Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, interesuje me broj dodatnih dana za godisnji odmor koji se dobija na osnovu stepena stručne spreme(viša stručna srema), na osnovu staža do 5 godina i na osnovu broja dece (majka dvoje dece) Hvala unapred.
Zakon propisuje da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana, s tim da se dužina godišnjeg odmora utvrđuje tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma…
Molila bi vas da mi odgovorite . Bila sam zaposlena u firmi od 1.10.2014 . do 1.04.2015 . godine , oba puta ugovor mi je bio potpisan na 3 meseca , zanima me , jer nisam koristila godinji odmor , ( koristila sam bolovanje zbog uganuca skocnog zgloba ) da li imam prava na to da mi isplate godisnji odmor ? Da li cu pogresiti ako sefa pitam za to ?
Nećete pogrešiti ako pitate šefa. Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani, Dobila sam resenje o raskidu ugovora o radu i receno mi je da mogu da iskoristim stari godisnji odmor i srazmeran deo novog za ovu godinu. Zanima me koliko bi dana trebala da dobijem za ovu godinu (3 meseca) ako mi je ukupan GO 25 radnih dana.
Imate pravo na 6 radnih dana godišnjeg odmora za 2015. godinu.
Molim Vas da mi odgovorite na sledeće pitanje: Ako je radnik prijavljen od 01.09.2014. godine, on ima pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora za 2014. godinu, odgovorite mi da li od 01.01.2015. godine i dalje treba da ima srazmerni deo godišnjeg odmora ili dobija pun godišnji odmor za 2015. godinu?
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
POSTOVANI.INTERESU JE ME DA LI NOVI GODISNJI ODMOR ZA 2015.MOZE DA SE SAD KORISTI U MARTU MESECU A STARI OD PROSLE GODINE SPOJI SA NOVIM GODISNJIM ODMORO TAKO DA ISPADNE SKORO 3.5 NEDELJE.
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Ukoliko je poslodavac saglasan, nema zakonskih smetnji da godišnji odmor koristite na navedeni način.
Interesuje me koliko dana unapred je potrebno prijaviti godišnji odmor? Moje kolege prijavljuju i pet meseci ranije. Radim u državnoj ustanovi sa 120 zaposlenih gde ko kada i koliko hoće ide na GO. Hvala
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Izuzetno, ako se godišnji odmor koristi na zahtev zaposlenog, rešenje o korišćenju…
Recite mi koliko slobodnih dana mi sleduje zbog sklapanja braka. Sef mi je rekao da nije siguran, ali da misli da mi sleduju samo dva dana... Da li je to tacno..?
Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu.
Proglasen sam tehnoloskim viskom 3.marta 2015. Dali imam pravo na ceo godisnji odmor ili samo za dva meseca provedenih na poslu?
Immte pravo na srazmerni deo, 1/6 godišnjeg odmora za 2015. godinu.
molim vas šta da radim, molbu za godišnji odmor predala sam 09.03.2015. direktor mi je u petak kad sam ga zvala rekao da je saglasan, ali mi niko nije ni u petak ni danas uradio rešenje,kao nema ko. Rekao mi je da nema potrebe da čekam rešenje jer ne zna kad će ga neko napisati, ali mogu da idem jer on je saglasan i to je napisao na mojoj molbi.Šta da radim ja ne smem…
Zakonom je propisano da se rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora, a da izuzetno, ako se godišnji odmor koristi na zahtev zaposlenog, rešenje o korišćenju godišnjeg odmora poslodavac može dostaviti i neposredno pre korišćenja godišnjeg odmora. Zakon dozvoljava da se rešenje…
Postovani ako sam u 10 marta 2015 god. Prestao sa radom u firmi gde sam radio 10 god. Koliko imam pravo na odmor u 2015 god.
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj mu prestaje radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].