Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovana/i želeo bih da mi pomognete savetom jer ne znam kako da postupim. Poslodavac je raspisao konkurs za nekolko radnih mesta na koja bih se mogao prijaviti. Da li je pametno da konkurišem za svako radno mesto ponaosob ili da odaberem koje najviše odgovara po kvalifikacijama? Znam da poslodavci gledaju na to da je neprofesionalno konkurisati nekolko puta, ali šta…
Nemojte se ustručavati da konkurišete za više radnih mesta. Ukoliko poslodavac smatra da ste najbolji kandidat za određeno radno mesto zvaće vas, bez obzira na to što ste konkurisali i za druga radna mesta.
Radila sam u prosveti i stekla uslove za penziju, prestala sam da radim 17.10. predala dokumentaciju i čekam rešenje, ali interesuje me šta se dešava sa otpremninom, u školi mi kažu da su predali zahtev i da sve zavisi od ministarstva, da li da strpljivo čekam ili čemu da se nadam, šta mogu da preduzmem? UNAPRED HVALA
Možete ili da čekate da vam se isplati otpremnina ili da pokrenete sudski postupak. Ne može se znati kada će prosvetnim radnicima, koji su otišli u penziju, biti isplaćena otpremnina.
Dobila sam otkaz kao tehnoloski visak. Poslodavac me uslovljava da potpisem resenje u kom se odricem otpremnine. Nisam potpisala,a sada me ucenjuje ako ne potpisem to resenje da ce me vratiti na posao. U strahu sam da se vratim na posao jer znam kakva me tortura ceka. Sta da radim????
Ukoliko vam je poslodavac već uručio rešenje o otkazu zbog tehnološkog viška, podnesite tužbu, kojom ćete tražiti isplatu otpremnine. Ukoliko još uvek niste dobili rešenje, poslodavac ima prava da od vas traži da se vratite na rad, a ako to ne učinite da vam otkaže ugovor o radu zbog nedolaska na posao.
postovanje, radim u parking servisu u Smederevu, hocu da tuzim firmu,,ovako, 3 meseca nismo primili platu, pa je onda rec bila da ce biti minimalac, od tog minimalca smo dobili 12000 din, sada opet nismo primili platu, bice to 4 mesec, pa me zanima da li mogu tuziti firmu, jer mene banke jure da vratim rate za kr,.hvala.
Ima osnova da tužite poslodavca. Ukoliko vam nije isplaćena zarada uspećete u sporu. Kada dobijete pravnosnažnu presudu prinudnim putem možete naplatiti svoje potraživanje.
Poštovani, Potpisala sam Rešenje o prestanku radnog odnosa po osnovu Tehnološkog viška. U rešenju stoji odredjena cifra. Nakon obećanog i potpisanog datuma isplate, poslodavac je utvrdio da je cifra greška i ne želi da mi je isplati, nego mi je bez ikakvog potpisa, sporazuma o izmeni iznosa, uplatio 4 puta manji iznos, bez ikakve saglasnosti. Kakva su moja prava s obzirom…
Možete podneti tužbu za isplatu sudu. Postavlja se pitanje na koji način je utvrđena cifra navedena u rešenju. Ukoliko je u pitanju tehnička greška poslodavac ima prava da rešenje u tom delu stavi van snage i da vam isplati otpremninu koja vam pripada. Što se tiče drugih zaostalih potraživanja sudskim putem možete ostvariti svoja prava.
Postvoni radim na radnom mestu punih 15 godina. Sada usled preuzimanja firme i radnika od strane druge firme ja sam ostala bez posla a na mom radnom mestu radi drugi radnik. ( ja nisam dobila ponudu za ugovor od strane nove firme) .Da li imam i koja su moja prava?
Nije jasno na koji način i pod kojim uslovima je došlo do preuzimanja radnika od strane druge firme. Da bismo dali odgovor morate nam pojasniti navedeno.
postovani 5 godina radim u firmi u Beogradu na neodredjeno, inace dam iz smedereva, sada zbog navodnih troskova prevoza koje firma nemoze da finansira meni u firmi pretpostavljeni predlazu kao najbolje resenje da mi se napise otkaz ugovora o radu zbog neispunjavanja radnih obaveza i nestrucnosti ,odnosno nesposobnosti u radu na mom poslu magacionera. interesuje ma koja…
U slučaju da dobijete otkaz jer ne ostvarujete rezultate rada, odnosno nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite, imate prava na naknadu za slučaj nezaposlenosti kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Takvo rešenje ne može imati nikakve posledice kod traženja drugog posla. Nije tačno da ukoliko dobijete otkaz po tom osnovu poslodavac…
Napravio sam prekrsaj voznje u pijanom stanju i imao sam 1.4 promila alkohola u krvi. Dobio sam kaznu koja je glasila 8 meseci, 15000 dinara i 12 bodova. Kada sam gledao na sajtu bezbenosti o saobracaju video sam da za toliko alkohola sledi kazna od 6 mesci, 15 000 dinara i 10 bodova pa sam se zbog toga i zalio. Zalba je prihvacena i odgovor koji sam dobio bio je bas…
Obratite se policijskoj upravi i dostavite prvostepenu i drugostepenu odluku prekršajnog suda. Policija je dužna da izmeni zabranu u skladu sa drugostepenom odlukom. Možete istovremeno zamoliti da se odloži početak zabrane iz razloga koje ste naveli u pitanju.
Pozdrav, Potrebna mi je informacija u vezi ponovnog otpustanja kao tehnoloski visak. Poslodavac je otpustao radnike kao tehnoloski visak u novembru, postoji li neki zakonski rok do kada on ne bi mogao na ovaj nacin opet da vrsi otpustanje radnika? Hvala,
Ne postoji propis po kojem poslodavac ne može u određenom periodu da ponovo otpušta zaposlene kao tehnološki višak. Ukoliko se pojavi višak zaposlenih poslodavac može doneti odluku o otpuštanju zbog tehnološkog viška.
da li je moguce zatvaranje str radnje -brisanje iz privrednog registra ako su isplaceni svi doprinosi ,isticanje firme i ostalo ali postoje neizmirene obaveze za porez na imovinu ? /
Da biste ugasili preduzetničku radnju morate Agenciji za privredne registre dostaviti potvrdu Republičke i Gradske poreske uprave da nema neizmirenih poreskih obaveza. Bez te potvrde nećete moći da iz registra izbrišete preduzetničku radnju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.