Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobila sam raskid ugovora kao tehnoloski visak u kome se ni u jednoj tacki ne pominje otpremnina i posebnu IZJAVU da se odricem prava na otpremninu.Ukoliko ne potpisem izjavu da li ce moci na osnovu resenja da se ta otpremnina isplati? Da li da u resenju o otkazu dodam rukom da se ne odricem otpremnine i da li ce takavo resenje biti validno? Da li poslodavac, ukoliko ne potposem…
Poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu ukoliko vam daje otkaz kao tehnološkom višku. Na osnovu rešenja o otkazu imate prava da podnesete tužbu sudu radi isplate otpremnine. Ne morate da napišete na rešenju da se ne odričete otpremnine. Bitno je samo da ne potpišete da se odričete prava na otpremninu. Poslodavac može da promeni osnov za raskid radnog odnosa tako što će staviti…
Dejan Abazović Bulevar Zorana Djindjića, 151/8, 11070 Novi Beograd Poštovani, molim za hitan odgovor na pitanje: koji zakon/zakoni reguliše pitanje “stalne trajne odsutnosti“ sa posla (i to u smislu šta se pod tim terminom podrazumeva, u kojim sve situacijama nastaje stalna trajna odsutnost sa posla, posledice stalne trajne odsutnosti sa posla u situaciji kada je takvo lice bilo…
Ne postoji propis kojim je regulisano pitanje stalne trajne odsutnosti sa posla. To je činjenično stanje koje treba da utvrdi sud, na osnovu dokumentacije, svedoka i drugih dokaza.
Radio sam kod poslodavca i dobio otkaz bez otkaznog roka da li je on meni duzan ista uplatiti i da li mogu ja nesto promjeniti zalbom?
Možete tužbom pobijati otkaz kao nezakonit. Da li ćete uspeti u sudskom postupku zavisi od toga iz kojih razloga vam je poslodavac dao otkaz i da li je ispoštovao postupak predviđen Zakonom o radu.
molim vas odgovorite mi kako da ostvarim pravo na novcanu naknadu na zavodu za zaposljavanje,kada me poslodavac uslovljava da se odreknem pismeno prava na otpremninu ,imam trideset godina staza,da bi dobio otkaz ugovora o radu kao tehnoloski visak.Hvala.
Novčanu naknadu za slučaj nezposlenosti ostvarujete kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Nebitno je da li ste se odrekli otpremnine ili ne. Bitno je samo da ste dobili otkaz kao tehnološki višak.
Postovani, radio sam kod poslodavca i na kraju uzeo otpremninu kao tehnoloski visak. Koliko vremena treba da prodje da moze ponovo da me primi na drugo radno mesto. Otpremninu sam uzeo dobrovoljno jer mi je bilo ponudjeno nize radno mesto.
Postovani... Ja sam na drugom porodiljskom odsustvu koje mi istice u novembru. Posle prve trudnoce su hteli da me proglase tehnoloskim viskom ali posto sam odmah ostala ponovo trudna produzilo se porodiljsko... Inace sam u stalnom radnom odnosu. Da li su oni po zakonu duzni da mi pronadju drugo radno mesto i sta mi je ciniti? Koja su moja prava? Hvala
Poslodavac može da vam otkaže ugovor o radu ako je prestala potreba za vašim radom. Poslodavac otkaz može da vam da samo ako ne može da vam obezbedi drugi odgovarajući posao.
Zaposlen sam na neodredjeno vreme kao distributer u ugovoru su navedeni poslovi voznje pakovanja i dr. Posto treba da dobijem prekrsajnu kaznu zabrane upravljanja motornim vozilom poslodavac mi je najavio (usmeno) mogucnost otkaza ugovora o radu. Imam li kakva prava? Zahtev za drugo radno mesto?
Poslodavac bi trebao da vam ponudi rad na nekom drugom radnom mestu, a ako ne postoje uslovi za tako nešto može vam dati otkaz.
Citajuci odgovore na ranije postavljena pitanja naisao sam na sledeca 2 odgovora koja su me zbunila. Da li je u medjuvremenu bilo nekih promena ili ovi odgovori nisu u protivrecnosti (tj. ja sam nesto prevideo). Pitanje: U slucaju da je ugovorm specificiran otkazni rok duzi od otkaznog roka u zakonu o radu (2 meseca!), da li to obavezuje zaposlenog ili prednost ipak ima zakon o…
Ugovorom o radu ne mogu da se predvide nepovoljniju uslovi po zaposlenog od onih propisanih Zakonom o radu.Ukoliko su ugovorom o radu predviđeni nepovoljniju uslovi po zaposlenog primenjuje se Zakon o radu.
pozajmio sam pre nekoliko godina jednoj osobi izvesnu sumu novca koju on ne zeli da mi vrati da li ja preko suda mogu da vratim svoj novac napominjem da nije bilo svedoka kada sam mu pozajmio novac unapred zahvalan
Ukoliko u sudskom postupku dokažete da ste dali novac na zajam uspećete u sporu. Ako ne dokažete da ste dali novac, nećete uspeti u sporu.
Da li je pravno ispravno da poslodavac zaposlenima samo iz jedne organizacione celine da Aneks ugovora o radu, pri cemu je naveo da je razlog ponude prestruktuiranje poslovanja u celoj firmi, sa navedenim poslovima koje ta grupa nije obavljala niti su joj bili u opisu radnog mesta? Napominjem da su Aneksi potpisani - zato sto u suprotnom sledi otkaz. HVALA!
Niste naveli šta je aneksom promenjeno u odnosu na dotadašnji ugovor o radu. U svakom slučaju ako razlozi za zaključivanje aneksa ne stoje, sudskim putem možete pobijati aneks ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.