Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
postovanje, molim vas radim u jednoj firmi 2.5god,prvo 2god na odredjeno i od avgusta2010 na neodredjeno.da li sam imala pravo kad sam na odredjeno radila a i sada na neodredjeno na 2dana na god.odmor slobodno posto imam dete od 3god kao i 1 dan na radni staz,imam ga 9god?zahvaljujem na brzom odgovoru...
Zakonom je propisano da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim…
Poštovani, Radim u jednoj velikoj domaćoj kompaniji već tri i po godine preko ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Za taj vremenski period potpisao sam deset ovakvih ugovora na različite vremenske periode od dva do šest meseci. Svaki sledeći ugovor počinje odmah nakon isteka prethodnog. U većini ugovora stoji isti opis posla ili malo izmenjen sa istom suštinom. U toj kompaniji…
Zakonom je predviđeno da poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa nezaposlenim licem. Dakle, nezakonito je obavljanje poslova duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini po osnovu privremenih i povremenih poslova. Ima osnova…
Da li, kao advokatski pripravnik, mogu istovremeno da se obučavam i za rad u kozmetičkom salonu?
ugovor o radu sam potpisala na 35 radnih sati nedeljno.poslodavac smatra da nemam potreban fond sati mesecno pa trazi da se rade dorade.ko je u pravu?
Pitanje nije jasno. Radni odnos može da se zasnuje i za rad sa nepunim radnim vremenom, na neodređeno ili određeno vreme. Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima sva prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu, osim ako za pojedina prava zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno. Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom kod jednog…
poslodavac mi je dao otkaz,ponudio mi aneks ugovora,postom koju nisam dobio i to sve dok sam bio na bolovanju. Nisam primio nikakvu posijku i nigde nema mog potpisa. Kakve su mi sanse da to oborim na sudu?
Poslodavac mora dokazati da vam je uručio ponudu za zaključenje aneksa ugovora o radu. Ukoliko ne može to da dokaže šanse da dobijete spor su velike.
Nakon isteka ugovora o privremenim i povremenim poslovima, nastavio sam sa radom, uz obecanje da cu dobiti ugovor o radu na odredjeno vreme. Medjutim, ugovor o radu na odredjeno vreme sam dobio nakon 2 meseca. Da li u ovom slucaju vazi, da ako zaposleni nastavi da radi najmanje pet radnih dana po isteku roka za koji je zasnovan radni odnos, radni odnos prerasta u radni odnos na…
Vi ste faktički obavljali rad bez ugovora. Na taj način se smatra da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Međutim, budući da ste kasnije zaključili ugovor o radu na određeno vreme koji obuhvata period u kom ste radili, male su šanse da na sudu dokažete da ste radili bez ugovora.
Poslodavac me je izvestan period poslao na plaćeno odsustvo, a zatim me je pozvao da potpišem Rešenje o otkazu Ugovora o radu, nakon čega sam otišla do svoje kancelarije da uzmem svoje lične stvari. Međutim, vrata su bila razvaljena i kancelarija je bila potpuno prazna. U nadležnoj službi su mi rekli da je bilo organizovano čišćenje, ali da ne znaju ni ko je to organizovao. ni gde…
Možete obavestiti policiju ili podneti krivičnu prijavu za krađu. Međutim, ukoliko je vrednost stvari koje su vam ukradene manja od 15.000,00 dinara u pitanju je sitna krađa koja se goni po privatnoj tužbi.
Na koji način mogu raditi na 2 radna mesta,a da to bude po zakonu,tj, da li mogu zaključiti 2 ugovora o radu sa 2 različita poslodavca?
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Radim kao šef računovodstva u privatnoj firmi. Koja je moja odgovornost za sastavljanje finansijskih izveštaja i poreskih prijava pred zakonskim organima? S obzirom na to da u radu pratim uputstva i smernice od strane direktora, da li pred eksternim organima mogu odgovarati za neki privredni prestup, ili je odgovoran samo direktor kao zakonski zastupnik?
Za privredni prestup i prekršaje odgovaraju preduzeće i direktor, kao odgovorno lice. Međutim, ukoliko je vašim radom učinjeno neko krivično delo (falsifikovanje i sl.) možete biti okrivljeni u krivičnom postupku.
Radni odnos na odredjeno vreme do 3 meseca istice mi 28.02. Da li mogu da odmah nakon raskida 28.02., 01.03. pocnem ponovo sa radnim odnosom na odredjeno vreme ali u drugoj firmi?
Nema smetnji da zasnujete novi ugovor o radu na određeno vreme u novoj firmi od 1.3.2011. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.