Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li prekovremeni rad moze da traje godinama,odnosno svaki mesec rad sa samo jednim slobodnim danom nedeljno?
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, niti duže od četiri časa dnevno po zaposlenom.
Ko može da potpiše raskid ugovora o radu? Da li je ovlašćen predsednik Upravnog odbora da to potpiše? Unapred hvala,
Rešenje o prestanku radnog odnosa, u ime poslodavca, potpisuje ovlašćeni zastupnik, upisan kod Agencije za privredne registre, ili lice koje ima punomoć ovlašćenog zastupnika da to rešenje potpiše. Predsednik upravnog odbora može da u ime poslodavca potpiše rešenje o raskidu radnog odnosa ukoliko je kod APR-a upisano kao zastupnik privrednog društva ili ga je zastupnik ovlastio da rešenje potpiše.
Pozdrav... skoro sam ostao bez posla,a dok sam radio platu sam naravno primao preko banke i od banke sam dobio dve kreditne kartice i dozvoljeni minus u visini plate...sad kada sam bez posla nemam novca da pokrijem dozvoljeni minus i neki 20ak hiljada duga na kreditnim karticama..ee sad ako mozete objasnite mi kakva je procedura sad od strane banke...hvala
Banka će vas pozvati da izmirite dug. Ukoliko to ne učinite banka će sudskim putem pokušati da naplati svoje potraživanje. Za celokupan period dok ne vratite dug banka će vam obračunavati kamatu.
Da li drugi deo godisnjeg odmora-iz prethodne godine-moram da koristoim,odjednom? Konkretno preostalo mi je 10 dana iz prethodne godinie. Poslodavac primorava da ga koristim odjednom, tj.da mi izda resenje za drugi deo odmora u trajanju od svih 10 dana. Ja sam planirala koristiti 5+5 , naravno do 30.juna ove godine. Da li poslodavac ima pravo da mi uksrati koriscenje…
Poslodavac ima pravo da vam uskrati korišćenje drugog dela godišnjeg odmora iz dva dela. Članom 73 Zakona o radu propisano je da se godišnji odmor može da koristiti u dva dela, s tim da ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi deo najkasnije do 30. juna naredne godine.
kada se tuži JP Direkcija za izgradnju grada koju finansira budžet,da li mora po novom ZPP prvo sporazum,pa onda tužba sudu?
Stranka koja namerava da tuži javno preduzeće čiji je osnivač grad nije dužna da pre podnošenja tužbe podnese predlog za mirno rešavanje spora. Predlog za mirno rešavanje spora podnosi se samo ukoliko se tuži Republika Srbija, autonomna pokrajina, grad ili opština.
Koja prava ima nezaposleno lice
Da biste dobili precizan odgovor pitanje mora biti malo konkretnije. Nezaposleni ima pravo da se prijavi kod Nacionalne službe za zapošljavanje koja mu pomaže u traženju posla. Pod određenim uslovima nezaposleno lice ima pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Postoje i druga prava, ali morate obajsniti kakva je vaša situacija i šta vas tačno zanima.
Gospodo, Pre vise od dva meseca sam preko vaseg sajta saznao za ponudu za posao u firmi Tele Trade. Pozvali su me na razgovor i objasnili da treba da prodjem obuku od 10 dana. Prosao sam obuku a onda su mi objasnili da treba da prodjem test u trajanju od 20 radnih dana. Nisam prosao test, ali su mi ponudili da sa svojim novcem krenem u trgovinu valutama na berzi. Ako…
Ukoliko smatrate da ste prevareni možete podneti krivičnu prijavu protiv lica koje je to učinilo. Krivična prijava se predaje tužilaštvu.
za vreme ratnih zbivanja na kosovu (1999) trajno mi je ostecen sluh(kao posledica praska) (pripadnik MUP-a),imam li pravo na odstetu.
Zastarelost prava na naknadu štete nastupa kada protekne 3 godine.
radnik sam oostine podujevo sa kosova i interesuje me dali imam pravo na otpremninu
Ukoliko se u vašoj opštini primenjuju srpski propisi pravo na otpremninu imate u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška i u slučaju odlaska u penziju.
Poštovani, 14.2.2014. sam podneo zahtev za sporazumni raskid radnod odnosa. 16.2. sam se povredio, ne na radnom mestu, i dokaz o privremenoj sprečenosti za rad dostavio 18.2.Otkaz ugovora o radu sam dobio 28.2., gde se poslodavac poziva na moj zahtev za sporazumni raskid radnog odnosa. Moje pitanje je da li je moguće da dobijem otkaz dok sam na bolovanju, uprkkos mom…
Sporazumni raskid radnog odnosa potpisujete zajednički vi i poslodavac. Dakle, bez vašeg potpisa ne može se sporazumno raskinuti radni odnos. Nije dovoljno da ste samo dostavili zahtev za sporazumni raskid radnog odnosa. Sa druge stranje ukoliko ste poslodavcu otkazali ugovor o radu, u tom slučaju je poslodavac dužan da donese rešenje o prestanku radnog odnosa zbog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.