Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zanima me sledece. Na porodiljskom sam bolovanju jos 5 meseci, a ukazala mi se prilika za posao u drugoj firmi koju ne bih zelela da propustim, pa me zanima da li se moze prekinuti porodiljsko, ili da li na bilo koji regularni nacin mogu poceti raditi u novoj firmi?
Poštovani,
Možete prekinuti porodiljsko odsustvo i zasnovati radni odnos kod drugog poslodavca.
Pozdrav Postovani, po zanimanju sam medicinska sestra,sad sam se porodila 09.02.2018,moj problem je ostvarivanje porodiljskog bolovanja i odsustvo radi nege deteta...kad sam ostala trudna izvestaj od ginekologa sam dostavila poslodavcu to je bilo avgusta 2017,i on mi je od tad davao ugovore na po mesec dana,i tako sve do poradjaja bio je upoznat da mi nepravi prekid u ugovoru o radu kako bih ostavarila…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani,trenutno sam na mirovanju radnog odnosa jer mi je suprug upucen na rad u diplomatsko predstavnistvo.Inace sam stalno zaposlena u jednom ministarstvu i u resenju o mirovanju pise da se moram vratiti na posao u roku od 15 dana od dana povratka u zemlju.Moje pitanje je sta ako ja prilikom povrwtka u zemlju budem trudna ili se nedavno pre toga porodim,da li imam tada pravo na porodiljsko…
Poštovani,
U tom slučaju ste dužni da postupite po rešenju poslodavca a potom započnete odsustvo radi održavanja trudnoće ili porodiljsko odsustvo.
Postovani, Interesuje me da li je po zakonu poslodavac u obavezi da isplati porodiljsko bolovanje kad i zaradu ostalim zaposlenima? U resenju o priznavanju prava na porodiljsko bolovanje i bolovanje radi nege deteta pise da je u obavezi a zatim ta sredstva refundira.Meni zarada nije isplacena a kada sam zvala da pitam zasto,rekli su mi da ne znaju kad ce i da su dobili dopis od opstine da posalju…
Poštovani
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, ugovor mi vazi do 30.06. Kada sam rekla za trudnocu receno je da ce videti da li ce produziti ugovor kad istekne ili ne. Ako odem na trudnicko bolovanje pre isteka ugovora da li cu dobiti otkaz ili ce morati da produzi ugovor pa posle na porodiljsko? Hvala unapred
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Pozdrav,pre 2 dana sam saznala da sam trudna,dakle tek sam na pocetku.Skoro sam zaposlena i bucu prijavljena od aprila,tako da cu ispuniti 6 meseci za porodiljsko.Mene zanima kada ja mogu da odem na trudnicko,da li to ima veze sa tim koliko sam prijavjena i da li postoji neki odredjeni broj meseci kolilo treba da ispunim za trudnicko? Hvala
Poštovani,
Otpočinjenje trudničkog bolovanja zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Da bi trudnica mogla da ostvari naknadu zarade od Fonda mora da radi 3 meseca neprekidno ili 6 meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci kod istog ili drugog poslodavca pre otvaranja bolovanja i da su joj u ovom periodu izmireni doprinosi po osnovu rada. Ukoliko trudnica ne ispunjava uslov u pogledu prethodnog…
Poštovani, U radnom odnosu sam na određeno vreme, počev od 08.11.2017.god. Da li imam pravo na trudničko odsustvo i da li bi visina primanja bila 100% nakon 4.meseca od dana početka ugovora? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane…
Postovani, Produzila sam porodiljsko za dva meseca jer je bilo potrebe za posebnom negom deteta medjutim sad je sve u redu i nisam htela da produzavam ali kada sam otisla na razgovor da pitam kako,kada i sta obavestili su me da za mene nema mesta i da produzavam bolovanje pa kad bude sezona(mozda me prime) radila sam na pumpi.Bolovanje istice 18.3 da li cu stici da odem na komisiju i da li imam…
Poštovana,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje istekom prava na odsustvo, nemate osnov da tužite poslodavca.
Poštovani, 22.01.2018. godine sam se prevremeno porodila i od tada se nalazim na porodiljskom odsustvu. Početkom februara su doktori otkrili da imam tromb i plućnu emboliju, dve nedelje sam provela u bolnici, nakon čega sam otpuštena kući uz obavezu strogog mirovanja. Kako treba konstantno brinuti o bebici, zanima me koja je procedura da suprug otvori porodiljsko odsustvo, a da ja budem na običnom…
Poštovani,
Otac deteta može da koristi pravo na porodiljsko odsustvo u slučaju kada majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.).
Ugovor na oredjeno mi je istekao 28.02.2018.Umedjuvremenu sam saznala da sam trudna i o tome dostavila potvrdu i bolovanje od strane lekara.Prekinuli su mi ugovor o radu i dali da potpisem sporazumni raskid ugovora. Sa obecanjem da ce me prijaviti od prvog marta.Sta treba da radim i da li treba da potpisujem te ugovore?
Poštovana,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na odsustvo. Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa, jer ukoliko poslodavac ne održi obećanje Vi gubite pravo na novčanu naknadu i on više nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].