Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Prijavljena sam da sam u radnom odnosu 7 meseci na iznos od 105000. Otvorila sam bolovanje u sedmom mesecu trudnoce i prvi mesec nakon toga sam od poslodavca isplacena pun iznos od 105k, sada mi nije jasno da li do porodjaja do koga imam dva meseca skoro drzava ce da mi isplacuje minimalac ili 65% od tog iznosa. Posto mi nije jasno kad to kazete 12 meseci pa sta se obracunava tu? Unapred…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Dakle, zarade u poslednjih 12 meseci se saberu i podele sa 12 i tako se dobija iznos naknade zarade. Ukoliko…
Poštovani, Bila sam zaposlena 3 godine kod poslodavca i dobila sam otkaz kao tehnološki višak usled ekononske situacije firme. Ako bih našla poslo tek nakon 2 meseca, da li bih nakon toga imala pravo isplate u slučaju trudnoće kod novog poslodavca? Hvala unapred!
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Postovani, U stalnom radnom odnosu sam oko 4,5 godina. Zanima me, ako promenim posao i budem nesto kratko u novoj firmi, i ostanem trudna, kako se onda gleda na to?
Poštovani,
Da biste ostvarili pravo na trudničko i prodiljsko odsustvo kod novog poslodavca potrebno je samo da budete u radnom odnosu i imaćete sva prava iz radnog odnosa.
Poštovani, Šta se radi u slučaju ako mi se firma zatvara, a ja sam na trudničkom? Sedište firme se ne gasi, samo jedan lokal, taj u kom ja radim. Da li mi se remeti nešto oko isplate trudničkog, ili bilo šta u tom slučaju zbog zatvaranja?
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ koja se nastavlja isplaćivati za vreme porodiljskog odsustva prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani, imam jednu nedoumicu pa Vas molim za pomoc. Tek sam pocela da radim I ispostavilo se da sam u drugom stanju. Pre ovog radnog mesta nisam radila 3 meseca. Dali imam pravo na porodiljsko ukoliko ostanem na ovom radnom mestu do kraja trudnoce?Hvala Vam unapred na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali ugovor o radu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na porodiljsko odsustvo.
Poštovani, Koliku isplatu mogu da očekujem od poslodavca za odrzavanje trudnoce? Radim kod poslodavca 8 meseci. Hvala
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…
Postovani, koja su prava zaposlene koja je na meri pripravnista kod advokata i ima Ugovor o radu na odredjeno vreme, dok traje Mera, ako pre isteka otvori trudnicko bolovanje po savetu lekara? Da li gubi status zaposlenog i kojasu joj para?
Poštovani,
Ukoliko otvorite trudničko bolovanje ne gubite status zaposlenog lica, radni odnos se produžava do isteka prava na odsustvo. Dakle, zaštićeni se od otkaza ugovora o radu.
Poštovani, da li je osnovica za obračun trudničkog bolovanja, ukoliko je zarada veća od 5 prosečnih, moja plata ili najviša osnovica na koju su plaćeni doprinosi? Ukoliko je osnovica na koju su plaćeni doprinosi, kao što su mi rekli u upravi, koja je svrha ubacivanja u zakon maksimalno iznosa kada njega niko i ne može dobiti. Unapred hvala!
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Postovani, Supruga je od 02.10.2019. do 27.04.2020. bila na trudnickom radi odrzavanja trudnoce. Onda je 0d 27.04.2020. do 01.08.2021. koristil porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta. Od 01.08.2021. do 02.11.2021. je koristila godisnje odmore. 02.11.2021. otvara trudnicko bolovanje radi odrzavanja trudnoce za drugo dete. Na tom bolovanju je do 01.04.2022. Od 01.04.2022. do 16.06.2023.…
Poštovani,
Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci od dana donošenja odluke Ustavnog suda a najkasnije do 14.08.2024. godine. S obzirom da je inicijativa za ocenu ustavnosti zakonskih odredaba podneta u aprilu 2021 može da se odnosi na slučajeve…
Poštovani! Bila sam na porodiljskom odsustvu od 2021 do 2022 godine. I pre toga sam bila prijavljena samo tri meseca. Eto čisto da kao imam nešto primanja.Medjutim, ostala sam prijavljena i dalje tako što mi je zdravstvena bila overena, znači zdravstveno mi je bilo uplaćivano.Otišla sam do pio fonda da proverim svoju zaradu za 2023. godinu.Ništa nisu imali da mi pokažu, što znači da mi nisu svi…
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne prihvatite ponudu poslodavca. Poslodaavc je po zakonu u obavezi da uplati Vaše doprinose i za 2023 i za 2024. godinu. Ukoliko to ne učini preti mu novčana kazna za prekršaj. Dakle, nikako niste dužni da uplaćujete sami sebi doprinose. Osim toga, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu pa Vam savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.