Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam ugovor na odredjeno vreme na 4 meseca.,interesuje me da li moze da se produzi ugovor*isto na odredjeno)za isto radno mesto..ili mora da se ima neka pauza?
Nema smetnji da se produži ugovor o radu na određeno vreme za isto radno mesto. Ugovor o radu na određeno vreme može da traje najviše 12 meseci.
Поштовани,У евиденцији ПИО фонда имао сам извесне "рупе" у радном стазу., због којих не испуњавам ПРВИ услов за пензију у коју иначе не желим да идем , јер имам 60 година. Међутим, директор предузећа је без мог знања и одобрења, преко својих веза у ПИО фонду и то ТАЈНО успео да ми те рупе среди само да би ме отерао у пензију. Да ли је његово поступање, као и службеника…
Postavlja se pitanje na koji način je direktor "sredio" rupe u PIO fondu. Ukoliko doprinosi nisu plaćeni PIO fondu, a vodi se da jesu postupanje direktora i radnika PIO fonda je svakako krivično delo. Možete podneti prijavu protiv radnika PIO fonda samom fondu, kao i krivičnu prijavu protiv radnika PIO fonda i direktora.
postovani,posto na posao idem svojim kolima,i ako postoji gradska linija,da li imam prava na naplatu troskova prevoza po zakonu o radu ili ne.
Imate pravo na troškove za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.
Radni odnos na određeno vreme ne može trajati duže od 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog, kada može trajati do povratka privremeno odsutnog zaposlenog.
Postovani, bila sam primorana (pretnja otkazom) da potpisem Aneks ugovora o radu, kojim se predvidja premestaj na nize radno mesto i manja plata...Da li i na koji nacin i u kom roku mogu osporavati navedeni Aneks... Unapred zahvalna....
Možete osporavati aneks ugovora o radu pred sudom. Rok za podizanje tužbe je 90 dana od dana kada ste potpisali aneks ugovora o radu.
s postovanjem da li imam pravo na otpreminu posto ce sadasnji poslodavac tj Direkcija za izgradnju puteva u mladenovcu a ja radim kao kontrolor parkiranja vozila da nas ustupi privatniku da obavljamo istu delatnost unapred zahvalan zeljko
Pravo na otpremninu imate samo u slučaju da dobijete otkaz kao tehnološki višak.
da li mi u privatnoj firmi moraju dati dva dana slobodna zbog dobrovoljnog davanja krvi
Poslodavac je dužan da vam da dva dana u slučaju dobrovoljnog davanja krvi. Nebitno je da li je firma privatna.
Postovani, U periodu od 2004.godine do 2006.godine radio sam u jednoj drzavnoj firmi. Za to vreme poslodavac mi nije isplatio sve zarade niti je uplacivao penzijsko, nakon napustanja firme podigao sam tuzbu i sudski sam dobio resenje da je poslodavac duzan da mi isplati zaostale zarade i da mi radni staz uplati, cak sam i platio sudu da presuda postane izvrsna (sto tada nije bilo…
Morate pronaći imovinu poslodavca iz koje se možete naplatiti. Ukoliko je račun firme blokiran pokušajte da pronađete neke nepokretnosti ili pokretne stvari, koje su u vlasništvu poslodavca. Prodajom tih stvari možete naplatiti svoje potraživanje.
Postovanje..\r\nMolim Vas da mi kazete kako da dokazem prekovremeni rad.Ostajem duze,radim vikendom a to se nigde ne evidentira.zanima kako to da dokazem ukoliko zelim da ih predam inspekciji ili sudu.da li da vodim svoju evidenciju ili da neko od mojih bliznjih potvrdi da sam bio na poslu prekovremeno.\r\nHvala.
Vodite evidenciju, ali će za sud biti potrebno da to potvrdi i neko od svedoka. Najbolje bi bilo da činjenicu da ste radili prekovremeno potvrdi neko od ljudi sa kojima ste radili na poslu.
Postovani,danas me je poslodavac obavestio da zatvara radnju u kojoj radim, kao i celu firmu, rekao mi je da je nasao adakvatan posao za mene kod drgog poslodavca, kao i da cu sve to pismeno dobiti do kraja ove nedelje. Zanima me, sta se desava ako ne pristanem na novi posao, imam li prava na otpremninu, kao i da li imam prava na otpremninu i ako pristanem da radim kod novog poslodavca,…
Ukoliko vam poslodavac ponudi izmenu ugovora o radu radi upućivanja na rad na odgovarajući posao kod drugog poslodavca, a vi to odbijete, poslodavac može da vam otkaže ugovor o radu. U tom slučaju nemate pravo na otpremninu. Ukoliko pređete da radite kod drugog poslodavca nemate prava na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.