Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
dobio sam rešenje od invalidske komisije o potpunoj nesposobnosti za rad (kancer jetre operisan 15 .10 2023)rešenje je izdato 16.05.2024.U toku je procedura za invalidsku penziju. U zakonu o penzijskom i invalidsom osiguranju piše da se invalidska penzija isplaćuje od dana prestanka osiguranja ali i ranije ako je postojala invalidnost a ne više od šest meseci.Trenutno sam još u radnom odnosu(bolovanje)…
Poštovani,
Invalidnost postoji kada kod osiguranika nastane potpuni gubitak radne sposobnosti. Nije moguće istovremeno biti u radnom odnosu i korisnik invalidske penzije odnosno jedno isključuje drugo.
Poštovani , Prošle godine u februaru sam napustio firmu kao tehnološki višak i dobio otpremninu i od tada sam promenio tri poslodavca u ukupnom stažu od 15 meseci.Sadašnji poslodavac ukida radno mesto komercijaliste pošto u julu i avgustu nema dovoljno posla ,moje pitanje ako se prvog jula prijavim na biro da li imam pravo na nadoknadu za nezaposlene sa biroa i kolika ona može biti a imam 21 i…
Poštovani,
Ako Vam radni odnos prestaje nezavisno od Vaše volje i krivice imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom devet meseci, ako ima staž osiguranja od 15 do 25 godina. Koliki iznos ćete dobijati možete saznati u NSZ.
Smem li u radnom vremenu oposliti štošta kao raznosač računa koji ispunjava normu? Iako posao ne trpi, da li se tada smatra da sam napustio radno mesto te mogu li u ovom slučaju dobiti zakonit otkaz u državnoj firmi?
Poštovani,
Nismo sigurni da najbolje razumemo Vaše pitanje ali ćemo pokušati da odgovorimo: ukoliko neopravdano napustite radno mesto poslodavac to može smatrati nepoštovanjem radne discipline i može biti razlog za otkaz ugovora o radu.
Запослен сам на неодређено време у фирми за обезбеђење објеката на позицији портир(сменски рад на 12h, 2 дана радим-2 дана не). Уговор о раду који сам закључио дана 27.05.'24(пре 18 дана) пише да се исплата зараде и накнада зараде исплаћује до 30-ог у месецу за претходни месец. У претходном месецу имам 3 радна дана(27,28,29.05) па ме интересује ако исплата буде 27,28 или 29.06, да ли је основано…
Poštovani,
Vi ćete uplatu zarade za maj (3 dana) dobiti krajem juna jer ste i sami naveli da se zarada isplaćuje do 30-og u mesecu za prethodni mesec. Imate pravo na naknadu troškova prevoza srazmerno danima koje ste radili a isto važi i za doprinose.
Da li poslodavac sme da rasporedi radno vreme ponedeljak petak po 12h tj 60sati. Vikend slobodan Unapred zahvalan
Poštovani,
To je moguće samo ako je u pitanju preraspodela radnog vremena.
Na trudnickom sam bolovanju, u jednoj firmi sam radila 12 mesec i prosek plate je bio 65 000 sa nocim smenama a sada sam kod drugog poslodavca u butiku u kome ne primam minimalac, pa me zanima da li moze moje trudnicko bolovanje da bude ispod minimalac? U ovo slucaj sam za aprim mesec dobila samo 38 000 hiljada
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja naknada zarade ne može biti ispod minimalne zarade.
Poštovani da li postoji ugovoren prekovremeni rad između nadređenog i mene kao podređenog da li ima pravnu snagu ako za to postoje dva svedoka i ako se u isplatnim listićima pojavljuje mesecima kao stavka prekovremeni rad a odjedanput može da nestane i pojavi se kao praznični rad imam problem jer mi se mesecima ne plaća ugovoreni prekovremeni rad a na moje pitanje i upita o čemu se radi dobijam…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Dakle, prekovremeni rad se uvodi izuzetno i traje privremeno dok ne prođu…
Poštovani, imam jednu nedoumicu pa Vas molim za pomoc. Tek sam pocela da radim I ispostavilo se da sam u drugom stanju. Pre ovog radnog mesta nisam radila 3 meseca. Dali imam pravo na porodiljsko ukoliko ostanem na ovom radnom mestu do kraja trudnoce?Hvala Vam unapred na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali ugovor o radu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani 17.5.2024 mi je prestao ugovor o radu na odr .vreme u firmi gde sam bila zaposlena prethodne dve godine.Ne zele da mi isplate neiskorisceni deo od 10 dana god odm za 2023,nalazeci izgovore kako smo prosle god koristili kolektivni odmor,sto naravno nije istina,niti sam ikad takvo resenje dobila i potpisala.Zanima me imaju li pravo da se pozivaju na to i da tvrde da je 10 dana kolektivnog…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za preostali GO iz prethodne godine. Što se tiče naknade štete na lap-topu tu Vam ne možemo dati precizan savet jer nismo upućeni u činjenično stanje. Ukoliko poslodavac podnese tužbu za naknadu štete savetujemo Vam da i i Vi angažujete advokata.
Prijavljena sam na biro i treba da pocnem da primam naknadu sa biroa 3 meseca. Kada bi se ja sada zaposlila i isla da prijavim birou da sam nasla posao naknada bi mi bila ukinuta. Zanima me da li oni onda isplacuju preostalo sto je ostalo od naknade odma jer je nisam iskoristila u potpunosti ili kako nije mi jasno. Hvala
Poštovani,
Nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava, nastavlja se pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen i ako je to za njega povoljnije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.