Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ćerka je do 31.12.2023. radila na PP poslovima, a od 01.01.2024. na određeno vreme. Od 09.02.2024. je na porodiljskom bolovanju. Za porodiljsko bolovanje je dobila rešenje o isplati zarade na oko 67000 din, a neki dan je dobila rešenje za negu deteta na oko 5300 din. Pre otvaranja bolovanja je radila na PP poslovima oko 3 godine, prosek primanja joj je bio oko 90000 din., a u rešenju za negu deteta…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vaša ćerka ima pravo na naknadu zarade po osnovu radnog odnosa ali i pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rada van radnog odnosa (ugovor o PP poslovima). Tako će dobiti 2 rešenja i isplatu naknade po oba rešenja. Ako se navedeno rešenje odnosi samo na radni odnos onda je verovatno obračun pravilan.
Poštovani, zaposlena sam u državnoj firmi za stalno, na železnici, a za privatne operatera imam sklopljen ugovor i dodatnom poslu. Zanima me da li bih smela da radim na dodatnom poslu koju je par sati nedeljno, ako bih otvorila trudničko bolovanje jer redovan posao zahteva noćni rad, sa tim da bih trudničko prekidala sa godišnjim odmorom. Unapred zahvalna
Poštovani,
Ako otvorite bolovanje zbog trudnoće ne biste mogli da radite ni na jednom poslu. Ne možete trudničko bolovanje prekinuti radi korišćenja prava na GO.
Postovanje, Prijavljena sam u firmi 28 meseci ugovor o radu, medjutim u januaru smo prekinuli samo na kedan mesec radni odnos, a u februaru potpisala ugovor ponovo. Da li mi se za trudnicko i porodiljsko uzimaju u obzir i ti meseci pre januara?
Poštovani,
Za obračun naknade zarade za vreme trudničkog i porodiljskog ulaze u obračun i meseci pre januara.
Poštovani, prosek moje plate za 12 meseci je 140 000,a za 18 132 000, ukupno imam 3 godine staža. Da li cu taj prosek primati na trudnickom, odnosno porodiljskom bolovanju? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena…
Poštovanje, supruga mi već 20 meseci radi u Vrticu na pp ugovoru. Imamo saznanje da onog trenutka kada prilozi papir od strane ginekologa koji ce potvrditi njeno stanje, dobija ugovor na odredjeno kako bi isla na bolovanje (politika firme prema buducim majkama). Pitanje bi bilo, da li joj meseci pod pp ugovorom, odnosno plata koja je primala u tom periodu ulazi u onu operaciju gde se deli sa 18…
Poštovani,
Što se tiče porodiljskog odsustva Vaša supruga će dobiti dva rešenja, jedno po osnovu radnog odnosa a drugo za tzv. ostale naknade (primanja po osnovu ugovora o PP poslovima).
Dobar dan..Ako sam bila na porodiljskom pre godinu dana a za 6 meseci idem opet na porodiljsko,da li se ti dani racunaju kao radni staz u racunanje porodiljsko dodatka ili se racuna koliki je bio prihod pirodiljskog? Ako sam za vreme porodiljskog dobijala 20.000 koliko bi sad trebala da dobijam mesecno? Hvala
Poštovani,
Prethodno porodiljsko ulazi u obračun naknade zarade. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18…
Radim na zameni u dve skole. U jednoj skoli se vraca zena koju menjam, zaposlena je na neodredjeno, a u drugoj skoli se zamena vraca za dva meseca. U medjuvremenu sam ostala trudna. Zelim da nastavim da radim u drugoj skoli do otvaranja porodiljskog odsustva. Prvu skolu nisam ni obavestila da sam trudna i nisam dostavila nikakvu potvrdu od lekara, necu na trudnicko bolovanje. Da li mogu da nastavim…
Poštovani,
Trudničko bolovanje ćete otvoriti samo ako izabrani lekar utvrdi da je to neophodno. Dakle, ne ide se na trudničko po sili zakona već zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Ukoliko Vi možete da radite i nemate nikakvih zdravstvenih problema nema smetnje da nastavite sa radom.
Poštovani, supruga i ja očekujemo blizance. Moje pitanje glasi da li ćemo moći istovremeno da koristitimo (supruga i ja) pravo odsustva sa rada radi nege deteta s obzirom da su u pitanju blizanci. Hvala unapred
Poštovani,
Da bi otac ostvario svoje pravo neophodno je da majka zaključi odsustvo sa rada radi nege deteta, a da potom otac započne odsustvo.
Poštovani, ako sam dobro razumela, znaci ulaze u zbir meseci na pp radovima, za trudnicko? Po sklapanju ugovora za stalno Hvala vam još jednom Moja situacija je sledeća, radim 13 meseci u kontinuitetu, ali sam na pp ugovorima, očekujem kroz mesec, dva ugovor za stalno, pa me zato interesuje da li mi se racunaju meseci na pp ili po sklapanju ugovora za stalno, krećem od nule sto se tiče meseci za…
Poštovani,
Primanja po osnovu ugovora o PP poslovima ne ulaze u obračun za naknadu zarade za trudničko bolovanje. Za trudničko ulazi u obračun samo ono što ste primali po osnovu radnog odnosa a ako niste ništa primali onda se kao osnov računa minimalna zarada.
Da li zena koja je na pp ugovoru ima pravo na trudnocko? Hvala.
Poštovani,
Žena koja je na PP ugovoru nema pravo na trudničko bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.