Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Interesuje me da li porodilji koja je prijavljena na odredjeno vreme,ugovor moze da se produzava po par meseci sve do isteka bolovanja(jasno je da ne moze da dobije otkaz) ili je potrebno uraditi aneks ugovora, gde se kao vreme trajanja navodi,,do isteka sprecenosti za rad''? Unapred hvala
Poštovani,
Poslodavac sa zaposlenom zaključuje aneks ugovora o radu kojim joj produžava radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Postovani, da li na porodiljskom bolovanju mogu raditi sezonske poslove? Unapred hvala.
Poštovani,
Ne možete raditi dok ste na porodiljskom odsustvu.
Radila sam u jednoj firmi devet godina do februara,nakon otkaza sam primala naknadu sa biroa do aprila jer sam u medjuvremenu nasla novi posao gde radim vec sedam meseci,medjutim sada u novembru firma ide u likvidaciju ,ostajem bez posla, saznala sam da sam trudna pa me zanima da li da posle zatvaranja firme, nastavim da primam naknadu sa biroa jos cetri meseca na kojih imam pravo pa da me posle…
Poštovana,
Nakon prestanka rada poslodavca imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko budete zasnovali radni odnos kod drugog poslodavca, imate pravo na trudničko bolovanje. Visina naknade zarade zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu kod poslodavca.
Postovani,u sedmom sam mesecu trudnoce,poslodavac kod koga sam imala ugovor na neodredjeno je u medjuvremenu preregistrovao firmu i odjavio me bez mog znanja,na osnovu cega lekarska komisija nije htela da mi produzi bolovanje.Od poslodavca i od knjigovodje dobijam odgovor da cu da budem obavestena sta dalje.Sta da preduzmem u tom slucaju?
Poštovana,
S obzirom da ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, šta se dešava sa isplatama porodiljskog odsustva ukoliko se preduzetnička radnja iz nekog razloga ugasi i prestane da radi? Ukoliko je odgovor da se obustavlja isplata, postoji li način da porodilja bude isplaćen taj iznos za mesece porodiljskog odsustva?Hvala unapred na odgovoru
Poštovana,
U slučaju zatvaranja preduzetničke radnje potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje da bi ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Postovani,otvorila sam trudnicko bolovanje,jer radim u prodavnici,izlazem robu,tizem kutije,stojim osam,devet sati.Ukazala se prilika da radim na drugom poslu,trafici dva tri meseca,sedi se,nista tesko..Da li je moguce da trudnica radi na drugom poslu,ako je na jednom otvorila trudnicko bolovanje,i kako bi se regulisao taj radni odnos?Hvala
Poštovana,
Dok ste na odsustvu radi održavanja trudnoće kod jednog poslodavca ne možete u isto vreme biti u radnom odnosu kod drugog poslodavca.
Postovani, Porodila sam se 16.10.1979.god a porodiljsko mi je otvoreno 19.09.2017.god. U radnom sam odnosu u istoj firmi vec 10 god, prijavljena za stalno. Zanima me da li postoji zakonski rok za predaju mojih dokumenata u RFZO radi ostvarivanja prava na novcanu naknadu za vreme porodiljskog bolovanja? I ako postoji, koliki je rok i od kad se racuna, da li od otvaranja porodiljskog ili od datuma…
Poštovana,
Naknada zarade isplaćuje se na osnovu dokaza koje poslodavac predaje RFZO. Ne postoji rok u kome je poslodavac dužan da dostavi obračun zarade u RFZO.
Postovanje, posle malo manje od 3 meseca potpisivanja ugovora otvorila sam trudnicko bolovanje i primala sam 100%. Sad me zanima za porodiljsko, da li cu primati isto 100% ili manje? Hvala.
Poštovana,
Zaposlena koja je bila u radnom odnosu neposredno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade više od 3 a manje od 6 meseci neprekidno, ima pravo na naknadu zarade u visini od 60 %.
Radim na zameni već dve godine u školi. U oktobru sam otvorila trudnicko bolovanje na mesec dana. Ukoliko se nakon mesec dana pojavom nekoliko dana na poslu i ponovo uzmem bolovanje na mesec dana ima li poslodavac, u ovom slučaju direktor da mi da rešenje o otkazu, pošto su mojih ugovori ili na mesec dana ili na dva?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta.
Poštovani, bila sam zaposlena u državnoj instituciji doma kulture na odredjeno vreme. U toku porodiljskog bolovanja ugovor mi je istekao. Porodiljsko bolovanje mi se završilo 26.10 kada sam trebala da se vratim na posao. Tada saznajem da je na skupštinskoj sednici po predmetu broja zaposlenih 29.9.2017 izvršena sistematizacija i da broj zaposlenih na odredjeno vreme u mom domu kulture je sada 0.…
Poštovana,
Prijavite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako bi ostvarili pravo na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].