Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Pripravnički staž

Poštovani, zvršila sa Visoku Strukovnu Poslovnu Školu u Novom Sadu, i trenutno radim kao knjigovodje preko Prve Šanse. Želim da se prekvalifikujem u med. sestru (vanredno,u privatnoj med.školi), pa me zanima pripravnički staž koji traje 6 meseci, da li se on obavlja 8h dnevno, kao regularno radno vreme, ili bih mogla to obavljati recimo ponekoliko h dnevno, posle radnog vremena?…

Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom,…

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 20.09.2011

Klauzula zabrane konkurencije

U slucaju da se potpise ugovor o radu koji predvidja zabranu konkurencije, i u nekom trenutku poslodavcu dam otkaz i posle otkaznog roka zaposlim se u konkurenskoj firmi bez saglasnosti predhodnog poslodavca da li sam u obavezi da isplatim zahtevani iznos. A ako pismenim putem zatrazim saglasnost i ne dobijem je da li onda meni sleduje nadoknada?

U obavezi ste da isplatite naknadu štete poslodavcu ako su ispunjeni uslovi predviđeni zakonom. Zakonom je propisano da zabrana konkurencije može da se utvrdi samo ako postoje uslovi da zaposleni kod poslodavca stekne nova, posebno važna tehnološka znanja, širok krug poslovnih partnera ili da dođe do saznanja važnih poslovnih informacija i tajni. Zabrana konkurencije po prestanku…

Kategorija pitanja: Diskriminacija pri zapošljavanju i na radnom mestu | postavljeno: 19.09.2011

Otkaz od strane poslodavca

Postovani, da li poslovodja firme u kojoj sam radila moze da potpise umesto mene resenje o otkazu ugovora o radu (zbog isteka ugovora na odredjeno vreme), a da ja nisam ni obavestena o tom resenju i isto mi nije uruceno? Koja su moja prava u tom slucaju, a koje posledice moze da snosi poslovodja? Unapred hvala.

Poslovođa ne može umesto vas da potpiše rešenje o prestanku radnog odnosa. Možete podneti krivičnu prijavu protiv poslovođe. Što se tiče pobijanja otkaza ugovora o radu, možete podneti tužbu zbog nezakonitog otkaza. Ukoliko vam je radni odnos prestao zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme, šanse da uspete u sporu nisu velike.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 19.09.2011

Zapošljavanje u inostranstvu

Po zanimanju sam varioc kako mogu otici na rad u Austriju ili Nemacku i ako znate preko kojih firmi??? Hvala na odgovoru

Ne možemo vam pomoći. Ovo je rubrika u kojoj pravnik daje odgovore na pitanja koji se tiču primene propisa koji se odnose na rad.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.09.2011

Otkaz i otpremnina

Otkaz kao tehnoloski visak je kategorija koja podleze otpremnini, da li poslodavac moze da izbegne isplatu otpremnine , ponudivsi neki posao u drugoj firmi i drugom gradu?

Zaposleni može da se odrekne otpremnine. Takođe, zaposleni i poslodavac mogu da se dogovore da poslodavac ne isplati otpremninu, već da zaposlenom nađe posao u drugoj firmi ili gradu. Uslov je da se zaposleni složi sa takvom ponudom.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 14.09.2011

Otkaz od strane poslodavca

Da li poslodavac moze da me proglasi tehnoloskim viskom ukoliko je firma zadnji maloprodajni objekat zatvorila pre godinu dana s tim da je firma nastavila sa radom ali je promenila delatnost.Da napomenem da na posao treba da se vratim sa porodiljskog bolovanja za mesec dana pa nemaju slobodno radno mesto.

Poslodavac može da vam da otkaz kao tehnološkom višku ukoliko je prestala potreba za obavljanjem posla koji ste radili, s tim što je dužan da vam isplati otpremninu.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 14.09.2011

Otkaz od strane poslodavca

sutra treba da idem da potpisem resenje o prestanku radnog odnosa kao mehnoloski visak,platu nisam dobio od februara ove godine,kao ni otpremninu,kakva su moja prava,i sta sledece da preduzmem,hvala

Poslodavac je dužan da vam pre otkaza ugovora o radu zbog tehnološkog viška isplati otpremninu. Jedino što vam preostaje je da sudu podnesete tužbu zbog neisplaćene zarade i otpremnine.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 13.09.2011

Zasnivanje radnog odnosa

lijep pozdrav..molim vas da mi odgovorite. prijavila sam se na konkurs u jednoj školi u zeničkodobojskom kantonu tačnije u Olovu.iman položen stručni ispit za nastavnika matematike. na bodovanju sam bila prva ali nakon razgovora kandidatu koji nema položen stručni ispit dali su više bodova jer je direktorov čovjek i primili su ga na posao bez stručnog dak sam ja sa stručnim dobila…

Nažalost ne možemo vam pomoći. Odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 13.09.2011

Zaposlenje u drugom gradu

Pošto sam prinudjena da se zbog razvoda selim u drugi grad, imam li ikakva zakonska prava da dobijem posao? Sada radim u jednoj službi lokalne samouprave. Da li mi dodatne šanse daje to što postajem samohrana majka? Imam završenu Visoku školu (3 godine).

Nažalost, nikakva posebna prava nemate. Poslodavci nisu u obavezi da vas zaposle zbog toga što ste samohrana majka.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.09.2011

Otkaz od strane poslodavca

Postovani,dobila sam otkaz 31 jula ove godine od strane poslodavca,,i taj poslodavac je u moje ime potpisao sporazumni otkaz,sto meni ne ide u korist i zelela bih da znam gde mogu da ga tuzim zbog toga!A takodje me zanima kako se racuna otpremnina za 2 godine i 9 meseci radnog staza,kada se dobije resenje o otkazu kao tehnoloski visak!HVALA UNAPRED :*

Ukoliko je poslodavac u vaše ime potpisao sporazumni otkaz time je učinio krivično delo. Možete podneti krivičnu prijavu i tužbu zbog nezakonitog otkaza. Što se tiče otpremnine imate prava na 2/3 prosečne zarade, koja vam je isplaćena u prethodna 3 meseca.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 09.09.2011
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.