Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Tužba zbog nezakonitog otkaza

Radio sam u kontinuitetu bez odmora 3 godine . Sada sam u sudskom procesu za povracaj na posao , zanima me kakve su sanse za povratak ? Pozdrav

Činjenica da ste radili 3 godine bez godišnjeg odmora ne utiče na to da li je otkaz zakonit ili ne. Da li ćete uspeti u sudskom sporu za povraćaj na rad zavisi od toga iz kojeg razloga vam je poslodavac dao otkaz i da li je ispoštovao zakonsku proceduru za otkaz ugovora o radu.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 05.12.2013

Isplata prekovremenog rada

Molim vas odgovor,koliko radnik moze mesecno da ima prekovremene sate ,odnosno za tri meseca s tim sto poslodavac uredno vodi sate i isplacuje.

Prekovremeni rad ne bi smeo da traje duže od osam časova nedeljno, niti duže od četiri časa dnevno po zaposlenom. Međutim, ukoliko poslodavac od vas traži da radite više, dužan je da vam plati sve sate koje ste radili prekovremeno.

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 05.12.2013

Otpremnina prilikom odlaska u penziju

Radim u zdravstvu i prošle godine sam navšlila jedan uslov odnosno 35 god.staža i ne bih još da idem u penziju ali mi u personalnom odeljenju kažu da iduće 2014 god.se neće isplaćivati otpremnina.

Otpremnine se neće isplaćivati ukoliko Skupština Srbije izmeni Zakon o radu i njime propiše da zaposleni nemaju prava na otpremninu prilikom odlaska u penziju. Da li će se to desiti ne možemo znati. Pratite u medijima aktivnosti skupštine.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 05.12.2013

Preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme

Radila sam u firmi na odredjeno vreme 12 meseci pa onda na prekidu 30 radnih dana i tako vec 3 godine. Ugovor o radu mi istekao 1.10. i sada sam na prekidu. Radila sam na istom radnom mestu. Kakva su moja prava u slucaju da me ne vrate na posao?

Ukoliko je poslodavac pravio prekide 30 radnih dana nakon 12 meseci, nema osnova da tražite preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme. Poslodavac je postupao u skladu sa zakonom.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 04.12.2013

Plaćanje po računu

Poštovani želim direktan i konkretan odgovor na sledeće pitanje.Bio sam gost na televiziji Pink u publici kod Ognjena Amidzića u emisiji Amig Show pre pet godina čiji je gost bio poznato Srpsko lice Novak Djoković.Juče sam svratio do televizije Pink na istom mestu gde sam i gostovao pre pet godina u ulici Neznanog Junaka u Beogradu da pitam da li je izmiren moj račun…

Vaše pitanje nije jasno. Nije jasno o kakvom plaćanju pričate. Ukoliko ste potpisali neki ugovor to bi trebalo da bude definisano tim ugovorom. Takođe ugovorom bi trebalo da bude definisano na koji način će se slati računi, ukoliko postoji neka obaveza plaćanja po računima

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.12.2013

Rok za isplatu otpremnine u slučaju odlaska u penziju

postovani, suprug mi je stekao uslov za penziju, 19.11.2013 god., i tada mu je i raskinut radni odnos po tom osnovu, zanima me koji je kranji rok za isplatu otpremnine koja mu sleduje

Krajnji rok za isplatu otpremnine prilikom odlaska u penziju je 30 dana.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.12.2013

Prava u slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa

Radim u firmi gde zele da sporazumno raskinu ugovor... Interesuje me koliko para oni trebaju da mi isplate, radim u toj firmi godinu i 4 meseca?

U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na otpremninu. Takođe u tom slučaju nemate pravo ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Generalno najnepovoljniji osnov za raskid radnog odnosa za zaposlene je sporazumni raskid radnog odnosa jer u tom slučaju zaposleni nemaju nikakva posebna prava.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.12.2013

Neisplaćena zarada i rad na crno

Radim vec cetiri meseca u jednom sportskom klubu u Beogradu, poslodavac mi je obecao ugovor koga jos uvek nema, a ne daje mi ni ugovorenu platu. Skoro smo imali verbalnu raspravu, pa bih se zeleo zastiti nekako od eventulnog oktaza i ostajanja bez naplate rada. Da li mogu negde da ga prijavim i sta dobijam time?

Možete poslodavca prijaviti inspekciji rada. Ukoliko inspektor utvrdi da radite bez ugovora o radu kazniće poslodavca i naložiće mu da vas prijavi. Druga opcija je da pokrenete sudski spor radi utvrđivanja da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme i radi isplate zarada.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.12.2013

Način vođenja evidencije o prisustvu na radnom mestu

Postovani,nas troje kolega radimo u izdvojenom objektu u drzavnoj ustanovi. Udaljeni smo 500 metara od glavne zgrade. Direktor nam ne dozvoljava da se upisujemo na nasem radnom mestu u evidencioni list o dolasku i odlasku sa posla. Inace ovakvo ponasanje je posledica toga sto je jedan od nas izabran za clana Upravnog odbora a to njemu ne odgovara. Zahteva da svakog…

Budući da je objekat na kojem radite udaljen 500m od glavne zgrade, direktor ima prava da od vas traži da se upisujete u evidencioni list o prisustvu na poslu, koji se vodi u glavnoj zgradi. Ne može se smatrati da se radi  zlostavljanju na radu.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.12.2013

Izmena ugovora o radu

Vec je bilo postavljeno pitanje (30.07.2013.) i dai ste odgovor da poslodavac nije u obavezi da radniku sa fakultetom obezbedi takvo mesto ukoliko je on zasnovao ugovor o radu na mestu gde je predvidjena srednja skola. Da li mozete da mi kazete da li je to definisano nekim zakonom ili je to zakljucak iz prakse, tj da zakonom nije definisano ni da jeste u obavezi. Srdacan…

Da bi postojala takva obaveza poslodavca to bi moralo da bude izričito predviđeno nekim propisom. Kako takvog propisa nema poslodavac nema obavezu da radniku, koji ima završen fakultet obezbedi radno mesto za koje se traži visoka stručna sprema.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 04.12.2013
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.