Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, na odsustvu sam radi nege deteta posle porodiljskog. Ako sporazumno raskinem radni odnos I zaposlim se kod drugog poslodavca, da li mogu da nastavim korišćenje odsustva radi nege deteta I kod drugog poslodavca?
Poštovana,
Možete da nastavite korišćenje odsustva, nakon prekida.
Postovani,da li firma ima prava da smanji platu za trudnicko bolovanje iako po zakonu bi trebalo da se uzme prosek plate 3meseca unazad i da tako uplacuju?Hvala
Poštovani,
Firma ne može smanjiti platu za trudničko bolovanje ispod proseka predviđenog zakonom
Postovani, Interesuje me koliko meseci treba da sam prijavljena i u radnom odnosu da bih ostvarila pravo na porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Pravo na porodiljsko odsustvo nije uslovljeno prethodnom dužinom vremena provedenog u radnom odnosu.
da li yena ima pravo na porodiljsko bolovanje u trajanju od dve godine u slucaju mrtvorodjene bebe.konkretno radi se o mrtvorodjenoj drugoj bebi,a posle nje je dobila jos jedno dete.hvala
Poštovana,
Pravo da koristi porodiljsko odsustvo ima i zaposlena žena ako se dete rodi mrtvo ili umre pre isteka porodiljskog odsustva odnosno u trajanju do navršena 3 meseca od dana porođaja.
Postovani, Otvorila sam bolovanje u Srbiji,ali idem privatno van zemlje na vantelesnu oplodnju na privatnu kliniku. Doktor mi je napisao dijagnozu N97. Zanima me da li ja zakonski imam pravo na placeno bolovanje od strane poslodavca ili troskove treba da snosim samostalno? Unapred hvala na odgovoru!
Poštovana,
Imate pravo na plaćeno odsustvo sa rada.
potpisala sam Ugovor na odredjeno (probni rad) na 6 meseci koji istice 01.03.2018. interesuje me da li mogu dobiti otkaz posto sam ostala trudna i ne bih jos nikom saopstavala a u pitanju je treca trudnoca i porodiljkso od dve godine?
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, Na porodiljskom odsustvu (aneks ugovora) pa me zanima ukoliko bude u firmi konkurs za prijem radnika i ja konkurisem, da li bi mi po eventualnom primanju u stalni radni odnos bilo prekinuto porodiljsko odsustvo?
Poštovani,
U navedenom slučaju porodiljsko odsustvo se ne prekida.
Postovani, Radim u skoli vise od tri godine na odredjeno vreme. Nisam zamena vec sam na upraznjenom mestu. Ovih dana treba da otvorim porodiljsko bolovanje. Da li postoji sansa da se ja po isteku porodiljskog bolovanja vratim u skolu ili ne? Hvala, pozdrav.
Poštovana,
Da li će biti potreba za Vašim radom po isteku prava na odsustvo, zavisi od Vašeg poslodavca.
Zaposlena sam na odredjeno vreme u opstoj bolnici u Pancevu 01.09.2016. Ugovor mi vazi do povratka kolege koji je uzeo neplaceno odsustvo u trajanju od godinu dana. Kada je proslo godinu dana produzio je neplaceno odsustvo na jos dve godine(do 01.09.2019.). Ja sam sada u drugom mesecu trudnoce i zanima me da li imam prava na porodiljsko bolovanje i da li poslodavac ima prava da mi prekine ugovor?
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Postovani posle isteka porodiljskog bolovanja dali se vraca na poso porodilja barem mesec dana ili odmah joj se prekida ugovor o radu.Da li je postoji zakon gde se mora vratiti na poso na neko vreme ili u Srbiji sve dobijaju otkaz.Hvala
Poštovana,
Ukoliko Vam je ugovor o radu na određeno vreme produžen do isteka prava na odsustvo onda Vam radni odos prestaje sa tim datumom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].