nisu izmirene obaveze koje su vezane za radni staz tj, na listingu se ne pojavljuje ni dan radnog staza koji sam ostvarila u jednoj novosadskoj firmi. Problem je sto ja vec tri godine ne radim u toj firmi, a knjigovodja nije redovno dostavljala dokumentaciju u PIO fond. Da li predmet mogu da resim sudskim putem i kakav bi bio ishod? Pri tom knjigovodja tvrdi da je sve redovno uplacivano
Претходно је потребно проверити да ли је послодавац плаћао доприносе за пензијско и инвалидско осигурањеЛистинг са подацима о стажу и зарадама можете добити бесплатно на шалтерима филијала Фонда, уз личну карту. …
Претходно је потребно проверити да ли је послодавац плаћао доприносе за пензијско и инвалидско осигурањеЛистинг са подацима о стажу и зарадама можете добити бесплатно на шалтерима филијала Фонда, уз личну карту. Ово је само доказ да је послодавац поднео образац М-4. Ако нека година у листингу недостаје, требало би проверити код послодавца да ли се ради о неплаћеном доприносу или само није поднет М-4 образац.
Обавеза о којој је реч је искључива и трајна обавеза послодавца. Ради решења проблема уколико утврдите да је дошло до пропуста обратите се писаним путем послодавцу и тражите уплату доприноса, а уколико исти то одбије обратите се прво инспекцији рада, па онда надлежном суду.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.11.2009
isplata zarade
Mozete li mi reci kakve su mogucnosti da mi bivshi poslodavac isplati neisplacene plate, prilikom chega me nije prijavio, a dobio sam potvrede za godisnji odmor i mesec koji me nije prijavio upisan mi je u radnu knjizicu i overen od strane poslodavca?
Ukoliko Vam poslodavac ne izvrsi isplatu zarada, Vi imate pravo da pred nadležnim opstinskim sudom u vasem mestu podnesete tužbu i ttražite isplatu zarada.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.10.2009
isplata zarade
6 meseci sam dobijala materijalno obezbedjenje sa biroa.Posto je to materijalno kasnilo,a ja sam samohrana majka dvoje dece morala sam da se zaposlim da bi nas izdrzavala.Radila sam 9meseci i uporedo primala materijalno.poslodavac me nije prijavio i kada sam dala otkaz zbog toga on ne zeli da mi isplati zaradu jer sam ja dala otkaz i kaze da nemam pravo.da li je on u pravu i ako nije kako da ostvarim…
6 meseci sam dobijala materijalno obezbedjenje sa biroa.Posto je to materijalno kasnilo,a ja sam samohrana majka dvoje dece morala sam da se zaposlim da bi nas izdrzavala.Radila sam 9meseci i uporedo primala materijalno.poslodavac me nije prijavio i kada sam dala otkaz zbog toga on ne zeli da mi isplati zaradu jer sam ja dala otkaz i kaze da nemam pravo.da li je on u pravu i ako nije kako da ostvarim to da mi isplati?
Vi imate pravo na zaradu za mesece koje ste radili kod poslodavca, bez obzira sto Vas nije prijaavio. Predlazemo da se obratite inspekciji rada onosno nadleznom sudu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.10.2009
isplata zarade
Nakon 4 meseca rada poslodavac meni i grupi od jos 10 stalno zaposlenih radnika odbija da isplaati zaradu uz obrazlozenje da posao nije uradjen kvalitetno te da narucilac poslova odbija da njemu izvrsi isplatu zbog nastale stete. Napominjem da smo u toku rada imali svakodnevne kontrole i od strane poslodavca i od strane narucioca posla te da nije bilo zamerki. Svi radnici su sa visegodisnjim iskustvom…
Nakon 4 meseca rada poslodavac meni i grupi od jos 10 stalno zaposlenih radnika odbija da isplaati zaradu uz obrazlozenje da posao nije uradjen kvalitetno te da narucilac poslova odbija da njemu izvrsi isplatu zbog nastale stete. Napominjem da smo u toku rada imali svakodnevne kontrole i od strane poslodavca i od strane narucioca posla te da nije bilo zamerki. Svi radnici su sa visegodisnjim iskustvom u obavljanju posla, tako da u to objasnjenje sumnjamo. Da li imamo osnova za sudsko potrazivanje?
Zatražite dokaze na okolnost navodne štete koju je pretrpeo poslodavac , a koja proizilazi iz Vašeg rada. Ukoliko takvi dokazi nedostaju odnosno istih nema, obratite se nadležnosm sudu i zatražite isplatu zarada, ali prethodno pribavite ukoliko je moguće izjavu ili bilo kakav dokaz od stane naručioca da nema zamerki na vaš rad ili gradjevinski dnevnik ili kakvu drugu evidenciju iz koje bi se sa sigurnošći…
Zatražite dokaze na okolnost navodne štete koju je pretrpeo poslodavac , a koja proizilazi iz Vašeg rada. Ukoliko takvi dokazi nedostaju odnosno istih nema, obratite se nadležnosm sudu i zatražite isplatu zarada, ali prethodno pribavite ukoliko je moguće izjavu ili bilo kakav dokaz od stane naručioca da nema zamerki na vaš rad ili gradjevinski dnevnik ili kakvu drugu evidenciju iz koje bi se sa sigurnošći mogao utvrditi kvalitet i obim izvedenih radova.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.10.2009
isplata zarade
poslodavac mi nije isplato zaradu od marta zakljucno sa 25 avgustom kada sam dala otkaz.Koja su moja prava i kako da naplatim potrazivanje a bila sam primljena na neodredjeno vreme i radela sam nepune tri godine?
Podnesite tužbu Opštinskom sudu u Vašem mestu i tražite isplatu prupadajućih neisplaćenih zarada
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.10.2009
Pravo na naplatu novčane naknade prilikom povrede radne dužnosti
Koja su moja prava na naplatu novcane nadoknade tj. plate za one dane koje sam radila u slucaju otkaza Ugovora o radu od strane poslodavca zbog povrede radne duznosti po cl. 179. stav 2. Radim na procenat u toj firmi. Da li imam prava na punu platu, neki prosek plata, ili samo procentualni deo za period do trenutka kada mi uruce resenje o otkazu?
Poštovana, članom 186 Zakona o radu uredjena je obaveza isplate zarade i naknade zarade gde je poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.Isplatu ovih obaveza poslodavac je dužan da izvrši najkasnije…
Poštovana, članom 186 Zakona o radu uredjena je obaveza isplate zarade i naknade zarade gde je poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.Isplatu ovih obaveza poslodavac je dužan da izvrši najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.08.2009
Minimalna zarada neraspoređenog prosvetnog radnika sa Kosova
Kao prosvetnom radniku s K i M koliko iznosi minimalna zarada ako je neraspoređen i živi u Srbiji ? Moja je 8526 din a to koliko znamo nije ni minimana zarada koja je propisana na teritoriji Srbije.Šta da radim i kome da se obratim?
Dok je neraspoređen, državni službenik ima pravo na naknadu plate koja iznosi 65% osnovne plate za mesec koji prethodi mesecu u kome je doneseno prvostepeno rešenje da je neraspoređen. Obratite se inspekciji rada.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.08.2009
Neisplaćivanje zarada
zaposlen sam u firmi,gde radim na ugovor,koji se sa vremena na vreme produzava.obzirom da mi firma duguje 7 polovina plata,zanima me sta se desava u slucaju da mi ne produze ugovor i ne isplate dugovanja,kakve su moje sanse na sudu da dodjem do svog novca.
Vi imate pravo da podnesete tužbi nadležnom sudu i zatražite pripadajući iznos zarade sa zakonskom zateznom kamatom od dospelosti svakog pojedinačnog iznosa pa do isplate. Sud će obavezati poslodavca presudom na isplatu. Kada presuda bude pravnosnažna i izvršna, vi ćete putem predloga za izvršenje nadležnom sudu uz primerak presude prinudnim putem - plenidbom novčanih sredstva poslodavca na računu…
Vi imate pravo da podnesete tužbi nadležnom sudu i zatražite pripadajući iznos zarade sa zakonskom zateznom kamatom od dospelosti svakog pojedinačnog iznosa pa do isplate. Sud će obavezati poslodavca presudom na isplatu. Kada presuda bude pravnosnažna i izvršna, vi ćete putem predloga za izvršenje nadležnom sudu uz primerak presude prinudnim putem - plenidbom novčanih sredstva poslodavca na računu banke doći ćete do namirenja iznosa dosudjenih presudom.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 25.07.2009
Prestanak prava na naknadu
Ukoliko sam poslije otkaza dobio pravo na novcanu naknadu a rjesenje nisam dobio a poslije dva i po mjeseca poceo raditi gubim li pravo da dobijem novcanu naknadu na predhodni period.
Vi imate pravo na novčanu naknadu za vreme za koje ste bilu nezaposleni, a do momenta zasnivanja radnog odnosa, bez obzira na izradu samog rešenja.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 25.07.2009
Uslovljavanje smanjenja zarade
Poslodavac me je uslovio da prihvatim smanjenje zarade od 33,33% ili da se suočim sa otkazom. Koja su moja prava?
Poslodavac ima pravo da Vam ponudi obaveštenje u kome će Vam obrazložiti svoje razloge vezane za aneks ugovora o radu te da Vam dostavi i aneks ugovora o radu po kojem će Vam ostaviti rok da se izjasnite o istom. Vaše je pravo ili da prihvatite taj aneks ii da ga ne prihvatite. Ukoliko aneks ne prihvatite tada poslodavac ima pravo da Vam otkaže ugovor o radu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 25.07.2009
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.