Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Naknada štete zbog povrede na radu

radim kao mesar u megamarketu i prilikom pandlovanja mesa ubo sam se u butinu desne noge , posle cega sam odnesen na hitnu gde su mi previli ranu i ispisali na bolovanje ,gde sam bio pet dana.interesuje me dali mi sledi neka nadoknada od osiguranja posto smo osigurani preko firme ,sve papire smo ispunili u firmi koje je i lekar potpisao i odobriounapred hvala

Zavisi od toga kakvu imate zaključenu polisu osiguranja. Proverite da li ispunjavate uslove za naknadu štete iz polise. Ukoliko je povreda takva da ispunjavate uslove ostvarićete pravo na naknadu štete.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 18.11.2013

Uznemiravanje

Prostitutka me uznemirava da je trudna i da čeka moje dete. koja su moja prava ? Kako izbeći takvu vrstu prevare ?

Podnesite prijavu policiji zbog uznemiravanja. Policija će pokrenuti postupak ukoliko smatra da ima osnova i da vas drugo lice uznemirava.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.11.2013

Obaveza uplata doprinosa

u stalnom sam radnom odnosu 3 godine,poslednju 2013 godinu nemam overenu zdravstvenu knjizicu,poslodavac obecava da ce u skorije vreme da mi uplati zaostale doprinose,zanima me da li moze da zastari i da posle godinu dana kasnjenja uplate doprinosa poslodavac nema vise obavezu da mi uplati penziono,socijalno.. za tu godinu? hvala

Obaveza uplata doprinosa ne zastareva i ne može se ugasiti obaveza poslodavca da vam obračuna i uplati pripadajuće doprinose.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 18.11.2013

Zapošljavanje u državnoj službi nakon uzimanja otpremnine

Poštovani, radim u preduzeću Želturist kome je osnivač Vlada Republike Srbije. Iz budžeta su odbrena sredstva za rešavanje viška zaposlenih. Interesuje me da li ću ako se odlučim da uzmem otpremninu imati poteškoća prilikom zapošljavanja? Odnosno imam li pravo da konkurišem za posao u drugom preduzeću koje je u državnom vlasništvu ili je direktni korisnik sredstava…

Imate prava da konkurišete u drugom preduzeću koje je u državnom vlasništvu ukoliko uzmete otpremninu u Želturistu. Nije zabranjeno ponovno zapošljavanje u državnoj firmi, nakon uzimanja otpremnine u prehodnoj.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 18.11.2013

Pravo na otpremninu

Bio sam zaposlen 2 godine i 7 meseci na odredjeno vreme bez prekida zbog prestanka potrebe za daljim angazovanjem.Dali imam pravo na otpremninu,u pitnju je drzavna firma.

Nemate pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu biste imali samo u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 18.11.2013

Potvrda o odjavi

Poštovani, bila sam zaposlena u firmi na neodređeno, sa probnim radom od 6 meseci - takav ugovor sam potpisala. Posle 2 meseca sam potpisala sporazumni raskid ugovora, to je bilo zaklnjučno sa 01.11.2013. Još uvek nisam dobila potvrdu o odjavi da bih mogla da se prijavim na biro i na taj načim ostvarim pravo na zdravstveno osiguranje - knjižicu, koja mi je neophodna…

Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada. U svakom slučaju možete nastaviti da koristite knjižicu overenu od strane poslodavca dok ne dobijete potvrdu o odjavi.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 14.11.2013

Radni staž

Od septembra 1994. godine bila sam pripravnik volonter sa VSS u firmi u kojoj radim i danas. Nadoknadu za pripravnički staž sa ugovorom dobijala sam preko SIZ-a.Od maja 1995. godine primljena sam u radni odnos i tek od tog perioda počinje radni staž. Da li po Zakonu postoji mogućnost priznavanja i povećanja radnog staža po ovom osnovu pripravničkog rada?

Radni staž vam teče od dana kada ste zasnovali radni odnos - zaključili ugovor o radu. Poslodavac je u obavezi da vam uplaćuje doprinose samo ukoliko ste u radnom odnosu, dok ta obaveza u slučaju volontiranja ne postoji.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 14.11.2013

Korišćenje godišnjeg odmora

Kad se moze najranije iskoristiti godisnji odmor za 2014 godinu? posto planiram cim ga iskoristim da dam otkaz.

U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Ne postoji datum od kojeg se u kalendarskoj godini najranije može koristiti godišnji…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 14.11.2013

Konkurs

Da li dozvoljeno da se pojavi konkurs za Farmaceutskog RADNIKA a u opisu posla je za DIPLOMIRANOG FARMACEUTA.Pitam Vas jer ne vidim kakve su mogucnosti odbrane casti jedne potpuno urusene struke.Hvala.

Dozvoljeno je da poslodavac u konkursu navede da se traži farmaceutski radnik, diplomirani farmaceut.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.11.2013

Prestanak radnog odnosa po isteku ugovora o radu na određeno vreme

Postovani, zaposlena sam u firmi gdje mi je ugovor na odredjeno vrijeme. Znajuci da mi firma nece produziti ugovor otvorila sam bolovanje i oni svjesno znaju da sam to namjerno uradila do isteka ugovora. Koja su moja prava? Posto sam na bolovanju da li oni imaju pravo ne produziti mi ugovor i ograditi se da je ugovor o radu zavrsio i s time zavrsiti radni odnos sa mnom?…

Nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme poslodavac nije dužan da vam isti produži. Jedino ukoliko ste trudni, ugovor o radu na određeno vreme se produžava do isteka odsustva radi nege deteta.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 14.11.2013
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.