Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Trenutno sam zapošljena kao Tehnički direktor u jednoj firmi. rečeno mi je da će me proglasiti tehnološkim viškom usled promene sistematizacije, tj. ukidanja mog radnog mesta. Moje zvanje u potpunosti odgovara radnom mestu, poslove mog radnog mesta kod poslodavca nema ko da preuzme osim generalnog direktora. Ništa se u firmi nije promenilo, ni obim posla, ni tehnološki aspekt. Ekonomska situacija…
Poštovani,
Ne možemo se samo na osnovu navedenih činjenica izjasniti da li će otkaz biti nezakonit. Ukoliko smatrate da je postupak poslodavca nezakonit po pitanju otkaza savetujemo Vam da angažujete advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani,
Ne možemo se samo na osnovu navedenih činjenica izjasniti da li će otkaz biti nezakonit. Ukoliko smatrate da je postupak poslodavca nezakonit po pitanju otkaza savetujemo Vam da angažujete advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Radim u prosveti, trenutno sam na trudničkom bolovanju. Imam problem sa zdravstvenim osiguranjem, naime, bila sam danas kod lekara kako bi mi prepisao terapiju, međutim knjižica je bila neoverena. Obratila sam se svom pravniku u školi, koji je rekao da je knjižica uredno overena, otišla sam u RFZO kako bi mi dali potvrdu da mi je knjižica overena, rekli su mi, da je radnik na odmoru…
Poštovani,
Vi kao trudnica imate pravo na kompletnu zdravstvenu zaštitu i kada knjižica nije overena. Obratite se savetniku za zaštitu prava pacijenata.
DA LI IMAM PRAVO NA SKRACENO RADNO VREME POSTO 8 GOD.BOLUJEM OD REUMATOIDNOG ARTRITISA?
Poštovani,
Nemate pravo na skraćeno radno vreme. Zaposlenom koji radi na naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima, utvrđenim zakonom ili opštim aktom, na kojima i pored primene odgovarajućih mera bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu postoji povećano štetno dejstvo na zdravlje zaposlenog…
Da li u isto vreme mogu da budem angažovana po dva ugovora o delu i pp ugovoru? Postoje li neke ograničenja primanja u ovom slučaju?
Poštovani,
Možete istovremeno da budete angažovani po osnovu oba ugovora.
Postovani. Zanima me pravni savet, Poslodavac kod kojeg radim nece da preda potrebna dokumenta za placanje bolovanja preko 30 dana na bolovanju sam od 15 marta uplacivano mi je samo dug koji mi bio duzan posto sam prijavljen na minimalac a ostatak dobijam na ruke. Razlog koji nece da preda je taj sto mu nisam predao potrebna dokumenta to jest platne liste predhodnih 12 meseci. Taj period sam radio…
Poštovani,
Prihodi koji su ostvareni u Sloveniji se ne računuju jer po osnovu tog rada nisu plaćeni doprinosi kod nas.
Postovani,interesuje je da li moze poslodavac odbiti overiti administrativnu zabranu i ako moze u kojim slucajevima? (U pitanju je ministarstvo odbrane/vojska srbije)
Poštovani,
Poslodavac ne može da odbije da postupi po administrativnoj zabrani.
Radim u firmi vec 10 godina, prijavljen sam, ali godisnji odmor je 15 dana, 5 dana zimi, 10 dana leti. Kakva prava imam sobzirom da mi se vec 10 godina krade 5 dana od godisnjego dmora? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Samohrani sam roditelj, suprug mi je preminuo pre 5 meseci, imam stalno zaposljenje u bolnici, kao medicinska sestra, trenutno sam na porodiljskom bolovanju, zbog obaveza sa malom bebom vratila bih se u svoj rodni grad, kod svojih roditelja. Da li imam prava da preselim posao, koje su mogucnosti za to, i koji je postupak, kome bih mogla da se obratim? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Vašem poslodavcu radi mogućnosti premeštaja u bolnicu u drugom gradu.
Поштовани, Променио сам фирму и у њој засновао радни однос у априлу 2024. године, с тим што сам месец април радио на једномесечно одређено трајање, а одмах 1. Маја засновао новим уговором радни однос на неодређено време. Годишњи одмор бих користио у августу ове године, па ме занима колико дана ми по Закону припада? Хвала!
Poštovani,
U ovoj godini imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj…
Poštovani,otvorila sam bolovanje na dete do 3 godine starosti od 01.07.-05.07.Na posao sam odnela doznake 08.07.2024. međutim ne i potvrdu od supruga da je radio u tom periodu jer ga poslodavac nije prijavio iako je danima obećavao da će to uraditi i na kraju slagao.Dete je imalo 40 temperaturu,suprug je radio neprijavljen po 12h svaki dan.Zanima me kakva je dalja procedura i poslodavac mi kaze…
Poštovani,
Da biste imali pravo na bolovanje zbog nege člana porodice drugi roditelj mora da bude radno angažovan i prijavljen. Ako nemate taj dokaz nemate ni pravo na bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.