Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, 9 godina sam radila u jednoj firmi, nakon toga 3 meaeca provela na birou kao tehnoloski visak, i nakon toga pocela da radim u novoj firmi na odredjeno pre 3 meseca. To znaci da nisam fakticki imala prekid radnog staza. Sada sam u drugom stanju i uskoro bi trebalo da orvorim trudnicko bolovanje. Molim vas za informaciju da li ce cu za svo vreme trajanja trudnickog i porodiljskog odsustva…
Poštovani,
Vreme koje ste proveli "na birou" ne spada u radni odnos. To znači da imate 3 meseca neprekidnog rada i samim tim ne možete ostvariti pravo na 100 % naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, zaposlena sam u restoranu na odredjeno vec 4 meseca, sad sam ostala u drugom stanju i planiram da otvorim trudnicko bolovanje ali gazda zatvara restoran februara, ukoliko on zatvori restoran dok sam ja na trudnickom bolovanju da li ja imam pravo na naknadu zarade i ukoliko on zatvori ili ne? Pozdrav
Postovani,
Potrebno je se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Postovani,u radnom odnosu sam i na trudnickom bolovanju,poslodavcu redovno nosim doznake od lekara.Da li sam ja duzna da nosim poslodavcu i ocenu prvostepene komisije pregleda lekara kako poslodavac zahteva od mene i kaze nece biti uplate ako im ne odnesem, ali doktor mi kaze da ja taj papir cuvam samo za sebe oni dobijaju drugi postom i dobili su taj papir ali zahtevaju moj.Cula sam da to moze…
Postovana,
Postupite onakako kako Vam je savetovao Vas lekar.
Postovani, Treba da otvorim porodiljsko bolovanje 15.1.2018. To je zadnji dan (tacno 28 dana pre termina). U radnom odnosu sam vise od 6 meseci (od 1.jula2017), ali mi poslodavac nije uplatio plate od oktobra i doprinose od novembra. Interesuje me kako se naknada obracunava, jer naajverovatnije nece biti nikakve uplate do 15og. Do kad je rok da mi uplati sve da bih ostvarila 100 posto naknadu?…
Postovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani Radim u vrticu na odredjeno,svaka dva meseca potpisujem novi ugovor o radu,trenutno sam na trudnickom bolovanju.Pre nekih mesec dana je moj poslodavac objavio konkurs za prijem u stalni radni odnos,konkurisala sam i pozvana sam na testiranje,koje je danas zavrseno,rezultati o prijemu ce biti kroz nekih nedelju dana,a ja bih u tom periodu trebala otvoriti porodiljsko.Da li je moguc prijem…
Postovana,
Mozete konkurisati za stalan radni odnos, bez obzira sto se nalazite na porodiljskom odsustvu.
Postovani,molila bih za pomoc.Naime dobila sam resenje za porodiljsko bolovanje,samo sedam meseci(od 8.09.2017. do 27.04.2018.,taman koliko mi traje ugovor u firmi,mislim da su mi ukrali jos 4 meseca kome da se zalim i sta da radim?Hvala
Postovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani' da li ostvarujem pravo na trudnicko bolovanje od 100% ako sam u jednoj firmi radila 6 meseci i 15 dana (1.maj.2017 do 1. novembar 2017) pa sam u drugoj firmi nastavila od 01.12.2017.Ako bih otvorila trudnicko bolovanje 01.02.2018 da li bi ostvarila to pravo od 100%? Nije nam jasno zbog ovih izmena zakona od 25.12.2017.Hvala.
Postovani,
Mozete ostvariti to pravo ukoliko nije bilo prekida u radom odnosu.
Poštovanje, Molim Vas za informaciju. Zaposlena sam na neodređeno vreme, trenutno sam na porodiljskom za treće dete dve godine, a koje ističe 21.01.2018. god. Juče sam bila na razgovoru sa poslodavcem koji mi je saopštio da je moje radno mesto popunjeno ( radnik primljen na određeno vreme 3 meseca od pre dve nedelje). Objašnjenje je bilo " mislili su da se neću vratiti na posao posle porodiljskog".…
Postovani,
Ukoliko ste zaposleni na neodredjeno vreme poslodavac ne moze da Vam otkaze ugovor o radu iz razloga kojeg ste naveli. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, u drugom sam stanju, 5.5 meseci. U periodu od 01.07.2017 - 30.11.2017. godine bila sam angazovana na javnim radovima u sportskoj ustanovi. Napravljen je prekid radnog odnosa u decembru mesecu. Od 01.01.2018 potpisala sam ugovor o radu na dva meseca. Zanima me da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje i ako imam na koji nacin se odredjuje prosek tog primanja,odnosno da li…
Postovana,
Imate pravo na trudnicko i porodiljsko odsustvo. U obracun ulazi samo period u kom ste bili u radnom odnosu u koje ne spada rad po osnovu privremenih i povremenih poslova.
Postovani,molila bih za pomoc.Naime od 01.09.2012.godine radim u vrticu na odredjeno vreme(na zameni).Zanima me ukoliko ostanem u drugom stanju i u toku mog odsustva izadje konkuras koji prima radnike na neodredjeno vreme,da li imam prava da konkurisem na isti ili ne?Da li me to sto sam na porodiljskom odsustvu sprecava da zasnujem radni odnos u vrticu u kom radim vec 6 godina?Hvala
Postovani,
Mozete da konkurisete bez obzira sto ste na porodiljskom odsustvu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].