Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav. Imao sam težu povredu i, naravno, bio na bolovanju. U međuvremenu firma napusti grad i ja dobijem otkaz kao tehnološki višak. Prijavio se na biro i dobijam neku sumu od njih kao nezaposlen. Međutim,i dalje ne mogu da radim i zanima me imam li ja prava da se vodim na bolovanju i dok sam na birou?
Poštovani,
Ne možete biti na bolovanju dok ste na birou. Bolovanje je pravo iz radnog odnosa a Vi više niste u radnom odnosu.
Da li zaposlena koja se nalazi na trudnickom bolovanju od početka jula može da raskine radni odnos kod jednog poslodavca i zasnuje novi radni odnos kod drugog poslodavca i na koji način ostvaruje pravo na trudnicko bolovanje, da li se zaključuje bolovanje sa starim i otvara sa novim poslodavca??
Poštovani,
Zaposlena može da nastavi bolovanje kod novog poslodavca ali smo mišljenja da najpre mora kod prethodnog poslodavca da zaključi bolovanaje za zatim da otvori kod novog.
Poštovani, Već sam se obratila vama ali sada drugo pitanje. Znači dobila sam otkaz kao tehnološki višak, radila kao šef računovodstva 35 godina Zadnje tri godine nisu hteli da isplaćuju putne troškove u visini cene putne karte, nego preračunavaju rastojanje od mesta rada do mesta stanovanja, recimo deset kilometara pa onda potrošnja goriva, pa cena goriva i tako smanjili putne troškove. Bila sam…
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila za isplatu ovih troškova,…
Поштовани, да ли приликом брисања радног места из систематизације и проглашавања запосленог технолошким вишком, а у случају када послодавац није у обавези да доноси програм решавања вишка запослених, послодавац мора да понуди запосленом друго радно место у фирми?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu poslodavac je dužan da preduzme odgovarajuće mere za novo zapošljavanje.
Postovani Da li je poslodavac u obavezi da plati rad koji prelazi 40 sati nedeljno tj prekovremeni i postoje li neki izuzeci?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati uvećanu zaradu za prekovremeni rad najmanje 26 % od osnovice.
Da li postoji opcija da radim na ugovor o delu pola radnog vremena dok mi traje porodiljsko odsustvo?
Poštovani,
Možete raditi po osnovu ugovora o delu.
Postovani, zaposlena sam vec 4 godine u jednoj firmi na neodredjeno vreme. Po struci sam master ekonomista sa VII stepenom strucne spreme, ali ja u toj firmi nemam svoj opis posla, setaju me sa jednog mesta na drugi. Zanima me Vas savet ukoliko bih potrazila savet od advokata, da li bih dobila svoja prava koja mi sleduju. Nadam se skorijem odgovoru Pozdrav
Poštovani,
Kao što smo već odgovorili, možete se obratiti Inspekciji rada ili advokatu.
Postovani, Radni odnos mi je prestao 30.06.sporazumnim raskidom, ali ja svoj primerak nisam dobila, da li na evidenviju mogu da se orijavim bez tog dokumenta? Hvala unapred
Poštovani,
Možete da se prijavite i bez tog dokumenta.
Poštovani koliko traje pripravnički kod pravnika i nakon toga šta dalje radim da vih postala advokat?
Poštovani,
Trajanje pripravničkog staža za pravnike zavisi gde ćete stažirati. U sudu i kod advokata pripravnički staž traje 2 godine. Da biste postali advokat potrebno je da završite pripravnički staž, položite pravosudni i advokatski ispit.
Da li radnok sme da I'ma uvid u svoje prekovremene sate,posto od nas kriju I nece da nam kazu?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. U obračunu bi trebalo da bude prikazano koliko ste imali prekovremenih časova rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.