Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zanima me da li nakon isteka 3 meseca vplonterske prakse 12 meseci pripravnickog staza poslodavac sam odredjuje visinu plate koju ce dati,to jest,postoji li neka granica ili moze dati istu ili nizu platu nego sto je drzava isplacivala do tad?
Što se zakona tiče poslodavac ne može da vam isplaćuje zaradu nižu od minimalne zarade. Drugih ograničenja nema. Jedino ograničenje može postojati ako ste vi bili u nekom programu Nacionalne službe za zapošljavanje i ako je tim programom predviđena visina zarade.
Kod poslodavca Hexalab radila sam dva meseca i nijedan dinar mi nije isplaćen. Pismenim putem sam otkazala ugovor o radu - da li mogu u sudskom postupku tražiti svoje zarade? Prošlo je tri meseca od raskida ugovora i naravno ništa nije uplaćeno.
Možete tražiti isplatu zarada u sudskom postupku. Nakon dobijanja presude naplatite se plenidbom računa poslodavca ili ako je račun blokiran popisom, procenom i prodajom pokretnih stvari.
Poštovani/a, Kako da naplatim potrazivanje od poslodavca po osnovu neisplacenih zarada i po osnovu neuplacenih poreza i doprinosa? Posedujem: Obavestenje o obavljenoj poreskoj kontroli kod poreskog obveznika (poslodavac) u kome stoji da poslodavac nije placao poreze i doprinose na zaradu. Obavestavaju me da je u postupku kontrole izvrsen obracun propisanih socijalnih doprinosa i…
Što se tiče neisplaćenih zarada možete podneti tužbu sudu. Nakon dobijanja presude imate prava da se naplatite prinudnim putem. Međutim, u pitanju niste naveli da li vaš poslodavac ima sredstava iz kojih se možete naplatiti. Ukoliko je račun firme blokiran, a firma nema pokretne ili nepokretne imovine ne možete mnogo toga učiniti. Dobićete presudu koju nećete uspeti da naplatite…
Postovani, radila sam u jednoj fabrici kao "sezonac", nisu me prijavili na odredjeno uz obrazlozenje da nemam 30 godina, i da oni imaju puno zakonsko pravo da ne prijavljuju takve osobe. Naravno da sam samim tim postupkom ostecena za par hiljada dinara mesecno, jer sa dnevnicom nije moguce postici minimalac, koji po zakonu primaju prijavljeni radnici.Naime, ni to nije…
Imate pravo da tužite firmu. U sudskom postupku morate dokazati da ste radili. To možete dokazivati svedocima ili bilo kojom drugom dokumentacijom.
Poštovani,od 01.09.1985 ja sam prosvetni radnik nastavnik Srpskog jezika u osnovnoj školi do dan danas, pa 2005 samo meni su uskratili pravo na jubilarnu nagradu za 20 godine rada kao izgovor oni su dali meni te da sam ja "mesec dana pre vreme" napunio 20 godine rada te zato meni ne pripada jubilarna nagrada.Sudskim putem sam dobio pa onda po drugi put su me terali isto…
Vaše pitanje nije jasno. Ukoliko ste podneli tužbu sudu imate pravo na jubilarnu nagradu ako je sud tako presudio. Ako je sud presudio da nemate pravo na jubilarnu nagradu ne može se ništa uraditi.
radio sam 7 meseci u restoranu kao barmen na neodredjeno vreme,.posto je pocela da kasni svima plata resili smo da damo otkaze,sto se mene licno tice ja sam sporazumno raskinuo ugovor 01.02.2011 odradio otkazni rok i jos uvek mi nije isplacena poslednja plata,poslodavac nece da mi da pare uz izgovor da nema,mada restoran radi bez problema.od papira sam dobio radnu knjizicu i M obrazac…
Što se tiče prijave vama su doprinosi uplaćeni kao da ste radili od 1.8.2010. godine, a ne od 1.6.2010. godine. Ta dva meseca ste radili na crno. Možete podneti tužbu sudu,kojom ćete tražiti da se utvrdi da ste u periodu od 1.6.2010. godine do 1.8.2010. godine bili u radnom odnosu i kojom ćete tražiti da vam poslodavac za taj period obračuna i uplati doprinose. Isti je slučaj i…
Poštovani, radila sam do pre godinu dana u firmi po ugovoru o radu, po kome mi je uplaćivana zarada u visini minimalne, a ostatak na "crno". Ostali su mi dužni određenu sumu novca od tih zarada na crno. Imam i osobe koje o tome mogu da svedoče. Da li imam osnova da ih tužim?
Imate osnova za tužbu. Na sudu morate dokazati da vam je stvarna zarada bila veća od minimalca i da vam poslodavac tu zaradu nije isplatio.
u kom slučaju radniku ne sleduje isplata ličnog dohotka?Ćerka je u mojoj firmi provela 3 god.a da nije radila uopšte,sad me tuži za plate.Šta da radim?
Morate u sudskom postupku dokazati da ćerka uopšte nije radila. Ako imate dostavite neku evidenciju dolazaka na posao iz koje se može videti da ćerka uopšte nije dolazila na posao. Ako nemate evidenciju svedocima dokazujte da ćerka nije dolazila na posao.
Prema članu 70 Zakona o zapošljavanju, novčana naknada iz stava 1. ovog člana ne može biti viša od 160% niti niža od 80% minimalne zarade utvrđene u skladu sa propisima o radu za mesec u kojem se vrši isplata novčane naknade. Interesuje me koji su kriterijumi za dodeljivanje ovih procenata, pošto je meni Nacionlna služba za zapošljavanje dodelila 82 %, a mojoj koleginici sa istim…
Novčana naknada za slučaj nezaposlenosti utvrđuje se u visini od 50% od prosečne zarade nezaposlenog u poslednjih šest meseci koji prethode mesecu u kojem je prestao radni odnos, odnosno osiguranje, s tim da ne može biti viša od 160% niti niža od 80% od minimalne zarade. Dakle, novčana naknada zavisi od vaše zarade u poslednjih 6 meseci, a ne može biti viša od 160%, niti niža od…
pitanje:Umanjen mi je lični dohodak i na moje pitanje blagajniku da mi objasni zbog čega i kako ? direktor je u prisustvu ostalih kolega izjavio da se zabrinem i za ostatak ,što se odmah pokazalo u sledećoj plati.
Ukoliko vam poslodavac nije isplatio zaradu u skladu sa potpisanim ugovorom o radu možete podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].