Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Trudničko bolovanje

Postovani, Ukoliko poslodavac ugasi firmu u momentu dok sam na trudnickom odrzavanju, da li je moguce da u momentu dok sam na trudnickom odrzavanju promenim poslodavca i na taj nacin nastavim sa naknadom koja me sleduje u normalnoj situaciji?

Poštovani, 

Da, možete promeniti poslodavca i nastaviti bolovanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.10.2024

Naknada zarade

Postovanje. Moja supruga radi u privatnoj firmi skoro godinu dana na pola radnog vremena. Zanima me da li ce ona na porodiljskom imati punu novcanu nadoknadu drzave ili ce imati pola zato sto je bila na pola radnog vremena? Hvala i pozdrav!

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodljskog odsustva. Mesečna…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 18.10.2024

Bolovanje

Bila sam na bolovanju do 01 .10. zbog povrede nisam mogla da se vratim na posao a komisija nije odobrila produzetak bolovanja,saznala sam da sam trudna.Koja su moja prava ?

Poštovani, 

Možete da otvorite bolovanje zbog trudnoće ako Vaš izabrani lekar oceni da je to opravdano. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 18.10.2024

Trudničko bolovanje

Poštovani, Nedavno sam saznala da sam u drugom stanju i zaposlena sam u državnoj firmi ali radim i na projektu. Oba primanja isplaćuju se iz budžeta. Kako se u ovom slučaju obračunava trudničko bolovanje? Da li se u obzri uzima prosek primanja ostvarenih u poslednjih 12 meseci na oba posla ili se u obzir uzima samo posao na kojem sam na neodređeno?

Poštovani, 

Uzima se prosek svih primanja u prethodnih 12 meseci. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 18.10.2024

Porodiljsko odsustvo

Poštovani, ukoliko firma ode u stečaj dok sam na porodiljskom bolovanju ostajem bez primanja. Da li je po zakonu da me drugi poslodavac prijavi i da na taj način nastavim da ostvarujem pravo za isplatu porodiljskog?

Poštovani, 

Ako zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca možete nastaviti porodiljsko odsustvo.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 16.10.2024

Trudničko bolovanje

Postovani, bila sam zaposlena do 31.08, kada mi je istekao ugovor na odredjeno i od tada nisam u radnom odnosu, a danas sam saznala da sam trudna. Da li poslodavac mora da me vrati na posao s'obzirom da se kao pocetak trudnoce racuna 05.09, a to je u okviru onih 30 dana od dana otkaza?

Poštovani, 

Potrebno je da obavestite poslodavca u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Nije od značaja kada je ustanovljena trudnoća već kada ste obavestili poslodavca i dostavili mu dokaz nadležnog lekara. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.10.2024

Trudničko bolovanje

Poštovanje, otvorila sam trudnicko bolovanje kod poslodavca, firma je sad u stečaju, da li cu imati pravo na trudnicko pa zat na porodiljsko?

Poštovani, 

Imate pravo sve dok Vam ne prestane radni odnos. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.10.2024

Porodiljsko odsustvo

Zdravo! U Zakonu o radu cl. 93 stoji da zaposlena koja doji dete i vrati se na posao pre detetove navrsene prve godine ima pravo na pauze u trajanju do 90 minuta. Da li je moguce po povratku sa bolovanja radi nege deteta, nakon 365. dana odsustva, i kretanjem sa radom iskoristiti ovo pravo? Dete ce, po mom povratku na posao imati 11 meseci. Hvala.

Poštovani,

Poslodavac je dužan da zaposlenoj ženi, koja se vrati na rad pre isteka godinu dana od rođenja deteta, obezbedi pravo na jednu ili više dnevnih pauza u toku dnevnog rada u ukupnom trajanju od 90 minuta ili na skraćenje dnevnog radnog vremena u trajanju od 90 minuta, kako bi mogla da doji svoje dete, ako dnevno radno vreme…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.10.2024

Porodiljsko odsustvo

Poštovani, Imam potpisan ugovor o radu na neodredjeno vreme kod poslodavca, medjutim on od 30.6.2024. godine nije uplacivao zdravstveno osiguranje, te imam neoverenu zdravstvenu knjižicu. Trudnica sam u 8. mesecu trudnoće i u domu zdravlja mi je rečeno da ne mogu da otvorim porodiljsko bolovanje bez overene knjižice. Porodiljsko se otvara najranije 45 dana pre termina porodjaja ili najkasnije 28…

Poštovani, 

Imate pravo da otvorite porodiljsko odsustvo iako Vam knjižica nije overena. U tom slučaju u osnovicu kod obračuna  naknade zarade  uzimaju se u obzir samo zarade iz poslednjih 18 meseci na koje su plaćeni doprinosi a ako se naknadno plaćaju doprinosi može se tražiti preračun. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.10.2024

Trudničko bolovanje

Postovani, Da li se prilikom otvaranja trudnickog bolovanja, bolovanje mora otvoriti u mestu prebivalista ili se bolovanje moze otvoriti i u drugom gradu (drzavi), a da se pritom ne izgubi pravo na naknadu tokom trudnickog bolovanja? Hvala

Poštovani, 

Samo izabrani lekar može da Vam otvori bolovanje kojeg imate u Vašoj matičnoj filijali.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.10.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].