Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,na trudnickom sam bolovanju i sad aprila u firmi ce biti dve godine kako radim,a oni radnicima tad daju otkazno resenje iz firme pa prebace mesec dva pod drugu firmu pa se opet potpise resenje pod staru firmu.Imaju li pravo da i meni tako urade i smem li da potpisem otkazno resenje.Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste na odsustvu radi održavanja trudnoće zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Postovani, prijavila sam poslodavca inspekciji rada jer nije izmirio nadoknadu za vreme porodiljskog (koje mi istice sada u februaru) kao ni regulisao zdravstvene knjizice za mene i dete koje sa posebnim potrebama i neophodno mu je dalje lecenje. Moju prijavu su odbacili jer na adresi poslodavca (inace i u APR) nisu pronasli poslodavca.Dalje su me uputili da se obratim sudu ali ja nisam u mogucnosti…
Poštovani,
Možete ostvariti svoja prava kod drugog poslodavca.
Poštovani, zanima me koliko po novom zakonu treba biti u radnim odnosu da bi se ostvarilo pravo na porodiljsko i 100% isplatu? Da li je i dalje 6 ili 8 meseci?
Poštovani,
Potrebno je 6 meseci neprekidnog rada.
Moze li poslodavac neposredno po isteku porodiljskog bolovanja da otpusti radnicu,
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ukoliko za to postoji razlog predviđen članom 179. Zakona o radu.
Postovanje, molim Vas recite mi da li imam pravo na trudnicko ...U jednoj firmi sam radila 7,5 meseci od aprila do novembra.Od 1 decembra imam prekid i onda ponovno zaposlenje od .20 decembra kod drugog poslodavca.Kada bih mogla da otvorim trudnicka a da mi se posle racuna 100 posto porodiljske isplate.Hvala
Poštovana,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Dakle, ukoliko je trudnica bila u radnom odnosu samo 2 meseca u prethodnih 18 meseci,…
Postovani,zanima me da li cu imati 100 posto trudnickog bolovanja ako sam radila 6 meseci neprekidno ali na 2 razlicita posla?I ko salje dokaz o mojim uplatama,oba poslodavca ili samo zadnji?Hvala unapred!
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Zaposleni koji je bio u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivao zaradu više od 6 meseci …
Postovani, posto mi ugovor o radu u skoli prestaje sa povratkom zaposlene koju menjam 1.aprila, a tada cu biti u 7.mesecu trudoce, da li cu moci svega par dana pre njenog povratka da otvorim trudnicko, ili moram ranije? Cilj mi je da drzim nastavu sto duze mogu, da skola ne bi bila ostecenja...
Poštovana,
Odsustvo radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Otpočinjanje porodiljskog odsustva je obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Postovani, uskoro mi istice porodiljsko bolovanje a nazalost majka sam deteta sa posebnim potrebama.Obzirom da poslodavac do sada nije isplatio nadoknadu ni regulisao moju zdravs.knjizicu, da li bih mogla kod drugog poslodavca da se zaposlim (automatski) i onda regulisem zdravstveno osiguranje i otvorim bolovanje radi nege deteta?Ko to bolovanje refundira,hvala!
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu zarade i overi zdravstvenu knjižicu a ukoliko to ne učini - obratite se Inspekciji rada.
Postovani, da li mogu da otvorim trudnicko bolovanje nekoliko dana (2-3) pre isteka ugovora na odredjeno vreme? Unapred hvala
Poštovana,
Možete da otpočnete odsustvo radi održavanja trudnoće (trudničko bolovanje) i pre isteka ugovora i nakon isteka ugovora ukoliko u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavestite poslodavca da ste u drugom stanju i dostavite odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara.
Poštovani, vratila sam se na posao nakon porodiljskog odsustva pre par dana ali preduzetnik je prinuđen da zatvori radnju. Pošto isplata porodiljskog kasni zanima me dali i kako cu dalje dobijati taj novac? Hvala
Poštovani,
Potrebno je da se prijavite Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako bi ostvarili svoja prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].