Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dali moze da se tuzi poslodavac za neplacene zarade ako je radnik radio ne prijavljen i nema nikakav dokaz da je bio zaposlen kod tog poslodavca..Unapred hvala
Ukoliko nemate dokaze da ste radili nema smisla da tužite poslodavca jer je izvesno da ćete izgubiti spor.
Postovani,da li je pravnik preduzetnik?
Pravnik je zanimanje, a preduzetnik je poslovno sposobno fizičko lice koje obavlja delatnost u cilju ostvarivanja prihoda i koje je kao takvo registrovano u skladu sa zakonom o registraciji.
Zanima me sta se desava ako sam proglasena tehnoloskim viskom posle porodiljskog i poslodavac nema para da mi isplati otpremninu.Sta mogu da uradim,tj kako cu dobiti tu otpremninu?Da li su duzni da mi to isplate i u kom roku? Da napomenem,nisu u blokadi,stecaju,likvidaciji,.....Unapred zahvalna
Poslodavac je bio dužan da vam isplati otpremninu najkasnije na dan prestanka radnog odnosa. Možete pokrenuti sudski postupak protiv poslodavca.
Radim u firmi na poslovima pomocni radnik u restoranu ,a direktor kaze da moram i da radim kao cistacica .DA LI TO SME? Inace direktor je vd da li vd moze da potpise ugovor o stalnom radnom odnosu.HVALA.
Ugovorom o radu i sistematizacijom je opisano koje poslove obavlja pomoćni radnik u restoranu. Ukoliko je u opisu poslova pomoćnog radnika i čišćenje, u tom slučaju direktor ima pravo od vas da traži da obavljate i te poslove. U suprotnom nema to pravo. VD direktora može sa vama da zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme, osim ukoliko mu je to pravo uskraćeno odlukom…
Postovani, U fabrici u kojoj sam zaposlen ponudjen je socijalni program "300 eura po godini radnog staza", zanima me ,ukoliko iskoristim isti, da cu imati nekih zakonskih ogranicenja pri zaposljavanju u drugoj drzavnoj firmi?
Nećete imati zakonskih ograničenja pri zapošljavanju u drugoj državnoj firmi, ukoliko uzmete otpremninu po ponuđenom socijalnom programu.
Radim u firmi 10 godina i jedini uslov da odem kao tehnoloski visak je da se odreknem otpreminine jer moja firma nema sredstva da me isplati. Da li je to po zakonu o radu moguce i sta treba da sadrzi moja izjava
Nije nedozvoljeno da se odreknete novca koji vam pripada po osnovu otpremnine. U izjavi mora stojati da se odričete prava na novac koji vam pripada po osnovu otpremnine.
Moj otac je radio za firmu u kojoj nije bio prijavljen a poslodavac mu je ostao duzan novac koji je zaradio..pokusava da ga dobije na telefon nece da se javi ne odgovara na poruke a kad ode kuci kod njega kazu da nije tu..sta moze da se uradi po tom pitanju dal moze da ga tuzi
Jedino što može da uradi vaš otac je da podnese tužbu sudu. Kada dobije presudu vaš otac će moći da dodje do novca koji mu pripada.
Poštovani,ja sam volonter u sudu.Da li treba da polažem drzavni ispit i posle kog vremena?
Treba da polažete pravosudni ispit. Pravo da polažete pravosudni ispit stičete nakon 2 godine volontiranja u sudu.
Dao sam momentalni otkaz posle devet godina rada zbog danonocnog I ne izdrzljivog prekovremenog rada. Dali mogu da tuzim poslodavca za prekovremeni rad posto sam samoinicijativno dao otkaz.
Možete tužiti poslodavca za isplatu prekovremenog rada. Nebitno je da li ste dali otkaz. Bitno je jedino da na sudu dokažete da ste radili prekovremeno i da vam to nije plaćeno.
Poslodavcu se trenutno smanjio obim posla u predstavništvu gde sam zaposlena za stalno. Zeli da mi da otkaz sa istekom tekućeg meseca. Da li kao stalno zaposleni imam pravo na otpremninu? Da li imam pravo na otkazni rok? I da li smanjen obim posla može da bude "tehnološki višak" ?
Ukoliko dobijete otkaz jer je zbog smanjenog obima posla prestala potreba za vašim radom imate pravo na otpremninu. To jeste "tehnološki višak". U ovom slučaju ne postoji otkazni rok, ali vam poslodavac ne može otkazati ugovor o radu, pre nego što vam isplati otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.