Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zaposlena sam u jednoj firmi potpisala ugovor na neodredjeno. Medjutim,zbog loseg poslovanja gazda zatvara firmu. A ja sam na trudnickom bolovanju. Zaposlena sam devet meseci. Prijatelj ima svoju firmu,pa me zanima da li postoji mogucnost da me on zaposli kod sebe u firmi iako sam ja na bolovanju? I da nastavim sa trudnickim bolovanjem samo u drugoj firmi. Hvala.
Postovani,
Mozete nastaviti trudnicko bolovanje u drugoj firmi.
Postovani, radim na zameni do povratka zaposlenog sa bolovanja. Da li mogu, pre povratka zaposlenog sa bolovanja, da odem na trudnicko i porodiljsko i ostvarim pravo na naknadu, ili ce mi ugovor o radu prestati kada se zaposleni vrati sa bolovanja?
Postovani,
Zasticeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom clana 187 Zakona o radu sve dok traje pravo na odsustvo.
Postovani,trenutno se nalazim na odsustvu radi nege deteta koje se zavrsava 18.03.2018.Zaposlena sam u firmi od 09.02.2016. na odredjeno vreme i ugovor mi je produzen do kraja porodiljskog bolovanja.Pitanje je sledece:Ako bih opet ostala trudna dok mi ne istekne bolovanje i ugovor da li je poslodavac duzan da mi opet produzi ugovor ako otvorim bolovanje radi odrzavanje trudnoce?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam ponovo produži radni odnos u skladu sa čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani, Saznala sam da sam trudna pre par dana. Radim u jednoj firmi u kojoj nisam prijavljena. Kada sam saopstila svoje stanje, gazda je odlucio da me prijavi na platu od 35000 din. Planiram da radim do juna,sto ce biti 6 meseci radnog odnosa , nakon toga bih otisla na bolovanje i trudnicko. Da li sticem pravo na naknade u celosti tog iznosa,koja su pravila vezana za to ?
Poštovana,
Stičete pravo na pun iznos naknade (za vreme porodiljskog odsustva ukoliko imate 6 meseci neprekidnog rada u radnom odnosu kod poslodavca kod kojeg ostvarujete pravo na naknadu.
Radim u prodavnici, ugovor je na 3 meseca ostala sam trudna sada sam 2 mesec ugovor mi istice za par dana. Da li mogu da mi daju otkaz?
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
pozz.Pre 2 meseca sam pocela sa staziranjem u skoli (pripravnik-stazista).Ugovor je zakljucen na godinu dana sa punim radnim vremenom,bez zasnivanja radnog odnosa ( ne primam nikakvu novcanu naknadu).Saznala sam da sam trudna. Da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanja uz novcanu nadoknadu?
Poštovana,
Ukoliko niste u radnom odnosu nemate pravo ni na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva s obzirom da je to pravo iz radnog odnosa.
Postovani, Radim u osnovnoj skoli kao zamena. U cetvrtom sam mesecu trudnoce i dobro se osecam, te posao ne trpi, pa nisam ni saopstila vesti direktoru. Zena koju menjam vraca se 1.aprila 2018 (za sada). U ugovoru o radu stoji da je ja menjam do njenog povratka na rad. Radim od 1.9.2016. Kada da odem na bolovanje da bih ostvarila prava na trudnicko i porodiljsko i primala pun iznos,a da skola ne…
Poštovani,
Ukoliko ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu. Kada ćete otpočeti odsustvo radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja.
zaposlena sam na ugovor o povremenim i privremenim poslovima-određeno vreme,trudna sam treći mesec.Ako nemam ugovor o radu dali mogu da ostvarim pravo na plaćeno trudničko bolovanje
Poštovana,
Nemate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće s obzirom da niste u radnom odnosu.
Poštovanje, bila sam na trudničkom bolovanju radi održavanja trudnoće i u 5.mesecu sam nažalost imala spontani pobačaj. Zanima me da li imam pravo da produžim bolovanje još neko vreme radi oporavka i da li će mi biti isplaćeno bolovanje za period kada sam bila trudna? Pozdrav
Poštovana,
Imate pravo da produžite bolovanje i trebla bi Vam biti isplaćena naknada zarade.
Poštovani, Profesor sam razredne nastave i već četiri godine radim u školama na zamenama. Poslednje što sam radila je od 28.09.do 08.11.- kada mi je otvoreno održavanje trudnoće. Održavanje trudnoće je predviđeno do 30.12.posle čega je predviđeno otvaranje porodiljskog bolovanja na 28 dana pre termina za porođaj. Inače imam preko dve godine radnog staža u prosveti ali sa prekidima. Zanima me kako…
Poštovani,
Licima koja su bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu ili naknadu zarade, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava (pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta), od 3-6 meseci pripada 60 % a licima koja su bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu ili naknadu zarade, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].