Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li period trudnickog bolovanja ulazi u staz za naknadu zaradu porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Period trudničkog bolovanja računa se u neprekidan staž osiguranja prilikom obračuna naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani,u drugom sam stanju,a ugovor na odredjeno tj.aneks ugovora mi istice 28.02.da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor iako je obavesten o trudnoci (u radnom sam odnosu oko 2 ipo god,a nije mi dat ugovor na neodredjeno i nemam prekida u ugovoru na odredjeno i da li ta cinjenica menja nesto i da li mogu nekako da se zastitim i ostvarim pravo na porodiljsko?)? Da li ce mi pomoci nesto…
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu odredbe čl. 187 Zakona o radu. Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Postovani, trenutno sam na porodiljskom bolovanju nakon rodjenja treceg deteta koje mi ističe u decembru 2018. U međuvremenu sam ostala trudna sa cetrvrtim detetom, termin mi je 01.05.2018. Zanima me kada treba da otvorim porodiljsko za cetvrto dete, da li imam pravo prvo da iskoristim zapoceto bolovanje od dve godine za trece dete ili ga prekidam i koliko traje bolovanje za cetvrto dete? Hvala…
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od 2 godine.
Zaposlila sam se na ugovor o radu na odredjeno koje traje mesec dana , sa naznakom da probni rad mesec dana.Odmah nakon toga sam saznala da sam trudna, da li mogu odmah otici na trudnicko bolovanje i da li ce mi naknada za porodiljsko biti 100% ako mi trudnicko bolovanje traje vise od 6meseci ?
Poštovana,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Kolika će Vam biti naknada zarade je pitanje koje se odnosi na knjigovodstvo.
Postovani, Pre mesec ipo dana sam dobila otkaz, danas sam saznala da sam trudna, da li mogu da podnesem tuzbu da me poslodavac vrati na posao? U resenju o otkazu ugovora o radu pise da imam prava da se zalim posle 60 dana da li to ukljucuje i trudnocu ili za istu je 30 dana? Hvala na odgovoru! Pozdrav!
Poštovana,
Ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca da je u drugom stanju i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu lekara, poslodavac je dužan da joj produži ugovor o radu.
Postovani, zaposlena sam na neodredjeno vreme. Trenutno sam na porodiljskom odsustvo jos 3 meseca. Medjuvremeno usmeno sam dobila jednu ponudu za drugi posao. Zelim to da prihvatim ali samo kad se zavrsi moje porodiljsko odsustvo. Tj. necu se vratiti na sadasnje radno mesto. Pitanje mi je da li sadasnji poslodavac moze dati otkaz u toku trajanja porodiljskog odsustvo na osnovu toga da je cuo od…
Poštovani,
Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu dok traje porodiljsko odsustvo.
Ugovor mi vazi do 8.2. U firmi su mi rekli da ce mi produziti ugovor i sutra 10.2. Normalno treba da idem na posao iako jos uvek nisam potpisala ugovor. Zanima me da li ako danas otvorim trudnicko posto sam saznala da sam trudna a politika nalaze da se odma ode na trudnicko. Da li cu imati pravo na naknadu.?
Poštovana,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu po osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, ostala sam u drugom stanju bliyanacke trudnoce, trenutno sam na bolovanju koje sam otvorila 7.2.2018. godine u drugom mesecu. Pitanje je sledece: ostalo mi je 12 dana starog godisnjeg od prosle godine i imacu novi godsnji od 26 radnih dana od juna meseca da li ja mogu to da iskoristim posle bolovanja od 30 dana jer mi poslodavac tvrdi da ne mogu jer sam trebala prvo iskoristiti dane…
Poštovani,
Ne možete istovremeno biti odsutni sa rada po dva različita osnova. Ukoliko se nalazite na odsustvu radi održavanja trudnoće onda ne možete istovremeno koristiti i godišnji odmor iz prethodne godine.
Postovani, zanima me sledece. Zaposlila sam se kod privatnika pre mesec dana i dobila ugovor na neodređeno. Saznala sam da sam trudna pre par dana. Plata mi je mininalac i da li cu imati pravo na trudnicko i porodiljsko? Ako mi je plata 23000, da li ce tolika biti i nadoknada dok sam na trudnickom?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo. Koliko će iznositi naknada zarade je pitanje koje se odnosi na knjigovodstvo.
Postovani da li se od 1.7 .2018 menja nesto sto se tice trudnickog bolovanja? Da li i po novom zakonu trudnicko ulazi u radni staz kao i po starom zakonu?
Poštovani,
Zakon o finasijskoj podršci porodici sa decom donosi određene izmene. Odsustvo radi održavanja trudnoće uračunava se u staž osiguranja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].