Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
koliko opomena treba dobiti,pismenih,pa se dobije otkaz?i drugo,da li potpisanu opomenu od strane direktora ili vlasnika imamo pravo da dobijemo,zaposleni?
Ukoliko želi da vam da otkaz zbog neke povrede radne obaveze, poslodavac je dužan da vam dostavi upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu i da vam ostavi rok da se na to upozorenje izjasnite. Nakon proteka roka za izjašnjenje poslodavac može da donese rešenje kojim se otkazuje ugovor o radu.
Radila sam kod advokata koji mi nije uredno izmirivao doprinose. Sad je predao dokumenta za odlazak u penziju i verovatno će zatvoriti kancelariju. Interesuje me a li je uopšte moguće da ostvari pravo na penziju ako mi nije redovno uplatio sve doprinose i šta mi predlažete da učinim kako bih što pre ostvarila svoja prava?
Obavestite poresku upravu i PIO fond da vam poslodavac nije uplatio doprinose. Ukoliko vam je zarada isplaćena a na tu zaradu nisu obračunati i uplaćeni doprinosi poslodavac je učinio krivično delo. U tom slučaju možete podneti krivičnu prijavu protiv poslodavca.
Pošto sam prijavio krađu i mobing izbačen sam iz ustanove tako što sam proglašen neraspoređenim na period od dve godine. To je bilo 2002.god., a do danas nisam dobio originele Odluka o neraspoređivanju (prvo i drugostepene) kao ni Rešenje o prestanku radnog odnosa i radne knjižice koje su trebali doneti na osnovu Odluka. Više puta sam pismeno tražio da mi uruče originale…
Niste naveli kakve je odluke sud donosio. Ukoliko ne možete da dodjete do radne knjižice oglasite da ste je izgubili i napravite novu radnu knjižicu.
Dobar dan, Supruga je (kao i 12 kolega) zaposlena u stalnom radnom odnosu u poslovnici u Subotici (direkcija je u Beogradu),poslovnicu je poslodavac zatvorio u decembru 2012 god. i do danas(05.03.2013.) supruga nije dobila resenje o otkazu,radnu knjizicu...prijavila je sve inspekciji rada(dec.2012.)-koji su je obavestili pismeno-da su bili u direkciji-da nema nikoga…
Neka se supruga obrati poslodavcu i traži da joj se dostavi odgovarajuće rešenje. Takođe, trebala bi da podnese tužbu. Tužbom treba da traži poništaj otkaza i isplatu zarada.
Запослен сам у срдњој школи, Ученица на часу није хтела да комуницира нити да одговара на питања, питао сам је ѕбог чега неће да раЗговара рекла је НЕЋУ , ПОСЛАО САМ ЈЕ КОД ПЕДАГОГА СА ЦИЉЕМ ДА РАЗГОВАРА . Ученица ме оптужила да сам је избацио са часа и пкренут је поступак . Интересује ме да ли има икаквог основа ѕа покретање поступка
Ukoliko se dokaže da je to što ste naveli tačno ne treba da brinete. Niste prekršili propise i nema osnova da se protiv vas vodi postupak.
Postovani.pravnice jednom ste mi ogovorili i puno hvala.Javljala sam se u sve moguce inspekcije ali uzalud.Moje sledece pitanje kojoj instituciji u Srbiji mogu da se obratim za bahato ponSanje pravnika,direktora i zamenika direktora Dom zdravlja u Mladenovcu.Nakon dobijenog obavestenja o tome ko je primljen od kandidsta odnela sam dopis pravniku jer obavestenje je sadrzalo…
Napišite dopis ministarstvu zdravlja i njima izložite celokupnu situaciju.
Imam Veliki problem. Dobio sam otkaz u drzavnoj firmi, a pri tom sve oko otkaza je uradjeno mimo zakona. Terete me za neopravdane izostanke sa posla, a te dane koji mi se stavljaju na teret imam opravdane od strane lekara kod kojih sam bio.Nikakva zvanicna upozorenja nisam dobio, i u nikakvoj formi i sto je strasnije kada sam na poslednjem sastanku predao opravdanja…
Nažalost, ukoliko ste prekoračili rok za pokretanje postupka ne može se ništa uraditi. Možete podneti krivične prijave protiv bivših kolega ali to ne može uticati na poništaj otkaza.
nase radno vreme u firmi je po 10h vec 3g koliko je to dozvoljeno da nemamo privatan zivot.neko je jednom prijavio i inspekcija nije nista uradila
Zakonom je propisano da puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, niti duže od četiri časa dnevno po zaposlenom. Možete tužiti poslodavca za isplatu uvećane zarade za prekovremeni rad.
kako osoba sa invaliditetom koja ima završen pravni fakultet može doći do posla da li postoji način i obzir prema tim osobama kako bi iste stekle neku penziju na birou ništa ne obećavaju .S poštovanjem dipl.pravnik
U odnosu na osobe sa invaliditetom primenjuju se odredbe Zakona o radu i Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom uređuju se podsticaji za zapošljavanje radi stvaranja uslova za ravnopravno uključivanje osoba sa invaliditetom na tržište rada.
Postovani, radim za internet konsalting kompaniju koja bi da pocne sa drzanjem nekih IT kurseva pa me zanima da li postoje neki uslovi koji treba da se ispunjavaju ili koje su pravne regulative vezane za to. Hvala unapred
Ne postoje propisi kojima se propisuju uslovi za držanje IT kurseva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.