Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,u radnom odnosu sam vec 3godine kod istog poslodavca na neodredjeno vreme..U Novembru sam rodila trece dete.Prva isplata plate je bila u februaru.Nakon toga me je poslodavac obavestio da ce zatvoriti firmu i da se snadjem dalje..Nasla sam firmu koja bi me odmah zaposlila da ne gubim veliki deo plate jer na birou bih primala samo oko 15000 din a po resenju mi je plata 36500..Da li mozete…
Poštovani,
Detaljne informacije možete dobiti u Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje.
Da li mogu da radim jos jedan poso ako sam na porodiljsko ili ne?
Poštovani,
Ukoliko ste zaposlite kod drugog poslodavca dok traje porodiljsko odsustvo rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu zbog zloupotrebe prava na odsustvo.
Postovani, Sa porodiljskog bolovanja treba da se vratim 1.2.2018 pritom sam bila prijavljena na odredjeno vreme i potpisala sam aneks ugovora koji traje do isteka porodiljskog bolovanja, s tim da sam ponovo ostala u drugom stanju pa me zanima da li poslodavac ima pravo da mi ne produzi ugovor?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam ponovo produži Ugovor o radu na određeno vreme.
Postovani zapocela sam rad kao spremacica u jednoj firmi preko agencije 1.11.2017. Ugovor mi je a odredjeno i traje do 28.02.2018. Zanima me da li mogu da otvorim trudnicko bolovanje I da li to bolovanje traje samo do isteka ugovora ili ce morati da mi produzuju ugovor za vreme trudnickog bolovanja? Hvala unapred!
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na odsustvo (porodiljsko i odsustvo radi nege deteta).
Postovani,kod poslodavca sam otpočela rad 12.12.2017,s time što sam dobila ugovor na neodređeno vreme.Međutim prva tačka ugovora je da se prvih šest meseci tretira kao probni rad i da u tom periodu mogu da mi otkažu ugovor bez otkaznog roka.U međuvremenu sam saznala da sam u drugom stanju,za sada nisam ništa rekla poslodavcu jer sam pre tri dana bila kod lekara koji mi je potvrio trudnoću.Pošto…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, Interesuje me da li vreme provedno na trudnickom bolovanju ulazi u radni staz za obracun naknade za porodiljsko odsustvo Hvala unapred
Poštovani,
Vreme provedeno na trudničkom bolovanju ulazi u staž za obračun naknade za porodiljsko odsustvo.
Postovani, planiram nakon isteka bolovanja na osnovu nege deteta da produzim trudnicko bolovanje, a nisam stalni radnik pa nemam pravo na godisnji odmor. Moje pitanje je da li se trudnicko bolovanje samo nastavlja nakon isteka nege deteta i ide na teret drzave ili se opet krece na bolovanje do 30 dana i ide na teret firme pa se tek nakon toga otvara trudnicko? Hvala
Poštovani,
Možete produžiti odsustvo radi nege deteta ali ne i trudničko bolovanje.
Postovani, 26.03. Otvaram porodiljsko bolovanje to je tacno 28 dana pre termina. Da li se od 26.03.refundira poslodavcu porodiljsko bolovanje ili prvi mesec dana ide na teret poslodavca? Trece je dete pa je odsustvo dve godine da li se poslodavcu refundira svih 24 meseca ? Da napomenem nece biti otvarano trudnicko bolovanje vec samo porodiljasko. Hvala
Poštovani,
Država refundira poslodavcu naknadu zarade svih 24 meseca koliko traje odsustvo.
Postovani, prilikom zaposljavanja potpisala sam ugovor na odredjeno, na 3 meseca, koja se vode kao obuka-probni rad. U medjuvremenu sam saznala da sam trudna, pa me zanima kakva su moja prava, odnosno sta se desava kada mi istkne ugovor o probnom radu, da li poslodavac moze da ne produzi ugovor ili je ipak u obavezi da ga produzi, ako mu saopstim da sam u drugom stanju.
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali ugovor o radu na određeno vreme, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, Kod poslodavca sam u radnom odnosu od 01.09.2016. Na trudnicko bolovanje sam otisla 10.04.2017.a na porodiljsko 10.06.2017. Od tada nisam imala ni jednu uplatu na racun. Pre 4 meseca sam poslodavca prijavila inspekciji. Inspektor mi je rekao da on njih ne moze da natera da predaju papire za moje porodiljsko i da su mu moci ogranicene. Pre 2 meseca sam ih i tuzila i jos se nista ne desava.…
Poštovani,
S obzirom da ste se obratiti sudu, potrebno je da sačekate ishod sudskog postupka.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].