Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
dal vredi podneti tuzbu protiv bivse firme zbog neisplacenih plata
Ukoliko vam poslodavac nije isplatio zarade, a firma ima sredstava iz kojih se možete naplatiti, ima smisla tužiti bivšeg poslodavca za neisplaćene zarade.
Postovani,radila sam na neodredjeno vreme skoro osam godina i pre dve nedelje sam dobila otkay bey najave kao tehnoloski visak.Otpremnina mi je isplacena ali godisnji odmor za ovu godinu ne mogu da koristim nego su mi dali papir gde pise kako nisam koristila isti.Dva dana posle mog otkaza primljeno je sedam novih radnika a ja otpustena zbog nedostatka posla a inace…
Poslodavac ne bi smeo da primi na vaše radno mesto druga lica najmanje 6 meseci od dana kada je vama prestao radni odnos. Ukoliko su druga lica zaposlena na vašem radnom mestu, trebali biste da uspete u sporu.
Pre cetri meseca sam raskinuo ugovor sa firmom za koju sam radio,ostali su mi duzni dve plate i doprinose za ta dva meseca.Inace duguju sest mesecnih plata ostalim radnicima,a dogovor je bio da kad ostalim radnicima isplate te plate koje meni duguju onda cu i ja primiti iste. Ali nazalost oni nisu ucinili to vec su radnici primili januarsku platu za 2013 .godinu ali…
Jedino što možete da uradite je da bivšeg poslodavca tužite. Sudski postupak može da traje od nekoliko meseci do nekoliko godina. Sve zavisi od toga koliko bi vaš bivši poslodavac osporavao tužbu, a veoma mnogo zavisi i od sudije koji bi vodio postupak.
Molim Vas,da li sudski izvršitelj ima pravo da mi blokira 2/3 naknade koju ostvarujem preko ugovora o delu?
Zakonom o izvršenju i obezbeđenju nije izuzeta od izvršenja naknada po osnovu zaključenog ugovora o delu, tako da sud ima prava da vam blokira 2/3 naknade, koju ostvarujete po osnovu zaključenog ugovora o delu.
Postovani, zanima me da li za obracun otpremnine kod tehnoloskog viska, ulazi samo bruto iznos: porez i doprinosi na teret radnika, ili i iznos doprinosa na teret POSLODAVCA? Unapred hvala, Srdacan pozdrav.
Pod zaradom se smatra zarada koja sadrži porez i doprinose koji se plaćaju iz zarade. Dakle, za obračun otpremnine računa se zarada sa doprinosima na teret zaposlenog, a ne i na teret poslodavca.
zaposlen na neodredjeno u privatnoj firmi koja ne uplacuje redovno obaveze,i nisam zadovoljan isplatom,koja prava imam ako samovoljno prekidam radni odnos.hvala
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu, nema pravo ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti, ni na otpremninu.
Postovani, interesuje me koliki je maksimalni broj dana godisnjeg odmora koji moze da dobije zaposleni.Imam 25 godina radnog staza? Znam da je minimalno 20 radnih dana,koliko se uvecanje dobija na osnovu radnog staza? Srdacan pozdrav
Ne postoji maksimalan broj dana godišnjeg odmora. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu.
Imam oko 8 godina radnog staza, jedan dan je slobodan sedmicno ,koliko mi dana sleduje po zakonu godisnjeg odmora,s obzirom da su mi svi dani u sednici radni.HVALA UNAPRED.
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih…
24godine sam radio u drustvenoj firmi na kosovu,da bi pocetkom bombardovanja 24.03.1999godine,prekinut mi je radni staz u firmi. Bio sam stalno zaposljen na poziciji direktora radne jedinice. Iz APR Kosova,dobio sam obavestenje da posaljem sva potrazivanbja od firme posto je u statusu likvidacije od 13 juna.3013godine. Zanima me sta mogu traziti,osim neisplacenih zarada…
Ukoliko likvidaciju sprovode organi Kosova primenjuju se propisi Kosova i tada vam pomoć može pružiti neki advokat sa Kosova, koji je sa tim propisima upoznat.
Postovani, zamolila bih vas da mi navedete stav i clan zakona koji definise pravo na novcanu naknadu prilikom zasnivanja novog radnog odnosa na odredjeno,posle sporazumnog raskida na prethodnom poslu nisam imala pravo na naknadu.Hvala unapred.
Nije jasno na koju naknadu mislite. Nemate pravo na naknadu prilikom zasnivanja radnog odnosa na određeno vreme. Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti možete ostvariti kada vam istekne ugovor o radu na određeno vreme, ukoliko ste bili obavezno osigurani za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci. Ovo pitanje je regulisano Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.